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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitätshaus Fendel & Keuchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Fendel & Keuchen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanitätshaus Fendel & Keuchen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der IT-Abteilung. Die Kollegen haben sich sehr gut verstanden und auch abteilungsübergreifend waren die meisten Mitarbeiter freundlich und nett.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der IT-Abteilung war die Kommunikation unter den Kollegen sowie mit den Vorgesetzten gut. Abteilungsübergreifend bzw. auf Unternehmensebene fehlte es teilweise an Transparenz und Informationen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der IT-Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut und man konnte sich aufeinander verlassen. Insgesamt im Unternehmen war der Zusammenhalt aus meiner Sicht allerdings eher durchschnittlich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war leider nicht gut. Durch eine geringe personelle Besetzung kam es regelmäßig zu Überstunden und gleichzeitig bestand ein hoher Arbeitsdruck. Zudem wurde zunächst mit Gleitzeit geworben, die Arbeitszeiten waren in der Praxis jedoch weitgehend fest vorgegeben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte während meiner Zeit einen Wechsel des Vorgesetzten. Sowohl der bisherige als auch der neue Vorgesetzte waren sehr nett, zuvorkommend und im Umgang mit den Mitarbeitern angenehm.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren größtenteils wenig abwechslungsreich. Der Schwerpunkt lag auf klassischem First-Level-Support sowie teilweise eher eintönigen Administrationsaufgaben. Dadurch gab es aus meiner Sicht nur wenige wirklich interessante oder herausfordernde Tätigkeiten.

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