20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Fuchs & Möller GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und mehr Beachtung der einzelnen Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Fuchs & Möller GmbH in Mannheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Tolle Führungskräfte in allen Bereichen, die auch machen und nicht nur reden
Kommunikation
Gute Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrauen wird großgeschrieben
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sanitätshaus Fuchs & Möller GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen wird großgeschrieben: Seit ich bei FUCHS+MÖLLER arbeite, spüre ich täglich das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Eigenverantwortliches Arbeiten ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Man wird als Mensch wahrgenommen und respektiert.
Echte Work-Life-Balance: Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist beeindruckend. Ob Homeoffice, flexible Kernzeiten oder individuelle Lösungen bei familiären Verpflichtungen - hier wird wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Das ist besonders wertvoll in unserem schnelllebigen Bereich.
Starkes Teamgefühl: Als Teil der OPED Sanitätshaus Gruppe profitiere ich nicht nur von der Stabilität und den Ressourcen eines etablierten Unternehmens, sondern auch von einem familiären Arbeitsklima. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, Probleme werden gemeinsam gelöst.
Sinnvolle Arbeit: Bei allem was wir tun, steht der Patient im Mittelpunkt. Es ist erfüllend zu wissen, dass unsere Arbeit im Marketing & Kommunikation dazu beiträgt, Menschen zu helfen und ihre Lebensqualität zu verbessern.
Loyalität auf beiden Seiten: Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter durch Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Wertschätzung spiegelt sich in der Loyalität der Belegschaft wider - viele Kollegen sind schon seit Jahren hier und das aus gutem Grund.
Besonders hervorzuheben:
Moderne Arbeitsplätze und zeitgemäße Ausstattung
Offene Türen bei Führungskräften
Faire Bezahlung und zusätzliche Benefits
Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Kollegiales Miteinander auch abteilungsübergreifend
Die Mitarbeiter von FUCHS+MÖLLER partizipieren an dem Mixit – Work-Life-Benefit-Programm von OPED. Ein starkes Argument für den Arbeitgeber FUCHS+MÖLLER.
Fazit:
FUCHS+MÖLLER ist ein Arbeitgeber, der seine Werte lebt. Vertrauen, Flexibilität und Menschlichkeit sind keine leeren Worte, sondern prägen den Alltag. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Work-Life-Balance ernst nimmt und gleichzeitig spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen bietet, ist hier genau richtig.
Würde ich das Unternehmen weiterempfehlen? Definitiv ja!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege könnte kürzer sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr der Arbeitgeber von früher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitätshaus Fuchs & Möller GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, wenig zukunftsbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Stimmen der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kollegen waren sehr nett. Betriebsklima war auch in Ordnung. Es gab öfter Feste oder Veranstaltungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitätshaus J. Fuchs und H.-J. Möller GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Zuschüsse fürs Mittag essen oder sonstiges.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich hatte während meiner Elternzeit keinerlei Vertretung zur Seite gestellt bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitätshaus J. Fuchs und H.-J. Möller GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Personalführung.
Professionelle Abteilungsleiter einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Menschen mit hoher Kompetenz und Transparenz. Es gibt kein unten und oben, alle werden beachtet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fuchs & Möller reha care GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier werden Werte ernst genommen und auch für die Gesundheit gesorgt wie z.B. Obstkörbe 2x pro Woche oder Badminton spielen etc
Arbeitsatmosphäre
jeder ist für jeden da
Work-Life-Balance
gemeinsame sportliche Treffen
Karriere/Weiterbildung
permanente interne und externe Forbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, man wird gehört
Kommunikation
Transparent
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung im Gesundheitswesen mit individueller Unterstützung bei Bedarf
Gleichberechtigung
jede Meinung zählt
Interessante Aufgaben
extreme Vielfältigkeit, was gibt es schöneres als Menschen zu helfen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nette Leute, zu viel Telefon, extrem dürftige Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fuchs & Möller reha care GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberes auftreten. Insgesamt nette Arbeitsatmosphäre. Aufgaben und Tätigkeiten im Sanitätshaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Mangel an qualitativen Fortbildungen. Qualität des Erstkontaktes für Kunden (Telefon / Empfang ist katastrophal).
Das Reklamationsmanagement (also wer und wie es gemacht wird) sollte deutlich schneller, vorsichtiger, freundlicher, kompetenter und Kundenorientierter gehandhabt werden!
Verbesserungsvorschläge
Man stößt viel zu oft auf taube Ohren. Das frustriert, die guten Leute gehen und man hockt wieder mit dem Personal aus der Grabbelkiste zusammen.
Die sind alle „nett“ und wissen es zum Großteil nicht besser. Erfolgreich mit Hinblick auf den Teamgeist, Kundenzufriedenheit, Image gegenüber der Konkurrenz oder gar Umsatz / Gewinnsteigerungen in einer DER wachsenden Branchen erreicht man SO aber nicht...
Daher: Mehr Schulungen. Mehr Gehalt oder Sonderzahlungen. Und reagiert auf die schlechten Google Bewertungen!
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen sind insgesamt nett und engagiert.
Image
Man arbeitet dort weil es woanders (noch) schlimmer wäre. Man kommt also auch gerne zurück! Das weiß ein Arbeitgeber gehaltstechnisch dann zu nutzen.
Work-Life-Balance
Geht so wenn man das Chaos gedanklich mit nach Hause nimmt... Die Arbeitszeiten werden aber üblich eingehalten. Der Außendienst hat da je nach Tour wie üblich mehr gelitten als der Innendienst.
Verkauf hat meist pünktlich zum Feierabend IT Probleme mit der Kasse und Co. die letzten Kunden kommen pünktlich zum Ladenschluss...
Die Werkstätten sind das Herz und die Seele die den Laden am laufen halten. Da sitzt man gerne noch nach Feierabend beisammen oder trifft sich privat. Hier liegt der eigentliche Ursprung eines Sanitätshauses.
Das wird gerne vergessen!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist mir hier nicht bekannt. Persönlich kenne ich Versprechungen und ein vertrösten bis man die Karriere extern gefunden hat...
Gehalt/Benefits
80% der MitarbeierInnen verdienen hier knapp über dem Mindestlohn. Die Qualität im Arbeitsalltag zeigt sich dementsprechend und bezahlt der Kunde (Unfreundlichkeit, Inkompetenz, Unorganisiertes Auftreten am Telefon)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Ist absolut in Ordnung weil man stets bemüht ist und sich gegenseitig versucht zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen trägt sich gefühlt mehr durch die jungen Azubis anstatt von erfahrenen und gut geschulten Personal
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es halt solche und solche. Insgesamt ist es aber ein angenehmes Klima mitsamt Austausch. Es sei denn man arbeitet dort länger. Dann rauft man sich eher die Haare!
Arbeitsbedingungen
Weder gut noch schlecht. Oftmals zu viele MitarbeiterInnen in einem Raum. Somit viele Störquellen (Lärm, Ablenkung, Luft etc.)
Kommunikation
Man wird zwar angehört aber nicht erhört (erklärt vermutlich die 2020/2021 immer noch bzw. wieder sehr schlechten Kundenrezensionen) Infos erhält man zu oft per Zufall obwohl sie den eigenen Bereich betreffen.
Gleichberechtigung
Es verdienen eigentlich alle gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Man arbeitet mit und für Menschen. Was gibt es schöneres helfen zu können. Nur sollte man hierbei den Kunden ab Tag 1 auch richtig informieren... das gelingt hier nicht
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fuchs & Möller reha care GmbH in Mannheim gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz in jeglicher Situation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung 2,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sanitätshaus Fuchs & Möller GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanitätshaus Fuchs & Möller durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sanitätshaus Fuchs & Möller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanitätshaus Fuchs & Möller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.