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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen wird großgeschrieben: Seit ich bei FUCHS+MÖLLER arbeite, spüre ich täglich das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Eigenverantwortliches Arbeiten ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Man wird als Mensch wahrgenommen und respektiert.
Echte Work-Life-Balance: Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist beeindruckend. Ob Homeoffice, flexible Kernzeiten oder individuelle Lösungen bei familiären Verpflichtungen - hier wird wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Das ist besonders wertvoll in unserem schnelllebigen Bereich.
Starkes Teamgefühl: Als Teil der OPED Sanitätshaus Gruppe ...
Der kollegiale zusammenhalt
Immer ein offenes Ohr.
hier werden Werte ernst genommen und auch für die Gesundheit gesorgt wie z.B. Obstkörbe 2x pro Woche oder Badminton spielen etc
Sauberes auftreten. Insgesamt nette Arbeitsatmosphäre. Aufgaben und Tätigkeiten im Sanitätshaus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kommunikation
Es gibt keine Zuschüsse fürs Mittag essen oder sonstiges.
Keine Wertschätzung, wenig zukunftsbewusstsein
Entscheidungswege könnte kürzer sein.
Gehalt.
Mangel an qualitativen Fortbildungen. Qualität des Erstkontaktes für Kunden (Telefon / Empfang ist katastrophal).
Das Reklamationsmanagement (also wer und wie es gemacht wird) sollte deutlich schneller, vorsichtiger, freundlicher, kompetenter und Kundenorientierter gehandhabt werden!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und mehr Beachtung der einzelnen Leistungen
Hört auf die Stimmen der Angestellten
Professionelle Personalführung.
Professionelle Abteilungsleiter einsetzen
Man stößt viel zu oft auf taube Ohren. Das frustriert, die guten Leute gehen und man hockt wieder mit dem Personal aus der Grabbelkiste zusammen.
Die sind alle „nett“ und wissen es zum Großteil nicht besser. Erfolgreich mit Hinblick auf den Teamgeist, Kundenzufriedenheit, Image gegenüber der Konkurrenz oder gar Umsatz / Gewinnsteigerungen in einer DER wachsenden Branchen erreicht man SO aber nicht...
Daher: Mehr Schulungen. Mehr Gehalt oder Sonderzahlungen. Und reagiert auf die schlechten Google Bewertungen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Fuchs & Möller ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Menschen sind insgesamt nett und engagiert.
jeder ist für jeden da
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Fuchs & Möller ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist mir hier nicht bekannt. Persönlich kenne ich Versprechungen und ein vertrösten bis man die Karriere extern gefunden hat...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Fuchs & Möller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitätshaus Fuchs & Möller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Fuchs & Möller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Fuchs & Möller als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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