22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade wie es sich alles entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitätshaus Gross in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zwischen dem ein oder anderen Kollegen. Das man Menschen die es nicht leicht im Leben haben etwas mehr Lebensqualität zu schenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter nicht ernst genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Seine verbliebenen Mitarbeiter ein wenig mehr Wertschätzen und auch ab jnd an auf diese hören.
Arbeitsatmosphäre
Seit Gross von OTB übernommen wurde ist es eine mittlere Katastrophe. Es weicht die Vorstellung von OTB (Berlin) sehr von den Möglichkeiten sowie der Realität ab. Man selbst sollte alles gleich umsetzen, jedoch wenn man selbst etwas möchte kann man dies genauso gut einer Wand erklären/ vorschlagen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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This is the End....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitätshaus Gross GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Antwort möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Fachpersonal
Arbeitsatmosphäre
Nur gestresst
Image
Eine Schande
Karriere/Weiterbildung
Was?
Kollegenzusammenhalt
?? Keiner mehr da!!
Vorgesetztenverhalten
Wechselt alle paar Wochen
Kommunikation
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitätshaus Gross in Ludwigsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Nein
Image
Fatal
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Da viele gegangen sind nicht mehr wirklich
Vorgesetztenverhalten
Freundlich etwas geändert wird aber nicht, es wird immer schlimmer
Arbeitsbedingungen
Schutzmaßnahmen und Kleidung Fehlanzeige
Kommunikation
Gibt es überhaupt nicht mehr
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach Wolf kommt Bär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitätshaus Gross GmbH in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
♀️
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Mitarbeiter behandeln und nicht als eine Nummer.
Image
War vor der Übernahme schon schlecht, aber jetzt gibt es nur unzufriede Kunden.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Gab und gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist noch vorhanden, die Frage ist nur wie lange noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger du da bist, um so mehr wirst du ausgenutzt ohne Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Reden wir lieber nicht drüber.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Aufgaben bei schlechter Bezahlung.
Kommunikation
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sind auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitätshaus Gross GmbH in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist momentan im Umbruch, und eigentlich auf dem richtigen Weg, sollte aber nicht an der Falschen Stelle sparen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist nicht wirklich gut, und die langjährigen Mitarbeiter sind da am schlechtesten dran.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte die Mitarbeiter auch belohnen die sich für das Unternehmen einsetzen. Gute Leistungen sollte auch gut bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sollten dringend angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf den Bereich an
Arbeitsbedingungen
Da herrscht dringender Handlungsbedarf
Kommunikation
Es wird besser, aber noch nicht optimal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sanitätshaus Gross in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das endlich mal die Augen aufgemacht worden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu spät reagiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung! Kommunikation, mehr Handlung bezüglich neuen Verträgen oder Übernahme, man muss ständig und oft fragen und nerven damit etwas vorwärts geht
Arbeitsatmosphäre
Es gibt hier keine Fairness und Grund zu vertrauen
Image
Alle reden /fühlen sich schlecht
Gehalt/Benefits
Keine Chance, teilweise unfair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das recyceln von Kartonagen ja
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst des nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
So garantiert nicht.es sind genug gegangen und werden es auch noch
Vorgesetztenverhalten
Nicht tragbar...man wird egal wo hingehalten und vertröstet
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, Arbeitsschutz schlecht
Kommunikation
Läuft zunehmend wieder schlechter
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitätshaus Gross GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seniorchefs waren immer in ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Damaliger Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Aus den Lehren falsch eingesetzter Leitungspositionen lernen
Arbeitsatmosphäre
Damals schwierig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitätshaus Gross GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot an bzw. die Bereitschaft zur Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten ist gut, es fehlt leider manchmal an der zeitlichen Kapazität.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gut!
Kommunikation
Nicht optimal, aber gefühlt auf dem Weg der Besserung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Gross in Ludwigsburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wird immer mehr verbessert
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meiner Meinung nach ist dieses Unternehmen dem Untergang geweiht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sanitätshaus Gross in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da nicht mehr hin zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch das würde hier den Ramen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es zu viel.
Das würde hier sämtliche Ramen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt jetzt nach Jahren des flehens seitens der Mitarbeiter eine Klimaanlage.
Image
Diese Firma steht am Abgrund, 6. Generationen hat es funktioniert und innerhalb der letzten 2 Jahre fällt das gesamte Konstrukt auseinander.
Pro Monat gibt es im Schnitt 3 Kündigungen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Bei den sowieso schon mageren Gehältern in der Branche schafft es die Fa. Gross sogar noch in das untere Drittel. Es wird von der Geschäftsleitung verboten über sein Gehalt mit Kollegen zu sprechen (kann mir auch gut vorstellen warum, da es teilweise Schwankungen von bis zu 1000,- Brutto gibt und man natürlich nicht jeden gleich bezahlen möchte). Gehaltsverhandlungen laufen nicht sachlich sonder hauptsächlich über Emotionen seitens der Geschäftsleitung. Es wird einem bei einer Gehaltsverhandlung offen vorgerechnet wie viele Krankheitstage man hat und auf Grund dessen begründet, Zitat:" wenn sie innerhalb des nächsten Jahres! keinen Krankheitstag haben können wir uns ja nochmal unterhalten"
Umgang mit älteren Kollegen
Ist super, habe unzählige Male gehört das ältere Kollegen nur noch in der Firma sind um ihre Zeit bis zur Rente "abzusitzen"
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir wirklich wünschen man könnte in diesem Punkt weniger als einen Stern geben.
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist unterirdisch. Völlig realitätsfern und eigentlich absolut nicht vertretbar. Ich finde der Jr. ist eine absurde Belastung für dieses Unternehmen und macht sich ausser durch Skandale keinen grossen Namen bei den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an allen Ecken und Enden an anständigem Werkzeug, frei nach dem Motto: "Das billigste ist gerade gut genug"
Absaugungen die aus arbeitssicherheitstechnischer Sicht sind teilweise kaputt, teilweise fast kaputt. Wir in der Werkstatt mussten auf die richtigen Atemschutzmasken für Carbonschleifarbeiten über 1 Jahr lang warten! Mit der Begründung es gebe ja schließlich Masken (die die falschen Filter hatten) die man ja schließlich zu erst ab nutzen sollte.
Der Geschäftsleitung sind Arbeitsschutz und Qualität im Grunde genommen egal, hauptsache es ist günstig.
Kommunikation
Findet defacto nicht statt.
Alles wichtige wird von der Geschäftsleitung hinter verschlossenen Türen entschieden und den Mitarbeitern mitgeteilt, wenn es eigentlich schon viel zu spät ist.
Gleichberechtigung
Stark abweichende Gehälter für die gleiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, da aber regelmäßig Mitarbeiter die schnauze voll haben kann keine richtige Struktur in dieses Chaos gebracht werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanitätshaus Gross durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 13% der Bewertenden würden Sanitätshaus Gross als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanitätshaus Gross als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.