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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verhältnis zwischen dem ein oder anderen Kollegen. Das man Menschen die es nicht leicht im Leben haben etwas mehr Lebensqualität zu schenken.
Bewertung lesen
Keine Antwort möglich
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Die Firma ist momentan im Umbruch, und eigentlich auf dem richtigen Weg, sollte aber nicht an der Falschen Stelle sparen.
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Seniorchefs waren immer in ordnung
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Das endlich mal die Augen aufgemacht worden sind
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man als Mitarbeiter nicht ernst genommen wird.
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Die Bezahlung ist nicht wirklich gut, und die langjährigen Mitarbeiter sind da am schlechtesten dran.
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Damaliger Umgang mit Mitarbeitern
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Auch das würde hier den Ramen sprengen.
Zu spät reagiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter als Mitarbeiter behandeln und nicht als eine Nummer.
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Kommunikation, Fachpersonal
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Kommunikation!
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Seine verbliebenen Mitarbeiter ein wenig mehr Wertschätzen und auch ab jnd an auf diese hören.
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Mitarbeiter Wertschätzung! Kommunikation, mehr Handlung bezüglich neuen Verträgen oder Übernahme, man muss ständig und oft fragen und nerven damit etwas vorwärts geht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Gross ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ist noch vorhanden, die Frage ist nur wie lange noch.
5
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Da viele gegangen sind nicht mehr wirklich
3
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Auch hier kommt es auf den Bereich an
4
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In meinem Bereich gut!
4
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Kommt ein bisschen auf die Abteilung an.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Gross ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Gibt es überhaupt nicht mehr
1
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Gibt es nicht
1
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Es wird besser, aber noch nicht optimal
3
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Läuft zunehmend wieder schlechter
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Gab und gibt es nicht.
1
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Das Angebot an bzw. die Bereitschaft zur Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten ist gut, es fehlt leider manchmal an der zeitlichen Kapazität.
4
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Nicht vorhanden
1
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Es werden keine Perspektiven sowie Weiterbildungen angeboten. Es existieren allerdings auch keine Stellen, welche mit eventuellem Fach- oder Betriebswirt besetzt werden können.
1
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Wird ständig praktiziert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sanitätshaus Gross wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sanitätshaus Gross schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Gross als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Gross als eher traditionell.

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Sanitätshaus Gross
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


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