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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Hilscher die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Leitung wird man in keine Entscheidung eingebunden, lediglich vor vollendete Tatsachen gestellt.
Zusammenhalt war in immer gleichbleibender Weise gut. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn es die Umstände zulassen.
Jemand der nicht nur nach sich selbst schaut, sondern auch mal zu gunsten der AG agiert, bekommt frei wann er möchte oder kann früher gehen/kommen wie es im Umsetzbaren Rahmen möglich ist.
Optimierungsvorschläge werden angehört und in großer Runde diskutiert.
Hart aber Fair!
Interessante und Vielfältige Aufgaben vorhanden .
Zwischen den Abteilungen manchmal etwas angespannt aber zusammengefasst gut.