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Sanitätshaus Hilscher GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Sanitätshaus
Hilscher
GmbH
&
Co
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit jedem auf Augenhöhe sprechen. Fühle mich sehr wohl
Pünktliche Gehaltszahlung
Es wird gerne auch mal ein Lob ausgesprochen und wer seinen Teil leistet darf sich auch etwas rausnehmen.
Sozial engagiert, super Interessant
Sehr guter Kollegenzusammenhalt (jedoch von Abteilung zu Abteilung stark unterschiedlich)
Sehr interessante Aufgaben
Geschäftsführung hat gute und zukunftsorientierte Gedanken
Branche mit Zukunft
Kostenloses Obst und kostenloser Kaffee für alle Mitarbeiter (TOP!)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung, zu niedrige Löhne, Umgangston der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern
Es kommt gerne vor, dass seitens der Geschäftsführung verbale Tiefschläge verteilt werden, die wiederum ein Defizit an Motivation nach sich ziehen.
Keinerlei Benefits wie Job-Rad / Homeoffice / Weiterbildung
Zu traditionell
Im Kollegium tummeln sich "Spitzel", daher ist Vorsicht geboten
Zu viel Arbeit für zu wenig qualifizierte Mitarbeiter
Arbeitszeiten
Bezahlung sollte besser werden (um auch wieder an gut qualifiziertes Personal zu kommen!)
Mir fällt grad nix ein
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzen der Mitarbeiter, Kommunikation auf Augenhöhe, Gehalt gemäß Leistung bezahlen
Wertschätzung der Mitarbeiter nicht NUR in Worten sondern auch in Taten
Team vergrößern
Mehr Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr ausgebildete Fachkräfte, Schwachstellen schneller erkennen und entsprechend eingreifen
Kommunikation von Team zu Team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Hilscher ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man noch einiges verbessern, dennoch absolut in Ordnung!
Am schlechtesten bewertet: Image
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Hilscher ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlechtes Image im ganzen Landkreis bekannt…meiner Meinung nach berechtigt. Bei Folgebewerbungen wird man darauf angesprochen
Sehr angekratzt.
Unter den aktuellen Bedingungen nicht auf Dauer tragbar; jedoch definitiv ein Unternehmen mit Potenzial, wenn sich hier einige Dinge ändern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Hilscher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sanitätshaus Hilscher besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Hilscher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Hilscher als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sanitätshaus Hilscher
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanitätshaus Hilscher
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