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Sanitätshaus 
Hilscher 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Unbekannt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Hilscher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Hilscher
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanitätshaus Hilscher
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen manchmal etwas angespannt aber zusammengefasst gut.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens der Leitung wird man in keine Entscheidung eingebunden, lediglich vor vollendete Tatsachen gestellt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt war in immer gleichbleibender Weise gut. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn es die Umstände zulassen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jemand der nicht nur nach sich selbst schaut, sondern auch mal zu gunsten der AG agiert, bekommt frei wann er möchte oder kann früher gehen/kommen wie es im Umsetzbaren Rahmen möglich ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Optimierungsvorschläge werden angehört und in großer Runde diskutiert.
Hart aber Fair!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und Vielfältige Aufgaben vorhanden .

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