8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetenz schafft Vertrauen ???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich den Arbeitnehmern annehmen. Auf Bedürfnisse und/oder Vorschläge auch mal eingehen bzw. diese auch mal anhören und nicht nur reden oder beschwichtigen das man dran sei etwas zu ändern. Und es passiert nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die 4 Sterne sind nur meinen ehemaligen Kollegen/innen zu verdanken. Diese haben das arbeiten angenehm gestaltet.
Image
ohne Angabe
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterentwicklung im Unternehmen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger sind die Standorte, alles für sich, kleine Firmen die sich versuchen auszustechen anstatt zusammenzuarbeiten. Ausnahmen gibt es natürlich :). (eigene Erfahrung)
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Angabe
Vorgesetztenverhalten
Leider ist eine Kommunikation mit der GL oder dessen Vertreter/in sehr schwer und auch sehr unangenehm. Da man sich immer vorkommt als wär man NICHTS! Guten Tag, sollte auch für die Geschäftsleitung keine fremde Umgangsform sein. Zudem kommt man sich auch ab und an vor als würde man nicht zum Unternehmen gehören. Freundlichkeit/ Respekt kann man auch von den Vorgesetzten außerhalb des Standortes erwarten!! Und nicht nur von den Vorgesetzen innerhalb eines Standortes!!
5 Sterne für Vorgesetze des Standortes
Vorgesetzte des/meines Standortes sind sehr kommunikativ, interessiert und vor allem haben sie auch ein offenes Ohr für Vorschläge oder auch für Kritik.
Arbeitsbedingungen
Da muss man vieles verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen hat Verbesserungspotenzial. Kommunikation zu Vorgesetzen( GL oder auch Vertretender/in GL)außerhalb des Standorts ist sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist eine Verhandlungssache
Leider blieb die Corona Hilfe aus obwohl , denk da spreche ich für den größten Teil, die Arbeit nicht wenigesr sondern noch mehr geworden ist.
Gleichberechtigung
ohne Angabe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich da man auch mehrere Aufgaben übernehmen MUSS da Personalmangel chronisch ist.
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Ein Unternehmen das viel möchte aber nicht hinterher kommt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Job abwechslungsreich ist. Früher gehen später kommen aufgrund von Terminen ist fast immer möglich gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer mehr verlangt wird es aber nicht umgesetzt werden kann. Immer mehr Aufträge , man kommt nicht hinterher. Bedeutet auch immer mehr unzufriedene Kunden dementsprechend auch mehr genervte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr Wert schätzen auch mal Danke sagen oder "gut gemacht ".
Telefonzentrale dringend bearbeiten!
Weniger Papierkram, mehr das System nutzen.
Eingänge für den Laden, behindertengerecht gestalten. Handläufe/Rampen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen verstehen sich zum größten Teil recht gut miteinander. Es gibt leider immer ein paar Ausreißer, die keinen Respekt kennen und sich gern überschätzen.
Image
Sehr viele unzufriedene Kunden aufgrund des Personalmangels können die Aufträge nicht abgedeckt werden.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung geht in den meisten Fällen gut. Aber die Organisation könnte besser abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
lange schon keine Weiterbildungen mehr erhalten u.a aufgrund von Corona oder Personalmangel.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut pokert hat Glück. Neues ungelerntes Personal bekommt aber gerne mal mehr als jahrelang Angestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es immer mal wieder Ausreißer die nicht gelernt haben mit Rücksicht und Respekt umzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider kommen ganz oben selten die Probleme der Angestellten an. Selbst, wenn wird immer was notiert aber ändern tut sich nix.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer oft sehr heiß, Ventilatoren helfen kaum. Sonnenschutz wurde jahrelang beantragt z.T bis heute keinen erhalten
Kommunikation
Man hat viele Ziele vor Augen aber alles schwierig umzusetzen oder es wird dauernd verschoben.
Gleichberechtigung
Davon kann ich leider nicht sprechen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist sehr abwechslungsreich.
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Von Außen versucht man immer gut da zu stehen aber dahinter einfach nur schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte geschlossen werden
Arbeitsatmosphäre
Man hat einfach nur Angst etwas nicht zur Zufriedenheit zu machen
Image
Von Außen hui aber von innen genau das Gegenteil
Work-Life-Balance
Katastrophe fast keine Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und auch bewilligt aber je länger man da ist desto weniger bekommt man
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Arbeitgeber die schlechter bezahlen aber auf Grund der hohen Einspannung im Beruf definitiv zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Familienunternehmen das kein Platz für Familie sieht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste hintenrum wird nur gelästert und zwar über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Die da sind werden mitintigriert aber es werden keine neuen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT
Kommunikation
Man gibt sich offen aber das ist man nicht man hört nicht zu
Gleichberechtigung
Ein von Frauen geleitetes Unternehmen wo Männer in vergleichbarer Position deutlich mehr verdienen
Interessante Aufgaben
Alles viel zu kompliziert und unorganisiert
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Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert in den einzelnen Abteilungen. Grundsätzlich versteht man sich sehr gut untereinander, allerdings gibt es einzelne Unruhestifter. Insgesamt nichts dramatisches.
Image
Man arbeitet an einer Verbesserung. Alle Mitarbeiter zeigen dafür vollen Einsatz.
Work-Life-Balance
Zur Zeit wird einiges noch neu strukturiert und die ein oder andere Person fehlt noch im Team. Daher gibt es einiges zu tun. Die Überstunden die geleistet werden, werden aber freiwillig geleistet und ausbezahlt.
Man hat es also selber in der Hand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt basiert auf Leistung und individuellem Verhandlungsgeschick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit weg von papierlos aber die Umstellung auf Tablets im Außendienst hat begonnen. Es entwickelt sich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Ich wurde mit offenen Armen empfangen und war sehr schnell Teil der Gruppe. Wer sich mit den Kollegen gut verstehen will, dem gelingt es ohne Probleme. Jeder wird so genommen und akzeptiert wie er ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige neue leitende Personen. Die Zukunft wird zeigen wie es sich entwickelt aber bislang sieht es gut aus.
Die Geschäftsleitung ist für jeden Mitarbeiter der es wünscht greifbar.
Kommunikation
Fragen werden beantwortet, der Informationsfluss könnte jedoch noch an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche mit vielfältigen Aufgaben. Wechsel der Abteilung oder des Aufgabengebiets innerhalb der Firma ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für dich da!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Arbeitgeber nur zur empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit mehr als 2 Jahren glücklich im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr für sämtliche Probleme. Da kann es auch schon mal passieren, dass man erst merkt, das die Geschäftsleitung in Urlaub ist und an der Nordsee am Strand liegt, wenn eine Möwe in den Hörer krächtst. "Aber kein Problem jetzt sind Sie ja einmal am Apparat..."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung versucht alle Probleme wenn möglich selber zu regeln. Leider hat der Tag nur 24 Std. Abgeben fällt schwer aber bei der Betriebsgröße muss das leider sein.
(Es wurde aber auch Verstärkung eingestellt vieleicht wird es jetzt was entspannter für alle.)
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser das stimmt aber nur solange man den Kontrollierenden auch vertraut.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob kann auch unausgesprochen zur geltung kommen. Dann nennt man das Wertschätzung und Vertrauen.
Image
Leider stimmt unser Image nicht immer mit der Ralität überein. Es gibt einige Ex Kollegen die übel bewerten und leider nicht daran denken, dass hinter der Firma Menschen stehen die mit ihnen gearbeitet haben und denen die Firma etwas bedeutet. Leider ist negative Kritik lauter als Lob.
Work-Life-Balance
Auch in diesem Bereich glänzt die Geschäftsleitung. So wird auch schon mal der Dienstwagen für den Umzug freigegeben. Oder vereinbart die Dienstzeit zu schieben um das Kind zur Schule/ Kindergarten bringen zu können wenn der Partner wegfällt. Die Geschäftsleitung hat ein Offenes Ohr auch für private Probleme wenn sie etwas ablehnt wird dies auch begrünndet.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt habe ich noch an jeder Schulung und weiterbildung teilnehmen können die ich wollte. Wer aufsteigen möchte der hat gute Chancen denke ich, solange er der Firma Loyal und Ehrlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gehalt war bis jetzt immer pünktlich am 1. auf dem Konto. Die Geschäftsleitung lässt mit reden wenn es um Gehaldsverhandlungen geht und akzeptiert mit guten Argumenten des Angestellten auch schon mal die ein oder andere Ausnahmeregelung. Mein Gehalt ist soweit ich das beurteilen kann im oberen Druchschnitt zur Konkurrenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß, dass wir uns an gemmeinnützigen Aktionen beteiligen. ansonsten kann ich zu dem Punkt nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Für meinen Bereich muss ich erhlich zugeben habe ich in all meinen Berufsjahren kein besseres Team gehabt. Man hilft sich beruflich wie privat. Konflickte werden klar benannt und im Team gelöst. So einen Zusammenhalt hatte ich in noch keinem Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir einige mittarbeiter haben die bis zur Rente bei uns gearbeitet haben oder grade darauf hin arbeiten gehe ich davon aus das der Umgang gut ist. Natürlich fällt auf, dass älteres Personal sich an Veränderungen schwerer gewöhnen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wie eine große Familie zu führen ist ab einer gewissen größe nicht mehr möglich. Dies hat auch unsere Geschäftsführung erkannt und Stellvertreter zur entlastung eingestellt. So können Firmeninterne Probleme schneller gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Wer nur das Neuste vom neusten erwartet darf nicht in einem Familienbetrieb anfangen den es seit mehr als 60 Jahren gibt. Trotzdem ist die Firma stets im Wandel und die Geschäftsleitung bemüht mit der Zeit zu gehen.
Kommunikation
Bei über 100 Mittarbeitern gehts schon mal drunter und drüber. Aber der Wille zur Kommunikation ist stets gegeben.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für alle gleich. Sofern man den willen zur Weiterbildung hat und der Firma Loyal ist genehmigt die Geschäftsleitung fast jede weiterbildung.
Interessante Aufgaben
Nicht auf einer Stelle stehen zu bleiben war mir besonders wichtig. Im unternehmen bekam ich die möglichkeit mir verschiedene Bereiche anzugucken und wenn ich wollte könnte ich zwischen den Bereichen wechseln (sofern offene Stellen vorhanden sind)
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Herablassend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schlimm unbeweglich und altbacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanitätshaus Jansen e.K durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sanitätshaus Jansen e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanitätshaus Jansen e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.