Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDass der Job abwechslungsreich ist. Früher gehen später kommen aufgrund von Terminen ist fast immer möglich gewesen.
Immer für dich da!
Das offene Ohr für sämtliche Probleme. Da kann es auch schon mal passieren, dass man erst merkt, das die Geschäftsleitung in Urlaub ist und an der Nordsee am Strand liegt, wenn eine Möwe in den Hörer krächtst. "Aber kein Problem jetzt sind Sie ja einmal am Apparat..."
Dass immer mehr verlangt wird es aber nicht umgesetzt werden kann. Immer mehr Aufträge , man kommt nicht hinterher. Bedeutet auch immer mehr unzufriedene Kunden dementsprechend auch mehr genervte Mitarbeiter.
Die Geschäftsleitung versucht alle Probleme wenn möglich selber zu regeln. Leider hat der Tag nur 24 Std. Abgeben fällt schwer aber bei der Betriebsgröße muss das leider sein.
(Es wurde aber auch Verstärkung eingestellt vieleicht wird es jetzt was entspannter für alle.)
Man sollte sich den Arbeitnehmern annehmen. Auf Bedürfnisse und/oder Vorschläge auch mal eingehen bzw. diese auch mal anhören und nicht nur reden oder beschwichtigen das man dran sei etwas zu ändern. Und es passiert nichts.
Die Mitarbeiter mehr Wert schätzen auch mal Danke sagen oder "gut gemacht ".
Telefonzentrale dringend bearbeiten!
Weniger Papierkram, mehr das System nutzen.
Eingänge für den Laden, behindertengerecht gestalten. Handläufe/Rampen.
Das Unternehmen sollte geschlossen werden
Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser das stimmt aber nur solange man den Kontrollierenden auch vertraut.
Sehr gute Arbeitgeber nur zur empfehlen!
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Jansen e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ohne Angabe
Gibt es immer mal wieder Ausreißer die nicht gelernt haben mit Rücksicht und Respekt umzugehen.
Die da sind werden mitintigriert aber es werden keine neuen eingestellt
Da wir einige mittarbeiter haben die bis zur Rente bei uns gearbeitet haben oder grade darauf hin arbeiten gehe ich davon aus das der Umgang gut ist. Natürlich fällt auf, dass älteres Personal sich an Veränderungen schwerer gewöhnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Jansen e.K ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ohne Angabe
Sehr viele unzufriedene Kunden aufgrund des Personalmangels können die Aufträge nicht abgedeckt werden.
Von Außen hui aber von innen genau das Gegenteil
Man arbeitet an einer Verbesserung. Alle Mitarbeiter zeigen dafür vollen Einsatz.
Leider stimmt unser Image nicht immer mit der Ralität überein. Es gibt einige Ex Kollegen die übel bewerten und leider nicht daran denken, dass hinter der Firma Menschen stehen die mit ihnen gearbeitet haben und denen die Firma etwas bedeutet. Leider ist negative Kritik lauter als Lob.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Weiterentwicklung im Unternehmen möglich.
Weiterbildungen werden angeboten und auch bewilligt aber je länger man da ist desto weniger bekommt man
lange schon keine Weiterbildungen mehr erhalten u.a aufgrund von Corona oder Personalmangel.
Bis jetzt habe ich noch an jeder Schulung und weiterbildung teilnehmen können die ich wollte. Wer aufsteigen möchte der hat gute Chancen denke ich, solange er der Firma Loyal und Ehrlich ist.
