14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurig wie hier Angestellte behandelt werden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Klein Inh. Klaus Leng in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!! Man kann nur jedem abraten sich dort zu bewerben!!!
Fluktuation zeigt die Zufriedenheit des Personals
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Angestellte wie der letzte ... behandelt werden
Und es wird immer gejammert wie schlecht die Umsätze sind, wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt....dabei brummt der Laden!
Verbesserungsvorschläge
Sich mal überlegen wie man mit Angestellten umgeht, dann bleibt evtl auch mal jmd länger dort
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, man bekommt nur gesagt wie schlecht man ist
Kollegenzusammenhalt
Lästerei unter den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, kein Nachfragen ob es gut läuft, erst Recht kein " Danke" wenn man nur mit 1/3 des Personals die gleiche Arbeit leisten muss
Arbeitsbedingungen
Immer noch zu viel Papier
Kommunikation
Im ganzen Haus schlechte Kommunikation untereinander und erst Recht in die Filiale- wird auch so gehäuft von Kunden zurück gemeldet
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, keine Gewinnbeteiligung, kein Weihnachtsgeld
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Absoluter Horror!!!! Mehr Schein als Sein!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitätshaus Klein Inh. Klaus Leng in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Mehr Schein als Sein. Absolut nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Zumachen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Image
Hohe Kundenunzufriedenheit. Läuft sehr viel schief. Viele Kundenbeschwerden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Viele falsche Kollegen, die hinter dem Rücken lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden „aussortiert“ und nicht so behandelt wie die jüngeren Kollegen. Null Respekt und Wertschätzung. Grenzt an Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Menschenunwürdig und respektlos. Keinerlei Empathie vorhanden. Schlummer geht es nicht!
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, IT und Büromöbel total veraltet.
Kommunikation
Gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VERZWEIFELTER ARBEITGEBER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Klein Inh. Genovefa Leng e.K. in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, in welcher Abteilung und an welchem Standort man arbeitet.
Image
Verstehe nicht, dass da immer noch Kunden hingehen.
Work-Life-Balance
40h Woche, 10 Minuten am Tag, die man extra arbeiten muss, für die Zeit, bis der PC hochgefahren ist?! Hahaha lächerlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt drauf an, wie gut man verhandelt. Männer verdienen aber grundsätzlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel zu viel mit Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gut, in anderen ganz schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es auf die Abteilung drauf an. Teilweise sehr gut. Vorgesetztenebene hingegen sehr schlecht. Mitarbeiter, die lästig werden, werden einfach gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, teilweise sehr alte Büromöbel.
Kommunikation
Sehr viel hintenrum durch die Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für euren schlimmsten Feind empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sanitätshaus Klein Inh. Genovefa Leng e.K. in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zumachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweifelhafter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitätshaus Klein Inh. Genovefa Leng e.K. in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genanntes, das war nur ein kleiner Ausschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiternähe erlernen (was die einzelnen Abteilungen machen und warum sie oft mehr Ahnung von Entscheidungen haben), auf einer Höhe mit den Kollegen auftreten, Siezen unterlassen, Mitarbeiter fair und modern behandeln und bezahlen, am Gewinn beteiligen und auf Fördergelder der Regierung anspringen. (Anonyme) Verbesserungsbox zur Verfügung stellen. Unprofessionelle orgesetzte durch bessere ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenabhängig, teils aber wenig bis gar kein Lob oder ein Zeigen von Dankbarkeit. Manche Vorgesetzte nehmen Kritik der eigenen Mitarbeiter gar nicht ernst
Image
Viele inoffizielle Beschwerden wie der Betrieb strukturiert ist und Arbeitsabläufe ablaufen. Zumal auch sehr viele Beschwerden von Kunden über die Abwicklungsdauer und wie unprofessionell manche Mitarbeiter arbeiten.
Work-Life-Balance
Aus der Zeit gekommene 40h+ Woche, abteilungsabhängige Samstagsschichten, je nach "Wichtigkeit" des Mitarbeiters dauert es bis der Urlaub genehmigt wird. Selbst schon an die 2 Monate mit mehrmaligem Nachfragen warten müssen. Regulär 28 Tage Urlaub, sobald man 30 ist, erhöht sich die Anzahl auf 30?!
Es wird kein Home-Office mehr angeboten.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Abteilungen finden unregelmäßige Schulungen statt
Gehalt/Sozialleistungen
Unpassendes Arbeits-Gehalts-Verhältnis (zu geringe Vergütung, keine Sonderzahlungen, keine Zuschüsse). Sozialleistungen werden nicht angesprochen oder vorgeschlagen. Man müsste selbst die Initiative ergreifen, ebenfalls bei Gehaltsgesprächen.
Jobtickets müssen selbst getragen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Aufträge werden noch immer auf Papier, teils noch viel zu oft ausgedruckt, kaum digitales Handeln und wenn doch wird sich von Mitarbeitern darüber beschwert, dass sie die Kunden digital unterschreiben lassen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Es wird oft hinter dem Rücken übereinander geredet, sowohl mit Kollegen als auch Vorgesetzten.
Bei manchen Kollegen hilft auch das hundertste Mal Zeigen wie es richtig geht nicht, da sich keine Besserung zeigt.
Vorgesetztenverhalten
Wieder personenabhängig, 1-2 fragen regelmäßig bei Mitarbeitern nach allerdings je höher die Vorgesetzten sind, umso unrealistischere Ziele und fragwürdige Entscheidungen werden getroffen. Bestimmte Abteilungen werden in die Höhe gelobt während andere außen vor gehalten werden oder nur Beschwerden erhalten.
Arbeitsbedingungen
Technik stark veraltet (extreme Ladezeiten, genutztes Programm stüzt oft ab und ist generell unpassend), keine bis nur vereinzelte ergonomische Arbeitsplätze, keine Raumkühlung im Sommer, allerdings werden vereinzelt Ventilatoren bereitgestellt, die kurz vor dem Auseinanderfallen sind
Kommunikation
Es finden regelmäßige Besprechungen statt
Gleichberechtigung
Höherer weiblicher als männlicher Anteil, ebenfalls in Vorgesetztenstellen
Interessante Aufgaben
An manchen Stellen sind Mitarbeiter überfordert mit der Menge an Arbeit, während an anderen Stellen andere (sehr) wenig zu tun haben und den halben Tag am Handy sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Verwaltungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Klein Inh. Genovefa Leng e. K. in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ehrliches Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitätshaus Klein Inh. Genovefa Leng e. K. in Dieburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht es nicht!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitätshaus Klein Inh. Genovefa Leng e. K. in Dieburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal so mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sanitätshaus Klein Inh. Genovefa Leng e. K. in Dieburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Sani-Klein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sanitätshaus Klein Inh. Klaus Leng in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanitätshaus Klein durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden Sanitätshaus Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanitätshaus Klein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.