20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nette Kollegen- Nette Vorgesetzte- Quereinsteiger immer gern gesehen- Gehalt könnte aber besser ausfallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr, wenn man zum Arzt musste, wichtige Termine oder auch kurzfristig gefehlt hat, war das nie ein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten in dem man sie ordentlich bezahlt, bevor sie gehen. Und entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Gut
Work-Life-Balance
So lala
Karriere/Weiterbildung
Man hatte die Möglichkeit, aber hat kaum was am Gehalt geändert
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut, man konnte immer jemanden sprechen
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Ganz okay
Gleichberechtigung
Naja..
Interessante Aufgaben
Man durfte in jeden Bereich reinschnuppern und ggf arbeitstätigkeit ändern
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Mehrfachbewertung
Naja viel Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Verkaufsdruck , Platz zur Entfaltung , Weiterbildungen werden bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Keine Sonderzahlungen: Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld werden gezahlt.
• Unzureichende Bezahlung: Das Gehalt liegt nur knapp über dem Mindestlohn und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
• Überforderung der Mitarbeitenden: Es gibt zu viele Aufgaben pro Person, was zu dauerhaftem Stress führt.
• Schwache Kommunikation: Die Geschäftsführung informiert selten oder gar nicht über wichtige Entscheidungen.
• Mangelnde Organisation: Die Abläufe wirken oft chaotisch und unstrukturiert.
• Unsichere Führung: Einige Führungskräfte wirken überfordert oder unzureichend qualifiziert, was die Arbeitsprozesse zusätzlich erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung: Eine bessere Personalverteilung oder mehr Kolleginnen und Kollegen würden den Stress deutlich reduzieren und die Arbeitsqualität erhöhen.
• Vergütung: Eine angemessenere Bezahlung sowie Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) wären wünschenswert und würden die Mitarbeitermotivation stärken.
• Arbeitszeiten: Flexiblere Arbeitszeiten oder Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wären ein großer Pluspunkt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten 8-18 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Ja , Karriere Nein
Gehalt/Benefits
Minimal über Mindestlohn ohne Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht da und löst nichts
Arbeitsbedingungen
Teilweise modern
Kommunikation
Findet so gut wire nicht statt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
„Ein Arbeitgeber mit Herz, Kompetenz und Weitblick – einfach top!“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und respektvoller Umgang: Jeder Mitarbeitende wird gesehen, gehört und ernst genommen – unabhängig von Position oder Abteilung.
Moderne Unternehmenskultur: Es herrscht eine angenehme, offene Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und Kommunikation.
Starke Teamarbeit: man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Viele Prozesse sind bereits modern und effizient digitalisiert, was den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Fachliche Kompetenz & Entwicklung: Es wird großen Wert auf Qualität, Weiterentwicklung und Know-how gelegt – auch durch Fortbildungen und interne Wissensweitergabe.
Sinnvolle, erfüllende Arbeit: Der Beitrag zur Versorgung von Menschen steht im Mittelpunkt – das motiviert und gibt der Arbeit Tiefe.
Verlässliche Führung: Die Geschäftsführung ist transparent, nahbar und engagiert
Work-Life-Balance & Flexibilität: Private Bedürfnisse werden ernst genommen, es gibt Verständnis und Flexibilität, wo möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gibt es wenig wirklich Negatives. Wenn überhaupt, dann sind es kleine Punkte auf hohem Niveau, die sich mit der Zeit wahrscheinlich von selbst weiterentwickeln:
Optimierungspotenzial bei der internen Kommunikation – gelegentlich könnten Informationen noch etwas klarer oder früher an alle weitergegeben werden.
Einzelne digitale Abläufe könnten noch besser vernetzt oder standardisiert werden – auch wenn bereits sehr viel getan wurde.
Wachstum bringt neue Herausforderungen – bei zunehmender Größe wird es wichtig bleiben, die familiäre Atmosphäre und kurzen Wege zu erhalten.
konstruktive Anregungen, wie man ein ohnehin schon sehr gutes Arbeitsumfeld weiter verfeinern kann.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt gibt es nur sehr wenige Punkte, die einer Verbesserung bedürfen – vieles läuft bereits reibungslos, digital, strukturiert und mit einem klaren Fokus auf Qualität.
Wenn überhaupt, dann wäre es sinnvoll, die bereits sehr gut umgesetzten digitalen Prozesse noch stärker miteinander zu verzahnen, um Synergien optimal zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss sich darauf einlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass die Geschäftsführung sich weiterentwickelt hat und mehr transparent zu den Mitarbeitern ist. Das schafft ein gutes Vertrauensverhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt manchmal zu wünschen übrig und somit kann man auch nicht gut zusammenarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute eingehen, die sich für das Unternehmen interessieren und denen dieses am Herzen liegt. Denn genau diese Leute setzen sich ein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wäre schön
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man danach fragt bzw. wenn man anbietet, etwas neues lernen zu wollen
Gehalt/Benefits
Leider kein Standard im Vergleich zu anderen Bürojobs
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Leider nicht auf dem neuesten Stand oder Einschränkungen
Kommunikation
Ein Austausch mit mehren Leuten einer Abteilung wäre schöner, anstatt nur mit einzelnen Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtstruktur überdenken.
Wertschätzung ist heut zu Tage alles!
Offenheit/Ehrlichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Eine einzige Katastrophe
Image
Schlecht in alles Munde
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, wenn man fragt immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis garnicht
Vorgesetztenverhalten
Unangenehm
Arbeitsbedingungen
Da gibt es deutlich besseres
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Benefits
Leider am unteren Rand.
Gleichberechtigung
Denke nicht sehr ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Ganz ok , hier und da ausbaufähig
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Nicht menschlich die Führungskräfte in einer bestimmten Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt gut ‼️
Image
❓
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ging so
Karriere/Weiterbildung
Naja
Kollegenzusammenhalt
Nichts besonderes ‼️
Umgang mit älteren Kollegen
Null Respekt
Vorgesetztenverhalten
Absolut 0 ‼️
Arbeitsbedingungen
War ok
Kommunikation
Sehr zu wünschen ‼️
Gehalt/Benefits
Ging
Gleichberechtigung
Nichts gemerkt davon
Interessante Aufgaben
Das war ok
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Mehrfachbewertung
Licht und schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kein wirtschaftlicher Druck
- Pünktlich Feierabend
- Keine Überstunden
- Auf Urlaub wird Rücksicht genommen .
- Versprochene Sachen werden eingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Gehaltsstrucktur im Unternehmen
- Entscheidungen und änderungen dauern sehr lange
- Ein gegeneinander Arbeiten der einzelnen Abteilungen anstatt miteinander
- Viele Dinge werden einfach als selbstverständlich angesehen sind es aber nicht
- Kein Urlaubsgeld
- sehr sehr geringes Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit
- Urlaubs/Weihnachtsgeld
- Marktübliche Gehälter
- Deutlich bessere Kommunikation an alle beschäftigten
- Mehr Sozialleistungen
- Bessere Arbeitszeiten / Wochenstunden
Arbeitsatmosphäre
Kein Druck oder ständiges Controlling . Viel platz zur freien Entfaltung .
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ohne Möglichkeiten auf früher gehen etc .. Allerdings wird auf Urlaub und pünktliches gehalt geachtet .
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglichkeiten auf zu steigen . Es werden einem viele Steine in den Weg gelegt . Gute Weiterbildungsmöglichkeiten .
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünkltlich . Allerdings nur kanpp über Mindestlohn . Kein Urlaubsgeld . Weihnachtsgeld unregelmäßig mal 200 Euro mal 300 Euro Brutto . Sozialleistungen gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend findet er nicht statt . Nur innerhalb der kleinen Teams .
Umgang mit älteren Kollegen
Verdienen deutlich zu wenig und werden kaum Wertgeschätzt .
Arbeitsbedingungen
Sozialräume gibt es kaum . Man tut das nötigste .
Kommunikation
Gibt es quasi nicht oder wenn nur stark gefiltert durch die Führungsebene .
Gleichberechtigung
Wird gelebt .
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst aktiv wird kann man sich tolle Aufgaben suchen .
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Das Unternehmen ist keine Lebenszeit wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter hören und wertschätzen
- Gehälter und Arbeitsmodelle zeitgemäß anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einfach perfekt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
familär, offen, immer ein persönliches Wort,
Verbesserungsvorschläge
Bitte so bleiben !
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
sehr familiär eingestellt, flexibel
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten , gute Karriere Chancen
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, zufriedenstellendes Gehalt je nach eigenem Engagement
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
super flexibel
Interessante Aufgaben
immer offen für neues , sehr gute Möglichkeiten der eigenen Gestaltung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein - Unternehmenskultur wird nicht gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Profilierungsdrang einiger Kollegen führten zu Ellenbogen-Mentalität und Intrigen
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei fast jedem größeren Wirtschaftsunternehmen ist hierfür wenig Platz
Kollegenzusammenhalt
Zwiegespalten!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hört nicht gerne, dass etwas im Missstand ist.
Arbeitsbedingungen
Alles ziemlich altbacken, viel Flickwerk.
Kommunikation
Infos durchlaufen viele Filter und kommen oft nicht bei jedem Mitarbeiter an
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis
Interessante Aufgaben
Man muss sich selber darum bemühen. Eigeninitiative stark gefragt!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanitätshaus Kraft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Sanitätshaus Kraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanitätshaus Kraft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.