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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehen auf private Termine ein, sodass man keine Minusstunden fährt. Setzen einem in der Fertigung und Bearbeitung nicht die Pistole auf die Brust. Lassen der eigenen Kreativität viel Raum.Lassen Fehler auch mal passieren.
Das es keine bzw nur für einige Bereiche Sozialräume gibt.Das die Gehälter auf ungerechte Weise so unterschiedlich sind. Das der Arbeitgeber mit Kritik oder Mitarbeiterbeschwerden nicht oder nur sehr schlecht umgehen kann.
Offen über alles reden und auch mal bei negativen Ereignissen Ansagen machen.
Die Führungsebene sollte untereinander auch sprechen. Für jeden Bereich sollte es Stellvertreter geben,sodass bei nicht Anwesenheit des einen ,Probleme gelöst und Fragen beantwortet werden können. Nicht zu viele Unterschiede auf Lohnebene machen, eher eine einheitliche Schiene fahren. Das gleiche gilt für Firmenfahrzeuge. Mehr auf einheitliche Arbeitsabläufe achten und diese Vorgeben.
Es herrscht viel Unzufriedenheit, kein kollegiales Miteinander
War bis vor einigen Jahren sehr gut. Mittlerweile eher nur ausreichend -
Die Chefs lassen mit sich reden
Weiterbildung ist kein Problem.
Man wird sehr klein gehalten im Vergleich zu anderen Firmen. Es herrscht ein viel zu großes Ungleichgewicht zu langjährigen und neuen Angestellten. Die Neuen verdienen deutlich mehr als langjährige Angestellte. Langjährige Angestellte haben es viel zu schwer Lohnerhöhungen zu bekommen und werden mit sehr kleinen Erhöhungen abgetan
Denke ganz in Ordnung
Abteilungsübergreifend Nicht wirklich sehr gut.
Denke ganz gut für die älteren Kollegen , leider zu oft grenzenlos bzw ohne Ansage bei eingefahrenem verbesserbarem Verhalten.
Nicht wirklich zielführend.
Ordnung und Sauberkeit lässt hier und da zu wünschen übrig
Es wird viel gesprochen, jedoch viel zuviel das falsche,der eine Vorgesetzt regelt zuviel allein
Ich würde meinen, männliche Kollegen werden besser bezahlt, sonst aber gleiche Chancen für alle
Immer neue Herausforderungen
- Mitarbeiter hören und wertschätzen
- Gehälter und Arbeitsmodelle zeitgemäß anpassen
familär, offen, immer ein persönliches Wort,
Bitte so bleiben !
gutes Betriebsklima
sehr familiär eingestellt, flexibel
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten , gute Karriere Chancen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, zufriedenstellendes Gehalt je nach eigenem Engagement
gute Zusammenarbeit in den Teams
ältere Kollegen werden geschätzt
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
super flexibel
immer offen für neues , sehr gute Möglichkeiten der eigenen Gestaltung
Profilierungsdrang einiger Kollegen führten zu Ellenbogen-Mentalität und Intrigen
Geregelte Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
Wie bei fast jedem größeren Wirtschaftsunternehmen ist hierfür wenig Platz
Zwiegespalten!
Die Geschäftsführung hört nicht gerne, dass etwas im Missstand ist.
Alles ziemlich altbacken, viel Flickwerk.
Infos durchlaufen viele Filter und kommen oft nicht bei jedem Mitarbeiter an
Ausgewogenes Verhältnis
Man muss sich selber darum bemühen. Eigeninitiative stark gefragt!
Als Außenstehender hat man schwer ins Stammteam zu kommen.
Sehr oberflächliche Mitarbeiter und dass lässt das Stammheim spüren.
Hoher Gruppenzwang, und eingefleischtes Stammteam
Gehalt/Wochenarbeitszeit passen nicht zusammen.
Dass Stammheim hält eisern zusammen, aussen stehende haben keine Chance.
offenheit den Mitarbeitern gegenüber
Werbematerial wird in zu großen Mengen geordert. Es wandert zu viel in den Müll
Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen mit einbezogen. Das könnte man verbessern.
Mangel an Fachkräften müsste behoben werden
So verdient kununu Geld.