Guter kollegialer Zusammenhalt bei angespannter Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- angespannte Atmosphäre wenn die obere Etage durch die Firma stiefelt
Verbesserungsvorschläge
- mit der Veränderung von Rahmenbedingungen die Motivation der Mitarbeiter fördern
- kollegialen Zusammenhalt weiter fördern mit Firmenevents (Weihnachtsfeier...) um ein Miteinander statt Gegeneinander (Fußvolk vs obere Etage) zu generieren
Arbeitsatmosphäre
Solange das "Fußvolk" unter sich ist, ist die Atmosphäre gut. Macht die obere Etage einen Rundgang durch die Firma, spannt sich sie sich an.
Kommunikation
Vieles chaotisch, manche Dinge bekommt man zufällig mit. Und manche zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen kann man sich jederzeit an einen Kollegen wenden - super Team.
Work-Life-Balance
Urlaubsabsprachen werden mit den Kollegen ausgemacht.
Vorgesetztenverhalten
In kleiner Runde wird man auch mal aus dem Gespräch ausgeklingt während sich das Gespräch um die eigene Person dreht. Unangenehmes Gefühl wenn öffentlich "hinter" dem eigenen Rücken geredet wird.
Interessante Aufgaben
Oft die gleichen Arbeitsschritte, schnell Routine. Jedoch auch von der Abteilung abhängig.
Arbeitsbedingungen
Top-moderner Glasbau, der leider im Sommer viel zu heiß wird. Strikte Rahmenbedingungen, wer noch ein Gespräch mit einem Kund kurz vor Feierabend beginnt und es dann länger dauert, hat einfach Pech gehabt. Motivation gleich null.
Image
Vielfach wird eifrig versucht, dass Image als gut darzustellen, so auch mit Positiveinträgen bei gewissen Portalen. Nur leider ist es mehr eine schöne Hülle, die schnell platzt, sobald man hinter die Kulissen schaut. Imageverbesserung bedeutet nicht, schön daher zu reden. Sondern auch wirklich mal was anzupacken. Baustellen gibt es schließlich genug.