84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt. Tolle Kollegen.
Außer die Kollegen ziemlich alles.
Geschäftsleitung & FBL austauschen. Wenn das nicht gewünscht, dann nicht die FBL fragen sondern die Leute die tatsächlich arbeiten.
Gehalt wurde über die Jahre besser. 3000€ Einstiegsgehalt ist ganz normal.
I.O.
Kollegen sind wunderbar.
Ist ganz okay, allerdings möchte man auch die älteren nicht mehr im Unternehmen haben, da sie zu mürrisch sind teilweise.
Extrem daneben. Es wird über Mitarbeiter gelacht, die etwas mehr auf den Rippen haben. Generell wird von den FBLs ganz schlimm gesprochen über die Kollegen.
Grandios schlecht. Selbst mit Teams kriegen es die FBLs es absolut nicht hin.
Pünktliche Bezahlung
Umgang von vorgesetzt, Bezahlung, Arbeitsräume
Haben Geschäftsführer schon getauscht , gibt noch andere Posten die getauscht werden müssten.
Weite Wege, dunkle ecken
Bei vielen Kunden sehr schlecht
Nö
Man muss betteln damit es einen weiterbringt
Sag ich lieber nichts zu
Viel müll
Sehr gut im Team und anderen teams
War immer schön
Unterirdisch
Harte Fußböden, weite wege
Von oben nach unten schlecht
Läuft
Vielfalt und täglich anders
Sehr angenehmes arbeiten
Zeiten wie gewünscht
Wird angeboten
Ich kann mich nicht beklagen
Über alle Abteilungen hinweg eine gute Zusammenarbeit
Funktioniert einwandfrei
Läuft
Manchmal ausbaufähig
1A
Jeden Tag was Neues
Das alle Arbeitnehmer verschieden verdienen und ebenfalls verschieden Urlaub haben.
Konkurrenzkampf unter Kollegen
Siehe oben
Kommunikation findet quasi nicht statt
das man immer ein offenes Ohr hat ,
wirklich schlecht ist nichts . Verbesserungswürdig , aber bei welchem Arbeitsgeber ist es das nicht !
Weiterbildungen werden nur dann genehmigt wenn sie dem Unternehmen helfen nicht aber dem Mitarbeiter der sich weiter entwickeln möchte
Flexible Arbeitszeiten
Schlechte unterirdische Bezahlung
Wacht auf und zahlt vernünftige Gehälter und Weihnachtsgeld
Nicht das beste
Mehr Schein als Sein
Nicht gewünscht
Nicht erwünscht
Oh mein Gott
Diverse Vorteile wie Getränke und Aktionen zu Weihnachten
Kommunikation. Auf allen Ebenen. Und man muss mit der Zeit gehen!
Stellt wieder den Menschen in den Vordergrund.
Das ist total abhängig von der Abteilung.
Die Bewertungen sprechen für sich
Einspringen bei Krankheit wird vorausgesetzt, auch im Urlaub.
Kollegen auf der gleichen Ebene halten dicht zusammen!
Es fehlt an Kommunikation
Außerhalb des eigenen Teams = null.
Viel Luft nach oben! Auch nach 5 Jahren ohne Krankheit und immer flexibel = keine Erhöhung!
Kaltes Wasser und Kaffee.
Die Punkte wie oben beschrieben. Nicht nur immer alles neu machen sondern auch mal die Chance geben es leben zu können.
Hört auf die Leute die Logistik können. Die Geschäftsleitung sollte mal 2-3 Wochen mitarbeiten und würden ihre Ideen überdenken.
Passt ganz gut. Ab und zu Gemecker von anderen Abteilungen.
Bei vielen Kunden ist die Firma unten durch. Schlechter Kontakt zur Zentrale auftragsannahme und Kunden werden vertröstet weil es viel zu lange dauert bis sie ihre Sachen bekommen
Es kommen böse Blicke wenn man pünktlich geht. Mehrarbeit wird täglich vorausgesetzt
Wenig. In anderen Abteilungen eher. Je nach dem wie man mit dem Vorgesetzten kann.
Mehr als Mindestlohn. Man darf nicht viel erwarten.
Müll wird getrennt. Allerdings mit einer kleinen papierpresse wo immer einer dabei sein muss. Verschwendung von Arbeitskräften
In der Abteilung ok.
Super. Diese werden geschätzt und haben entsprechendes Wissen.
In der Logistik super. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und es passiert auch direkt was. Leider gezwungenermaßen auch nur ferngesteuert durch die Unternehmensleitung die sich eher auf die Fachkräfte verlassen sollte.
Halle ist trocken aber im Winter sehr kalt
Schlecht. Geplant wird ohne Mitarbeiter. Nicht mal nach einer Meinung wir gefragt. Geschäftsleitung entscheidet selber und Punkt.
Frauen sind auch in der Führungsrolle
Verschiedene Aufgaben. Alles in allem ok
Wasser und im BAM gibts auch Tee
Alles genanntes in der Kritik
Vielleicht mal mit einem Betriebsrat anfangen, flachere Hirachien, wenn man merkt als Vorgesetzter und auch weiß das einige seiner Arbeitnehmer schwierig sind und neuen Leuten sehr zusetzen dann würde ich mir Gedanken machen. Das habe ich auch im Büro bei einer Kollegin gesehen.
Unterschiedlich sehr stark von der Abteilung abhängig. Ich würde aber trotzdem sagen das diese unter dem Durchschnitt lag.
Sie werben mit Gleitzeit und Work-Life-Balance aber trotzdem schwierig. Ich war in der Woche nur für ORT unterwegs.
Ich hatte nichts mitbekommen
Es gab einige die sehr nett waren. Aber leider wurden diese nach und nach rausgeekelt oder gekündigt.
Sie werden mehr geschätzt. Man wird von älteren Kollegen sehr hart angefangen. (Ich würde mir überlegen ob ich bei ORT anfange)
Ich glaube die interessiert es null wie es den Arbeitnehmern geht. Wenn etwas schief geht wird man komplett selbst dafür verantwortlich gemacht anstelle mal zu fragen woran es lag.
Es wird dir einmal oder gar nicht gezeigt und man glaubt das man alles kann.
Kaum vorhanden
Knapp über Mindestlohn am besten man hat gar keine Erwartungen
In der Werkstatt ja im Büro nicht. Also nicht immer
So verdient kununu Geld.