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Sanitätshaus o.r.t. GmbHals Arbeitgeber

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Sanitätshaus o.r.t. GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,17
Vorgesetztenverhalten
2,79
Kollegenzusammenhalt
4,25
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,83
Arbeitsbedingungen
3,04
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,48
Work-Life-Balance
3,42

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,39
Umgang mit älteren Kollegen
3,95
Karriere / Weiterbildung
3,21
Gehalt / Sozialleistungen
2,71
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 24 Bewertern Homeoffice bei 6 von 24 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 4 von 24 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 24 Bewertern Coaching bei 4 von 24 Bewertern Parkplatz bei 6 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 24 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein nettes und hilfsbereites Team ermöglicht angenehmes Arbeitsklima!

Vorgesetztenverhalten

Wünsche und Anregungen werden aufgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Das Unternehmen ist von Innovationen innerhalb der Branche nicht abgeschreckt.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft größtenteils gut, könnte allerdings noch verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung. Alle Kolleginnen und Kollegen werden gleich behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für schlecht bezahlte Branche ein dennoch faires Gehalt.

Work-Life-Balance

Die Branche verlangt Termine mit Patienten, somit ist man selbstverständlich zeitlich limitiert. Aber trotzdem können Arbeitszeiten flexibel gehalten werden.

Image

Image könnte durch verstärktes Marketing verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sanitätshaus o.r.t. GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Sanitätshaus o.r.t. GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Vorgesetzte.

Gleichberechtigung

Viele Führungskräfte sind Frauen.

Work-Life-Balance

Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahlung nach Tarif wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sanitätshaus o.r.t GmbH
  • Stadt
    Hildesheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe mit einem guten Gefühl auf Arbeit.Das Team ist super.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten ein gutes Verhältnis.
Bisher bin ich von der Chefetage fair behandelt worden.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen,tolles Team.

Interessante Aufgaben

Sind auf jedenfall vorhanden.Kann mich nicht beklagen.

Kommunikation

Die Kommunikation in meiner Abteilung ist gut.
Schaut man darüber hinaus,kommen manche Infos zu spät an.Kann noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Wird in unserem Team gelebt.
Zu anderen Abteilungen kann ich nichts sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit korrekt.

Karriere / Weiterbildung

Wird gefördert.Natürlich sollte das Interesse vorhanden sein,sonst kommt man nicht weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist okay.Mehr ist immer besser.

Arbeitsbedingungen

Soweit okay.Die IT ist noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beklagen.Falls kurzfristig aufgrund von Kinderkrankung oder selbst krank ist,wird flexibel reagiert ohne Angst zu haben,dass man es einen übel nimmt.

Urlaubsplanung ist problemlos möglich.

Image

Besser als hier schon geschrieben wurde.

Verbesserungsvorschläge

  • langjähriger Mitarbeiter mehr wertschätzen durch Gehaltserhöhung oder Lob.

Pro

+ tolles Team bzw.tolle Kollegen im Unternehmen
+ gutes Work - Life Balance

Contra

Schlecht ist das falsche Wort.Verbesserungsvorschlag bereits beschrieben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sanitätshaus o.r.t. GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an merkt man das hier eine sehr bedrückende Stimmung herrscht. Stress, Zeitdruck und Schuldzuweisungen dominieren den Arbeitsalltag.

Vorgesetztenverhalten

Ein Paradebeispiel für eine betriebsblinde und verblendete Geschäftsführung. Ebenso dir Vorgesetzten kuschen sobald dir Obrigkeit etwas sagt. Leider sind die guten Vorgesetzten welche sich auch mal schützend vor einem gestellt haben alle gegangen worden in den Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Hier muss ich sagen das die einzelnen "Teams" bis auf einige Ausnahmen sich abschotten und so etwas wie internen Zusammenhalt bilden.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich macht, Interesse zeigt und sich beweist, ja. Aber bier muss man aufpassen nicht als "Bedrohung" gesehen zu werden. Auch sollte man niemals Mißstände ansprechen, weil diese gibt es ja nicht.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, man erfährt von neuen Abläufen oder Dienstanweisungen nur durch Zufall oder wenn es zu spät ist.

Gleichberechtigung

Bitte was? Ein Fremdwort in dem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich dies beurteilen kann, wird sich hier immerhin zurück gehalten.

Karriere / Weiterbildung

Bis zu einem gewissen Grad ist dies möglich, aber in das mittlere Management und höher wird lieber von extern eingestellt ohne Kompetenz im eigenen Unternehmen zu suchen oder zu sehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird klein gehalten, außer man ich der Sohn von X oder der Freund von Y. Es wird in keinster Weise leistungsbezogen vergütet. Entweder man ist ein Speichellecker und oder verkauft sich als der Macher vor dem Herrn, aber sonst werden gute Kollegen lieber gegangen oder sie rennen früher oder später weg.

Arbeitsbedingungen

Man muss Glück haben oder sehr sehr lange betteln um ordentliches Arbeitsmaterial zu bekommen. Wenn einer etwas falsch macht, bekommt es jeder durch "Beschneidung" zu spüren.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung. In meiner Abteilung leider überhaupt nicht.

Image

Verbrannte Erde wo man nur hinkommt. Es ist schade, denn das Unternehmen stand einst für Qualität und Zuverlässigkeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte in ihren wohl verdienten Ruhestand und endlich aufhören die Arbeitenden und Treibenden Mitarbeiter zu vergraulen.

Pro

Leider nicht mehr viel. Ich habe sehr viel von ihm gehalten, aber es wird von Tag zu Tag weniger.

Contra

Das ständige Rad neu erfinden, Unruhe hinein bringen. Jeden Monat neue Kollegen, andere die auf einmal weg sind nach Jahren. Eine Fluktuation wie in dem Unternehmen kenne ich bei keinem anderen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sanitätshaus o.r.t. GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder undurchsichtige und undurchdachte Prozessänderungen, die dann nach einigen Monaten doch umgeworfen werden. Dadurch leidet die Atmosphäre da viel Unzufriedenheit erzeugt wird.

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige alte Hasen, meistens fair. Die „neue Führungsriege“ eher von Stumpfsinn gezeichnet

Kollegenzusammenhalt

Da sich die Belegschaft einig ist, wer für den Frust verantwortlich ist, immernoch top. Filialnetz wird aber immer noch sehr stiefmütterlich behandelt.

Interessante Aufgaben

Selten... verdammt selten

Kommunikation

findet immer noch hauptsächlich „oben“ statt, als in der produktiven Basis. Daher viel Unmut.

Gehalt / Sozialleistungen

Ungerecht für das was verlangt wird.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer lieber im Stahlwerk arbeiten, ist kühler.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird nach außen hochgehalten, ist aber meist nur Show und Propagandamittel

Work-Life-Balance

Muss man sich selbst gestalten in dem man sich gegen Stumpfsinnigkeit (weil auch unbegründete dadurch nicht nachvollziehbare Anforderungen?) wehrt, dann geht’s.

Image

Möchtegern. Außen hui (zumindest glaubt man das), innen mehr als Pfui.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sanitätshaus o.r.t. GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

wird zwar häufig kritisiert, im Vergleich zu anderen Unternehmen großer abteilungsübergreifender Zusammenhalt, die Kundenversorgung steht im Vordergrund

Interessante Aufgaben

wer für sich erkennt, sich beteiligen und etwas erreichen zu wollen, wird gefördert und kann sich einbringen

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten und Planbarkeit wird gewährleistet

Pro

Innovationen werden gelebt, das Unternehmen bleibt nicht stehen sondern entwickelt sich kontinuiertlich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sanitätshaus o.r.t. GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fokus auf individuelle Interessen

Pro

Teamwork

Contra

Wertschätzung fehlt manchmal

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sanitätshaus o.r.t. GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre kann bei dem ständigen Druck durch Vorgesetzte nicht aufkommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören nicht zu. Geben den Druck eins zu eins nach unten weiter um selbst nicht zu verbrennen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen. Durch den stetig wachsenden Druck von Oben leidet aber auch der Kollegenzusammenhalt massiv.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, es soll streng nach Schema F gearbeitet werden und nicht mitgedacht werden. Das Denken übernimmt die Geschäftsführung für einen mit mäßigem Ergebnis.

Kommunikation

Wer Kritik anbringt landet auf der schwarzen Liste.
Demjenigen wird die Arbeit zur Hölle gemacht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht. Entweder du hast "Glück" und wirst in einer Führungsposition angestellt, oder du bleibst ein einfacher Mitarbeiter. Mitspracherecht hast du in jedem Fall nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden mit Vorliebe junge Arbeitnehmer eingestellt. Am besten jene die frisch von der Uni kommen, und keine Ahnung von der wirklichen Arbeit haben und alles umstrukturieren wollen, zu Lasten der alt eingesessenen Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden nach Fortbildungswünschen gefragt, aber nur um diese am Ende doch zu Ignorieren. Stattdessen werden den Mitarbeitern Fortbildungen aufgezwungen, die mit Fachlichkeit nichts zu tun haben. Auch Zertifikate werden den Mitarbeitern nicht ausgehändigt, diese könnte der Angestellte ja nutzen u m sich bei anderen Firmen zu bewerben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt weit unter durchschnitt. Neue Mitarbeiter werden bei gleicher Qualifikation mit mehr eingestellt als alt eingesessene und Berufserfahrene Angestellte. Die erfahrenen Angestellten müssen lange für ein der geleisteten Arbeit würdiges Gehalt betteln, wobei diese bitte in den meisten Fällen im Sande verläuft.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Es werden VWL gezahlt.

Arbeitsbedingungen

PC-Arbeitsplätze, Maschinen und Werkbänke nicht Höhenverstellbar. Lichtverhältnisse eine Katastrophe.

Image

Den Ruf den das Sanitätshaus o.r.t als Arbeitgeber auf der Straße hat stimmt auf ganzer Linie.
Auch die anderen Bewertungen sind Korrekt, mit Ausnahme der „gekauften“ und „selbstgeschriebenen“ natürlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Werden nach Ansprache durch den MA Ignoriert, stattdessen landet man auf der schwarzen Liste.

Pro

.....

Contra

siehe vorherige Punkte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sanitätshaus o.r.t. GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.Feb. 2018 (Geändert am 22.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch ständiges Umstruckturieren der Arbeitsabläufe herrscht ein sehr angespanntes Arbeitsklima und ein deutlich erhöhter Stresspegel.
Lob für gute Arbeit oder Mehrarbeit gibt es kaum!

Vorgesetztenverhalten

Sturr und unkooperativ!
Die Meinung des Mitarbeiters zählt kaum, wenn der AG sich was in den Kopf gesetzt hat. Es zählt nur wie schnell etwas umgesetzt werden soll.

Kollegenzusammenhalt

In der Vergangenheit immer super. Durch zu viel Druck von der Führungsebene wurde das zum Ende leider schlechter!

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter die was können, werden zu viel belastet, um faule und inkompetente Kollegen (die sich im Hintergrund halten und keine Widerworte geben) mitzuziehen. An Neuanstellungen wird gespart. Gute Arbeit wird nicht geschätzt!

Kommunikation

Meetings werden in der Führungsebene gehalten. Der Informationsfluss zum normalen Arbeiter ist eher mäßig.
Wenn Abteilungsmeetings gehalten werden und dem AG deine Meinung nicht passt dann sollte man lieber den Mund halten sonst ist man bei ihm unten durch!

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden nicht gleichberechtigt behandelt.
Frauen, die nach der Elternzeit zurück kommen werden meist in andere Abteilungen versetzt, wo sie unglücklich sind und oft von selbst das Weite suchen.

Karriere / Weiterbildung

In diesem Unternehmen kann man nicht gerade die Karriereleiter hoch steigen. Entweder ist man normalter MA oder Vorgesetzter. Viel selbst entscheiden kann man allerdings nicht, da der AG sich überall einmischt. In einigen Fällen wird ein Studium unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird kein Urlaub- und Weihnachtsgeld gezahlt.
VWL dafür schon.
Ansonsten wird mehr abverlangt als gezahlt wird.
Für jede Gehaltserhöhung muss mehr getan werden, anstatt die Mehrarbeit der letzten Monate/ Jahre und das Engagement des Mitarbeiters zu schätzen und gerecht zu entlohnen.

Arbeitsbedingungen

Für ein Sanitätshaus fast unmögliche Bedingungen!
Die Stühle sind unbequem, die Tische nicht höhenverstellbar, sodass größere Kollegen, die nicht in der Führungsebene arbeiten sich selbst helfen müssen und Tische, wie auch Bildschirme durch Holzklötze o.a. erhöhen müssen.
Das Licht ist in einigen Büros noch nicht auf Tageslicht umgestellt wurden, sodass in der kälteren Jahreszeit oder am späten Abend eine teilweise Lokalatmosphäre herrscht. Das ist sicherlich alles andere als gut für die Augen, die sowieso schon den ganzen Tag an dem Bildschirm kleben.

Work-Life-Balance

Genehmigter Urlaub wird einfach gestrichen! Familienfreundlich? Keineswegs!

Image

Der Name o.r.t. ist vielen Wort.
Aber bei weitem kein Gutes!

Verbesserungsvorschläge

  • Werden eh nicht angenommen!

Pro

Nichts mehr!

Contra

Ich denke ich habe genug gesagt!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Sanitätshaus o.r.t. GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt

Ein Super Team das jedem mit Rat und Tat zur Seite steht.

Interessante Aufgaben

Man bekommt die Möglichkeit sein Aufgabengebiet mit zugestallten, dies ist sogar ausdrücklich gewünscht und sorgt für einen regen Konstruktiven Austausch untereinander.

Kommunikation

In regelmäßigen Team-Meetings wird man zeitnah über aktuelle Themen die das Unternehmens betreffen informiert.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter unabhängig von Alter oder Geschlecht bekommt seiner Qualifikation entsprechend die Möglichkeit sich zu beweisen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit sich in seinem Themenbereich weiterzubilden. In persönlichen Gesprächen werden die Aufstiegschancen besprochen und bei Bedarf individuell auf die Situation abgestimmte Fortbildungsmaßnahmen eingeleitet. Die dort anfallenden Kosten werden vom Arbeitgeber getragen.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung, ist es möglich Beruf und Familie wunderbar zu kombinieren.

Pro

Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sanitätshaus o.r.t. GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung