Auch nach Jahren hat sich nichts geändert. Altbewährtes Versagen ab mittlerer Managementebene
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder undurchsichtige und undurchdachte Prozessänderungen, die dann nach einigen Monaten doch umgeworfen werden. Dadurch leidet die Atmosphäre da viel Unzufriedenheit erzeugt wird.
Kommunikation
findet immer noch hauptsächlich „oben“ statt, als in der produktiven Basis. Daher viel Unmut.
Kollegenzusammenhalt
Da sich die Belegschaft einig ist, wer für den Frust verantwortlich ist, immernoch top. Filialnetz wird aber immer noch sehr stiefmütterlich behandelt.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst gestalten in dem man sich gegen Stumpfsinnigkeit (weil auch unbegründete dadurch nicht nachvollziehbare Anforderungen?) wehrt, dann geht’s.
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige alte Hasen, meistens fair. Die „neue Führungsriege“ eher von Stumpfsinn gezeichnet
Interessante Aufgaben
Selten... verdammt selten
Arbeitsbedingungen
Im Sommer lieber im Stahlwerk arbeiten, ist kühler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen hochgehalten, ist aber meist nur Show und Propagandamittel
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerecht für das was verlangt wird.
Image
Möchtegern. Außen hui (zumindest glaubt man das), innen mehr als Pfui.