Viel heisse Luft und nichts dahinter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel. Ich habe sehr viel von ihm gehalten, aber es wird von Tag zu Tag weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Rad neu erfinden, Unruhe hinein bringen. Jeden Monat neue Kollegen, andere die auf einmal weg sind nach Jahren. Eine Fluktuation wie in dem Unternehmen kenne ich bei keinem anderen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte in ihren wohl verdienten Ruhestand und endlich aufhören die Arbeitenden und Treibenden Mitarbeiter zu vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an merkt man das hier eine sehr bedrückende Stimmung herrscht. Stress, Zeitdruck und Schuldzuweisungen dominieren den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, man erfährt von neuen Abläufen oder Dienstanweisungen nur durch Zufall oder wenn es zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss ich sagen das die einzelnen "Teams" bis auf einige Ausnahmen sich abschotten und so etwas wie internen Zusammenhalt bilden.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung. In meiner Abteilung leider überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ein Paradebeispiel für eine betriebsblinde und verblendete Geschäftsführung. Ebenso dir Vorgesetzten kuschen sobald dir Obrigkeit etwas sagt. Leider sind die guten Vorgesetzten welche sich auch mal schützend vor einem gestellt haben alle gegangen worden in den Jahren.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich macht, Interesse zeigt und sich beweist, ja. Aber bier muss man aufpassen nicht als "Bedrohung" gesehen zu werden. Auch sollte man niemals Mißstände ansprechen, weil diese gibt es ja nicht.
Gleichberechtigung
Bitte was? Ein Fremdwort in dem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich dies beurteilen kann, wird sich hier immerhin zurück gehalten.
Arbeitsbedingungen
Man muss Glück haben oder sehr sehr lange betteln um ordentliches Arbeitsmaterial zu bekommen. Wenn einer etwas falsch macht, bekommt es jeder durch "Beschneidung" zu spüren.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird klein gehalten, außer man ich der Sohn von X oder der Freund von Y. Es wird in keinster Weise leistungsbezogen vergütet. Entweder man ist ein Speichellecker und oder verkauft sich als der Macher vor dem Herrn, aber sonst werden gute Kollegen lieber gegangen oder sie rennen früher oder später weg.
Image
Verbrannte Erde wo man nur hinkommt. Es ist schade, denn das Unternehmen stand einst für Qualität und Zuverlässigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Grad ist dies möglich, aber in das mittlere Management und höher wird lieber von extern eingestellt ohne Kompetenz im eigenen Unternehmen zu suchen oder zu sehen.