Keine Empfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich glaube ich habe schon mehr als genug geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer versuchen, die Mitarbeiter los zu werden, die ehrlich sind und etwas posetiv verändern wollen!
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Umstruckturierungen der Arbeitsabläufe herrscht ein sehr kaotisches Arbeitsklima und ein extrem erhöhter Stresspegel. Man wird nur ausgepresst und jeder soll über den anderen berichten!!
Lob für gute Arbeit gibt es nicht, man wird klein gehalten! Neue Mitarbeiter erfahren es erst mit der Zeit. Die PC`s und die Systeme sind stark veraltet, die ersten Wochen und Monate muss man das private Handy nutzten, die Tankkarte muss man sich auch immer leihen.
Kommunikation
Kritik was ist das? Wer anfängt zu denken landet auf der schwarzen Liste. Diese Liste wird geführt, bei jeder Gehaltsverhandlung sollte man lieber Geld mitbringen...
Wer redet dem wird die Arbeit zur Hölle gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Das war leider mal, in nur 4 Jahren hatten wir 5 Reha-Leiter, die Kollegen die schon länger dabei sind halten auch zusammen, in den letzten 4 Monaten haben einige der Besten leider gekündigt, weitere warten nur auf die Zusage beim neuen Arbeitgeber
Work-Life-Balance
was ist das in dem Unternehmen? Abteilungsleitern werden durchgängig die Urlaube gestrichen, das ist fürs Familienleben nicht förderlich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zuhören, Verständnis gezeigt und dann auf die schwarze Liste gesetzt
Interessante Aufgaben
Die gibt es wirklich, nur dafür muss man sich sehr verstellen und zu Ja-Sager werden! Ansonsten soll alles streng nach Schema F abgearbeitet werden, denken nicht erwünscht. Dadurch ist aber auch jeder schnell ersetzbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen haben das Unternehmen verlassen oder wurden dazu gedrängt (Lohnverzicht, angebliche Verstösse usw)! Nur junge Leute werden gerade eingestellt mit niedrigen Gehalt, denen wird auch viel versprochen, aber nach ca. 1-2 Jahren sind sie wieder weg
Arbeitsbedingungen
Die Büros haben keine Klima, im Sommer oft 34 Grad, der Mensch zählt nicht.
Die Stühle sind unbequem, die Tische nicht höhenverstellbar, größere Kollegen, die nicht in der Führungsebene arbeiten, müßen sich selbst behelfen und Tische, wie auch Bildschirme durch Holzklötze o.a. erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach aussen sehr groß geschrieben, hierbei geht es mehr ums Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird weder Urlaub- oder Weihnachtsgeld gezahlt.
VWL dafür schon, nach der Probezeit und nur für ein bestimmtes Produkt.
Ansonsten wird viel mehr abverlangt als gezahlt.
Für jede Gehaltserhöhung muss soviel mehr getan werden, das es sich am Ende nicht lohnt! Da man die neuen Ziele einfach nicht schaffen kann.
Image
Das Image ist leider wirklich nicht gut, die letzten aktuellen Bewertungen sind bestimmt nicht von der Belegschafft eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA wird nach Fortbildungswünschen gefragt, aber nur um diese am Ende doch zu ignorieren. Stattdessen werden den Mitarbeitern Fortbildungen ermöglicht, die mit Fachlichkeit nichts zu tun haben. Auch Zertifikate werden den Mitarbeitern nicht ausgehändigt, diese könnte der Angestellte ja nutzen um sich bei anderen Firmen zu bewerben. Wichtige Zertifikate sind für technische Überprüpfungen abgelaufen oder die MA wurden nur kurz eingewiesen.