Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitätshaus Orthosan die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance stimmt: Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Gleichzeitig gibt es spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben, die den Arbeitsalltag interessant machen.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark – fast schon freundschaftlich. Man unterstützt sich und arbeitet gerne zusammen.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich fair, unterstützend und wertschätzend gegenüber allen Mitarbeitenden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und wertschätzend Feedback und Informationen fließen zuverlässig.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend man wird gefordert, kann sich einbringen und Neues lernen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und wertschätzend man fühlt sich vom ersten Tag an gut aufgehoben.