Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitätshaus Quarg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich hervorragend. Man zieht an einem Strang, hilft sich bei Fragen jederzeit weiter und kann sich aufeinander verlassen.
Die Kommunikation – insbesondere mit dem Verkauf – ist stark ausbaufähig. Oft werden Termine angesetzt oder Entscheidungen getroffen, ohne dass die betroffenen Teams richtig eingebunden oder informiert werden. Statt eines echten, transparenten Austauschs herrscht hier oft Intransparenz, sodass man wichtigen Infos und dem aktuellen Stand ewig hinterlaufen muss.
Man kann nicht everybody's Darling sein. Aber man hat schon gemerkt das es Schäfchen gab die einen Sonderstatus haben und immer bevorzugt wurden.
Je nach dem wo man gearbeitet hat... gab es so was
Die vertraglich festgelegte Wochenendarbeit wird durch vorgegebene Zeiten für den Freizeitausgleich und mangelnde Flexibilität zur Belastung. Wenn man dann in der Filiale oft allein auf sich gestellt ist, bleibt eine faire Work-Life-Balance völlig auf der Strecke.