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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt
Teamevents
Junges Team
Werkstatt mit viel Tageslicht
Es wird versucht immer mehr auf die Arbeitnehmer einzugehen
Sehr nette Arbeitskollegen, gemeinsame Unternehmungen als Team
Da war nichts wirklich positives. Traurig das ganze.
Einige Gute und Nette Mitarbeiter sind dort vorhanden (ob Sie immer noch da geblieben sind weiß ich nicht).
Zusammen private Ausflüge zu mache.
Das Team!
Hat echt Spaß gemacht mit so einem netten Team gearbeitet zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles... Vorstellungsgespräch fing gut an alles super toll.
Danach nahm es eine Wendung da man mehr Einsicht hat.
Also Betriebsblindheit ist kein gutes Zeichen...
Keine Beanstandung
Jeder hat mal einen schlechten Tag und regt sich über Kleinigkeiten auf das lässt sich nie vermeiden, ich war immer zufrieden und habe nichts am Unternehmen auszusetzen!
Den gesamten internen Aufbau des Unternehmens. Ansprechpartner, deren Qualifikation mitsamt Soft Skills
Von der Inkompetenz bis hin zur fehlenden Menschlichkeit so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
evtl. 2023 ankommen... realisieren das selbst bei einem Unternehmen das schon so lange Existiert .... Erneuerungen von Nöten sind. Sowas nennt man dann im Fachbereich Entwicklung.
Ich kann keine Verbesserung vorschlagen, kann mich nicht beklagen
Kommunikation ist in meinen Augen das größte Defizit, woran aber auch gearbeitet wird!
Hier sollte man drüber nachdenken, wem man sein Vertrauen schenkt und wessen Meinung man sich einholt, wenn man Kompetenz haben möchte.
Das Vorzimmer sollte komplett geleert werden, nur so hat die Firma eine Chance nicht weiterhin jedes Jahr etliche Mitarbeiter zu verlieren, denn bei fast allen ist es der selbe Grund
Hier möchte ich einen Titel von Peter Fox verwenden aus dem passenden Album Stadtaffe: „Alles neu“
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Quarg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich hervorragend. Man zieht an einem Strang, hilft sich bei Fragen jederzeit weiter und kann sich aufeinander verlassen.
Regelmäßig Teamevents und Firmenfeiern steigern den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Alles Prima, könnte nicht besser sein
super Team. Jeder hilft jedem.
Die Arbeit im Team hat immer spaß gemacht!
In meiner Abteilung top. Jeder ist für jeden da, man hält sich gegenseitig den Rücken frei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Quarg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation – insbesondere mit dem Verkauf – ist stark ausbaufähig. Oft werden Termine angesetzt oder Entscheidungen getroffen, ohne dass die betroffenen Teams richtig eingebunden oder informiert werden. Statt eines echten, transparenten Austauschs herrscht hier oft Intransparenz, sodass man wichtigen Infos und dem aktuellen Stand ewig hinterlaufen muss.
Es wurde nie weiter kommuniziert undman konnte immer von 0 anfangen
Herabwürdigend.
Man ist nichts wert dementsprechend wird man behandelt
Als ich angefangen habe dort zu arbeiten stellte die Kommunikation, unter den Abteilungen, das größte Defizit dar.
Mittlerweile ist das zwar schon besser geworden aber ist immer noch ausbaufähig.
Es fehlt absolut an Struktur. Zum Leidtragen aller Kunden... Niemand mag verantwortlich sein. Kaum jemand kann einem mal ne anständige Antwort verpackt in einer Aussage geben. Diese werden täglich korrigiert...
Eine Überflut an unwichtigen Informationen wird nahezu täglich an völlig falsche Empfänger „gesendet“.
Völlig nebensächliche Hirngespinste müssen SOFORT mit oberster Prio erledigt werden.
Werden aber zu 99% verworfen. Also rollen alle mit den Augen und hören garnicht erst richtig zu.
Für ruhige, strukturierte und ehrliche Menschen ist meiner Meinung nach ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man den Wunsch nach einer Weiterbildung äußert, wird das unkompliziert und zügig angegangen. Man kümmert sich zeitnah um Termine und unterstützt die persönliche Entwicklung in diesem Bereich wirklich gut.
Kostet ja was - kein gutes Thema für die obere Chef Etage sonst Kein 911
Keine bis Kaum Möglichkeiten
ist geben, mit Innteren Schulungen im Team in bestimmen abschnitten, Inhouseschulungen oder Seminare Ausserhaus
Es wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Quarg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sanitätshaus Quarg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Quarg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Quarg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Sanitätshaus Quarg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanitätshaus Quarg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege