Keine Empfehlung! Die Kunden werden gesund, die Mitarbeiter krank.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bushaltestelle
Verbesserungsvorschläge
Soziales Miteinander fördern, Work-Life Balance ausbauen und HOME-OFFICE!
Der Funkstörer ist eine absolute Frechheit. Kontrolle ist eben nicht alles.
Machtmissbrauch ernst nehmen und nicht über die nächste Kündigungswelle lachen. Ein ernsthaftes Überlegen wie man das Umfeld säubert und ausbaut.
Die Konkurrenz schläft nicht, auch was die Mitarbeiter-Beschaffung angeht ;)
Arbeitsatmosphäre
Feindselig von der ersten Begegnung, Knowledge-Hiding vom Feinsten.
Einzelne Mitarbeiter die wirklich bemüht sind eine Art „Zusammenhalt“ zu schaffen, werden abwertend behandelt oder komplett aus den bestehenden toxischen Kreisen ausgegrenzt.
Kommunikation
Telefonische Erreichbarkeit unter den Kollegen naja, nach einer gewissen Zeit wusste man auf welche einzelnen (wenige) Kollegen man sich verlassen konnte. Teilweise ggü. Kunden und Kollegen massive Beleidigungen und Mobbing an der Tagesordnung, Nettigkeiten oder Interesse ggü. Kollegen ist nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde gerne 0 Sterne geben, wenn ich könnte.
Man hatte sich nach gewisser Zeit einen kleinen Kreis aus Kollegen geschaffen, die Ihre Verantwortung und Befugnisse nicht ausgenutzt haben. Jedoch war der Zusammenhalt in der Abteilung und den angrenzenden quasi nicht vorhanden. Lästereien und Thron-Schubser an jeder Ecke.
Kollegen die dem Druck nicht mehr standhalten konnten, sind zusammengebrochen und ein trösten war nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Wie man sie bei einer 42 Stunden Woche ohne Home-Office Angebot erwarten kann.
Vorgesetztenverhalten
Erst wenn es brennt wird eine Handlung bei Fehlverhalten versprochen (quasi erst wenn es zu spät ist).
Schulungen o.ä. die eine Führungskraft benötigt werden nicht durchgeführt. Es wird nicht nach Befähigung sondern entsprechend der Bekanntheit in toxischen Umfeldern oder „es war niemand anderes da“ entschieden, welcher Mitarbeiter nun eine Abteilung führt.
Teilweise wurde die neue Führungskraft vor einzelnen Mitarbeiter nicht als solche benannt um weitere Unruhen zu verhindern. Mit der Zeit wurde dies aber selbstverständlich deutlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und an sich tolle und verantwortungsvolle Aufgaben! Langweilig wird es nie und die Dankbarkeit der Kunden ist spürbar.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung bzgl. des Geschlechts bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Parkplätze für Mitarbeiter, auch nicht für ältere Personen die diese benötigen. U.v.m
Arbeitsbedingungen
Toxische und überlastete Kollegen an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In so einer wichtigen Branche darf sich eine Art Galgenhumor entwickeln, aber es gibt Grenzen auch ggü. den Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist naja… für den Stresspegel und die toxischen Verhaltensweisen kann man nicht genug bezahlen. Weihnachtsgeld wird nicht an jeden Mitarbeiter gezahlt.
Image
Leider ist es mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Sei toxisch dann kommst du weiter. Um Schulungen besuchen zu dürfen, musste man mit dem Ellenbogen ausfahren. Wer hier ruhiger ist, besucht also auch keine.