22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einführung neuer Techniken, Arbeitsmittel, Offenheit und fast schon Familiäres Verhalten
Bis jetzt alles im grünen Bereich.
Klar gibt´s mal Meinungsunterschiede, werden aber meist ausgeräumt.
wenns nötig ist hilft die Geschäftsführung oder die Teamleiter als neutrale
Ansprechpartner.
Junge Cheffamilie mit viel Verständnis und meist Fingerspitzengefühl
Gerade Jahresgespräch gelaufen. Top.
Tolles Aufgabenfeld mit zugänglichkeit zu allen aktuellen Techniken.
Wird angeboten.
Gut, sehr nah am Mitarbeiter, oft aber zu schwammig in den Aussagen. Zu wenig Beständigkeit. Wenn ich eine Entscheidung brauche, treffe ich sie lieber selbst.
Es hat sich in den letzten Jahren etwas getan, aber so richtig flüssig läuft es nicht.
zwischenmenschlich gut
zurecht guter Ruf
teilweise sehr ausbaufähig, könnte leistungsbezogener sein
meist sehr gut
im Normalfall sehr gut bis auf Ausnahmen
räumliche Situation lange schwierig, wird aber besser
könnte deutlich besser sein
Man kann vieles mitgestallten !
Renovierungsstau, aber wird nach und nach behoben!
Die Richtung stimmt!
Geht immer besser, aber die Leistung muß auch stimmen!
Wird immer besser!
Familiäres Unternehmen, Geschäftsführung auf Augenhöhe
Nichts
Nette Kollegen/innen ,tolle Geschäftsführung auf Augenhöhe
Weiterbildung wird gefördert
Könnte immer mehr sein in der heutigen Zeit ,jährlicher Bonus wäre super
Super,wie man in den Wald ruft,so schallt es heraus.
Geschäftsführung geht auf Verbesserungsvorschläge ein
Die direkten Kollegen waren wirklich gold wert
Man sollte bei der Gehaltsverhandlung definitiv sehr gut aufpassen: das gewünschte Gehalt wird aus dem Nichts runter gehandelt, dafür Weihnachts und Urlaubsgeld monatlich gezahlt und als Zusatz zum Gehalt gut verkauft. Leider wird dieser Zusatz bei Kündigung gestrichen, sodass man mit weitaus weniger als verhandelt nach Hause geht. Die Klausel steht zwar im Vertrag, aber da der Geschäftsführer durchaus charmant auftritt, denkt man sich hier nichts böses und unterschreibt wahrscheinlich leichtfertig, weil sich alles so "nett" anhört.
Nicht so nett ist im Nachhinein, dass man, sollte man kündigen, dann doch nicht mehr so familiär behandelt wird und den Geschäftsführer einfach nicht mehr ans Telefon bekommt und auch auf Nachrichten und Nachfragen einfach keine Antwort mehr erhält. Hier kommt man sich leider mehr als blöd vor. Alles in allem sehr schade und im Nachhinein hat dieses Verhalten leider einen sehr bitteren Beigeschmack.
Grundsätzlich scheint man es hier mit der Kommunikation nicht so ernst zu nehmen: auch potenzielle neue Mitarbeiter die sich bewerben warten nach Vorstellungsgesprächen vergebens auf Rückmeldung: hier wird sich einfach gar nicht mehr zurück gemeldet. Ebenfalls kein positiver Umgang
Vielleicht sollte man das Aushängeschild "Familienunternehmen" auch tatsächlich so leben
Direkte Kollegen super
Sehr schwierig. Läuft gut, solange man im Boot ist, sollte man (selbst im guten) kündigen, bekommt man die Geschäftsführung zwecks Rückfragen nicht mehr ans Telefon und wartet auch sonst vergebens auf Antwort
Wer auch immer die letzte Bewertung abgegeben hat sollte einfach zur Geschäftsführung gehen. Die haben bis jetzt immer zugehört und helfen jedem weiter.
Arbeitszeiten sind voll in Ordnung, wenn ich außer der Reihe was habe frag ich halt ob das geht. Meistens gibt es eine Lösung
Hab schon einige Fortbildungen besucht.
Alles voll in Ordnung. Einige Zusatzleistungen.
Klar gibt es auch mal unterschiedliche Meinungen. Aber ich sprech den betreffenden an und dann wird es aus der Welt geschafft.
So geht das.
Haben grad neue Struktur bekommen mit direkten Ansprechpartnern.
Immer Ansprechpartner da, Kollegen helfen immer weiter. Da sollte der Betreffende sich mal an die eigene Nase fassen.
War mal bedeutend besser
War auch mal besser
Manche geben sich Mühe. Andere sollten mal ein Seminar besuchen, wie man mit Kollegen umgeht.
Menschlich und auf Augenhöhe
Er hat immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt.
Nichts
Gut finde ich zum Beispuel den Wandel in dem sich die Firma zur Zeit befindet. Es wurden zum Beispiel Abteilungsleiter ernannt um die Kommunikation zu verbessern und die Wege zu verkürzen. Aufgaben können besser verteilt werden.
Es war schon gut, besser als ich es von vorherigen Arbeitgebern kannte, und es wird beständig daran gearbeitet es noch besser zu machen. Ich denke das der Wechsel in der Geschäftsführung keine einfache Aufgabe ist.
Definitiv super, ich habe es in wesentlich größeren Firmen schlechter erlebt.
Ebenfalls sehr Kollegial.
Für meinen Teil kann ich mich nicht beschweren. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Hier ist einiges in Bewegung ein noch besseres Umfeld zu schaffen.
Bei der Flut an Aufgaben, die mit Sicherheit auf eine neue Geschäftsführung warten, kann es nur verständlicherweise auch mal zu fehlern in der Kommunikation kommen. Wir sind alle nur Menschen.
Ein breites Spektrum wird geboten und der Mitarbeiter wird gefördert.
So verdient kununu Geld.