Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitätshaus Seidel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
09:00-18:00Uhr… und wehe es ist ein privater Termin. Oder Arztbesuch.
Mit manchen gut. Mit anderen weniger. Wie überall. Man hat schnell raus, wem man besser nichts erzählen sollte.
Oft schwierig. Manchmal gibt’s aber auch gute Momente.
Meistens gut. Von den Chefs oft schwierig. Manchmal kommt nicht mal ein „Hallo“.
Die eigentliche Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Die meiste Zeit ganz in Ordnung. Technik ist ziemlich neu. Firmenwagen sind nach Absprache verfügbar, nur nicht für jeden.