Keine Wertschätzung, schlechtes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist der einzige gefunden, warum ich Stolle verlassen habe.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser bezahlen, damit sie nicht nach einem Jahr das Unternehmen wieder verlassen, weil sie woanders besser bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen super! Teamleitungen und Führungskräfte bis auf ein-zwei Ausnahmen schlecht!
Image
Was man so hört sollen die Filialen nicht so gut da stehen
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit für Homeoffice, keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote intern aufzusteigen, gute Leute werden nicht gefördert
Gehalt/Benefits
So schlecht bezahlt. Man leistet gute Arbeit und argumentiert, gehaltlich jedoch sehr weit unten. Das Gehalt ist der einzige Grund, warum ich gegangen bin, da ich in der neuen Firma um einiges besser verdiene. Stolle sollte es sich mal zur Aufgabe machen, gute Leute besser zu bezahlen, aber sie gehen lieber den Weg, neue Leute für weniger Geld einzustellen
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, die ich je hatte!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist nicht offen für konstruktive Gespräche. Gehaltsverhandlungen kann man noch so gut begründen, interessiert die Geschäftsleitung oder Teamleitung nicht. Es wird ja von einem so erwartet. Es wird gesagt, dem Unternehmen geht es wirtschaftlich nicht gut, aber dann gibt es wieder Leute, die über die Geschäftsleitung eingestellt werden mit sehr gutem Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Alte Tische und schlechte Stühle. Alles eher veraltet.
Kommunikation
Ist ok. Es kommt leider über Flurfunk vieles schneller an, als es kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maaß gemessen. Die Leute, die schon 20 Jahre in der Firma sind stehen noch gehaltlich gut da, die neuen werden mit niedrigen Löhnen abgespeist.
Interessante Aufgaben
Eine tolle Branche