114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich halte ich die Kommunikation in den meisten Teilen für Wertschätzend und offen. Das finde ich wichtig. Und man kann wirklich offen sein als Angestellter. Im Vergleich wird für die Mitarbeiter viel zusätzlich zum Gehalt getan. BAV, Zuschüsse, in Verhandlungen auf Zuschüsse hinweisen außerhalb der klassischen Erhöhung. Nur das 13. Gehalt fehlt noch. ;-)
Ich würde nichts als wirklich schlecht bezeichnen. Aber gerade in den mittleren Führungsebenen sollte mehr darauf geachtet werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen. Da läuft in einigen Bereichen zu viel Egoismus und falsches Verständnis von Führung mit. Wenn die Geschäftsführung darauf etwas mehr achtet würde sich die interne Stimmung verbessern. Auch in einigen Filialen sollte mehr auf die Zusammenstellung der Teams geachtet werden und schneller reagiert werden wenn der fehlende Teamzusammenhalt den Erfolg in den entsprechenden Filialen gefährdet.
Ich denke die Gehälter könnten ca zwischen 10 und 20% angehoben werden. Dann wäre ein Niveau erreicht in dem sich viele Mitarbeiter wohler fühlen würden.
Die Teamhygiene sollte besser kontrolliert werden und wenn vermehrt Konflikte auftreten sollte schneller reagiert werden.
Einige mittlere Führungsebenen sollten emphatischer werden.
Das Kolegium
Gehalt miserabel, Vorgesetzte faul und unzureichend in der Erfahrung
Flexible Arbeitszeiten im Außendienst
Teils schlechte Kommunikation
Im Team gut, ansonsten eher fragwürdig. Die Abteilungen untereinander eher nicht
Mehr Schein als Sein
Aufgrund des Arbeitsvolumens tendenziell schwierig
Vorgaben werden weitestgehend eingehalten
Je nach Abteilung
Diejenigen die es geschafft haben hier alt zu werden, werden respektiert
Ähnelt eher der Krabbelgruppe in einer KiTa
Keine Klima oder ausreichende Belüftung in den Büros und eine Heizung aus dem vorigen Jahrhundert sind stets bemüht
Nur dezidiert - tiefergehende Infos werden von GF "unter Verschluss" gehalten
Weit unter dem Hamburg üblichen Durchschnitt
Teilweise schon fast zeitgemäß
Potential ist da, wird leider nicht genutzt
Work- Life- Ballance, zumindest in unserer Abteilung. Das ist auch der einzige Grund, weshalb die meisten Leute noch hier sind.
Alles außer der Work- Life- Ballance.
Durch die flachen Hirachien macht praktisch jeder Abteilungsleiter was er will, und niemand kontrolliert es. Wenn jemand nicht in der Spur läuft, konkret: wenn ein Mitarbeiter im Teammeeting eine Meinung äußert, die kritisch ist, oder hinterfragend oder nicht mit der Meinung des Teamleiters übereinstimmt, wird er bei der Geschäftsleitung angeschwärzt. Kommt das öfter vor, folgt oft die Entlassung. Gründe werden sich dann ausgedacht und zurechtgelegt.
Bessere Kommunikation, bessere Bezahlung, mehr- oder besser gesagt überhaupt- Wertschätzung der Angestellten
Unehrlichkeit
insgesamt ein gute Klima, geht immer besser aber man kommt gerne zur Arbeit
überstunden sind selten. Gleitzeit und Homeoffice möglich
in meinem Team super, eigentlich auch zwischen den Teams
viele langjährige Kollegen sind da
Technik ist aktuell. AC gibts nicht
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig, es gibt nicht zu viele meetings.
passt
Sehr gute Teamarbeit
Nichts
Das Gehalt kommt pünktlich.
Sie sind unstrukturiert und viele Position scheinen nicht nach Fähigkeiten besetzt zu werden. Die Verdienstmöglichkeiten sind nicht mehr zeitgemäß.
Nicht maximaler Profit sonden maximale Qualität sollte der Anspruch sein . Internet fähigkeit scheint ein Fremdwort zu sein.
Nahezu nicht vorhanden
Je weniger da umso besser läuft es
Findet nur wenig statt besonders von der Abt.Leitung
Ist um unteren Rand ok
Nein
flache Hierarchien und man findet immer eine individuelle lösung
flexiblere arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.