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Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    65.853658536585%
    Gut (10)
    24.390243902439%
    Befriedigend (3)
    7.3170731707317%
    Genügend (1)
    2.4390243902439%
    4,02
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,60
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    3,91

Arbeitgeber stellen sich vor

Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
3,60 Bewerber
3,91 Azubis
  • 28.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen macht das Arbeiten auch in stressigen Situationen einfach Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Wird auch besser. Man reagiert eher auf schlechte Stimmung oder Konflikte. Ist aber noch ausbaufähig (man sollte einfach immer an sich arbeiten).

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams meist sehr gut, aber team übergreifend könnte es besser sein.

Kommunikation

Es wird stark daran gearbeitet das Thema Kommunikation zu verbessern. Von allen Ebenen. Durch veränderte Organisationsstruktur und Hierarchie hat sich hier schon viel getan.

Gleichberechtigung

Ist überall das gleiche... Frauen verdienen eher weniger als Männer und werden tw nicht so ernst genommen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele Schulungen angeboten. Viele Aufstiegschancen gibt es nicht, aber es wird vermehrt darauf geachtet die Mitarbeiter nach ihren Leidenschaften einzusetzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man schnelles Geld (oder viel Geld) machen möchte ist Stolle der falsche Arbeitgeber. Allerdings wird daran gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz ist eher selten. Im Sommer ist es in den meisten Standorten einfach viel zu warm und es wird nicht wirklich viel dagegen getan.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich eigentlich nicht richtig beurteilen. Es wird auf jeden Fall daran gearbeitet weniger Papier zu verbrauchen.

Work-Life-Balance

Dieses Thema könnte definitiv noch mehr angegangen werden. Man macht (viel) Überstunden und ist oft mehr auf der Arbeit als zuhause. Bisher muss man selbst sehen wie man die Balance hält.

Image

Da (fast) immer nur schlechte Erlebnisse berichtet werden, hat Stolle bei den Kunden oft einen schlechten Ruf. Nicht immer ist es unsere Schuld. Oft liegt es an der Bürokratie (typisch deutsch).

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterhin an der Kommunikation arbeiten (Schulungen für alle, nicht nur Führungskräfte) Auch zum Thema Work-Life-Balance Schulungen anbieten Mehr Ausbilder einstellen Nah an der Basis bleiben Mehr Hospitationen unter den verschiedenen Teams für mehr Wertschätzung und Verständnis

Pro

Es wird ständig an sich gearbeitet und versucht das Arbeiten angenehmer bzw leichter zu gestalten

Contra

Technisch hinkt Stolle leider noch viel hinterher (man könnte die Technik die man hat schon besser nutzen auch wenn sie tw sehr veraltet ist)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Ein durchweg gutes Miteinander bestimmt das Geschehen. Es gibt immer Unterstützung, wenn sie gebraucht wird.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut. Hier können wir aber immer dazulernen. Besonders hilfreich dabei wäre persönliches Feedback der Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Umstrukturierung im Unternehmen arbeiten wir nun in Teams, was einen tollen Zusammenhalt mitbringt.

Interessante Aufgaben

Da sich der Markt ständig bewegt und auch im Unternehmen ein stetiger Wandel vorherrscht, gibt es immer interessante Aufgaben für jeden.

Kommunikation

Grundsätzlich gut. Natürlich gibt es immer mal Missverständnisse.

Gleichberechtigung

Trotz eines sehr traditionellen Ursprungs der Branche ist Gleichberechtigung inzwischen selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Großartig! Wir können von dem Wissen älterer Kollegen nur profitieren, weshalb wir vielen von Ihnen auch nach Renteneintritt einen Minijob anbieten.

Karriere / Weiterbildung

Wer in dieser Firma etwas erreichen möchte, kann dies sehr gut umsetzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt mag nicht das höchste in der Branche sein, aber die Sozialleistungen, Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten machen das locker wett.

Arbeitsbedingungen

Durch das starke und schnelle Wachstum des Unternehmens gibt es hier und da räumliche Einschränkungen. Doch eine Lösung ist immer möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird schon mit den Auszubildenden besprochen und zieht sich durch das gesamte Unternehmen.

Work-Life-Balance

Do what you love, and you´ll never work a day in your life.

Image

In der Branche zählt Stolle zu den innovativsten Arbeitgebern mit besten Chancen am Markt.

Verbesserungsvorschläge

  • Unterstützung der Führungskräfte in Einzelfällen könnte helfen, Konflikte zu vermeiden.

Pro

Dafür reicht der Platz in diesem Feld nicht aus.

Contra

Nichts, denn wenn etwas schlecht sein sollte, kann ich es ansprechen und für eine Lösung sorgen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und höflich

Kollegenzusammenhalt

Positiv - das gleich vieles aus - schafft es aber nicht immer

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Kommunikation

die neue Struktur macht vielen zu schaffen - die Kollegen fühlen sich in der Struktur verloren und abgenabelt. Mehr Kommunikation, mehr Background für die Mitarbeiter, damit Entscheidungen auch verstanden und damit auch akzeptiert werden können. Mehr Feedback würde das Leben leichter machen und die Akzeptanz verstärken.

Gleichberechtigung

darüber wird nicht kommuniziert - obere Ebenen sind durchgängig durch Männer besetzt

Umgang mit älteren Kollegen

ich schwanke zwischen 3 und 4 Sternen - es kommt auf die betroffene Person an.
in der heutigen Zeit fehlt mir die Rücksichtnahme - wir werden alle irgendwann zu diesem Kreis gehören.

Karriere / Weiterbildung

Stolle bietet eine Vielzahl von Schulungen an. Besonders empfehlenswert sind die Startseminare, die Neulingen gute Orientierung im Unternehmen bieten.

Gehalt / Sozialleistungen

es wird zuwenig darüber gesprochen

Arbeitsbedingungen

der wundervolle Pausenraum ist ein starkes Plus, Großraumbüros entsprechen nicht dem neueren Standard

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitkonten würden das Leben leichter machen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Feedback, Anerkennung, und Information, lasst eure Kollegen nicht alleine durch die neue Struktur driften. Richtet die Position eines Strukturcoachs ein - der hätte alle Hände voll zu tun, die Spannungen zwischen den Teams zu klären. Interessiert euch für die Kollegen. Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens an unserem Arbeitsplatz.

Pro

Freundlicher Umgangston, sicherer Arbeitsplatz, entspannte Atmosphäre, Unterstützung bei persönlichen Problemen.

Contra

Mangelnde Lobkultur!
Zitat: Die Qualität der unternehmensinternen Feedbackkultur entscheidet maßgeblich über die Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter und deren *Motivation*. Neuere Studien der Hirnforschung dokumentieren eindeutig die Relevanz persönlicher Anerkenung und Wertschätzung für das neurobiologische Motivationssystem. 'Achim Neubarth'

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    65.853658536585%
    Gut (10)
    24.390243902439%
    Befriedigend (3)
    7.3170731707317%
    Genügend (1)
    2.4390243902439%
    4,02
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,60
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    3,91

kununu Scores im Vergleich

Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG
3,98
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
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