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Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geht auf Ideen zur Weiterentwicklung ein, Unterstützung durch viele Kollegen in allen Bereichen!
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Das in allen Bereichen am kontinuierlichen Verbesserungsprozess, der persönlichen und der Firmen Weiterentwicklung investiert wird.
Freundlicher Umgangston, sicherer Arbeitsplatz, entspannte Atmosphäre, Unterstützung bei persönlichen Problemen.
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Es wird ständig an sich gearbeitet und versucht das Arbeiten angenehmer bzw leichter zu gestalten
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Dafür reicht der Platz in diesem Feld nicht aus.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht kann man so nicht sagen, Optimierungen sind immer möglich
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Mangelnde Lobkultur!
Zitat: Die Qualität der unternehmensinternen Feedbackkultur entscheidet maßgeblich über die Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter und deren *Motivation*. Neuere Studien der Hirnforschung dokumentieren eindeutig die Relevanz persönlicher Anerkenung und Wertschätzung für das neurobiologische Motivationssystem. 'Achim Neubarth'
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Ist immer im Dienst selbst im Urlaub wird man angerufen
Bei Krankheit wird darum gebeten zur Arbeit zukommen, trotz Krankschreibung.
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Nichts, denn wenn etwas schlecht sein sollte, kann ich es ansprechen und für eine Lösung sorgen.
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Die hohe subjektive Mitarbeiter Fluktuation in der einen und anderen Filiale.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr den Fokus auf die Zusammenarbeit der Teams nach der Firmenphilosophie und des "Grundgesetz" ausrichten.
Weiterhin die Wertschätzung der Mitarbeiter fokussieren.
Keine Verbesserung der Betrieb ist so wie er ist super.
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Im Moment nichts
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Weiterhin an der Kommunikation arbeiten (Schulungen für alle, nicht nur Führungskräfte)
Auch zum Thema Work-Life-Balance Schulungen anbieten
Mehr Ausbilder einstellen
Nah an der Basis bleiben
Mehr Hospitationen unter den verschiedenen Teams für mehr Wertschätzung und Verständnis
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- Interne Kommunikation
- Versucht mal die Langjährigen Mitarbeiter zu behalten!
- Mehr Fortbildungen für Führungskräfte!!!!
- Bessere Bezahlung
- Vertraglich vereinbarte Gehaltssteigerung (Damit man nicht immer hinterlaufen muss)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stolle Sanitätshaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Durch die Umstrukturierung im Unternehmen arbeiten wir nun in Teams, was einen tollen Zusammenhalt mitbringt.
5
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Kommt darauf an mit wem? Es wird sehr viel gelästert
3
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Mal so Mal so
Es hält sich in wage!
3
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In den einzelnen Teams meist sehr gut, aber team übergreifend könnte es besser sein.
3
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Positiv - das gleich vieles aus - schafft es aber nicht immer
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolle Sanitätshaus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Da kann man noch dran arbeiten ;-)
3
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die neue Struktur macht vielen zu schaffen - die Kollegen fühlen sich in der Struktur verloren und abgenabelt. Mehr Kommunikation, mehr Background für die Mitarbeiter, damit Entscheidungen auch verstanden und damit auch akzeptiert werden können. Mehr Feedback würde das Leben leichter machen und die Akzeptanz verstärken.
3
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könnte ein Buch drüber schreiben!
1
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Es wird stark daran gearbeitet das Thema Kommunikation zu verbessern. Von allen Ebenen. Durch veränderte Organisationsstruktur und Hierarchie hat sich hier schon viel getan.
3
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Was ist das?
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es werden viele Schulungen angeboten. Viele Aufstiegschancen gibt es nicht, aber es wird vermehrt darauf geachtet die Mitarbeiter nach ihren Leidenschaften einzusetzen.
3
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Während der gesamten Zeit nur 2 Hersteller-Seminare gehabt, sehr fragwürdig
2
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Viele interne Möglichkeiten und das schon in der Ausbildung
4
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Stolle bietet eine Vielzahl von Schulungen an. Besonders empfehlenswert sind die Startseminare, die Neulingen gute Orientierung im Unternehmen bieten.
4
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Wer in dieser Firma etwas erreichen möchte, kann dies sehr gut umsetzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Orthopädietechniker5 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Orthopädist4 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann3 Gehaltsangaben
Ø23.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stolle Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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