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Stolle 
Sanitätshaus 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score80 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Orthopädietechniker:in21 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel11 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann7 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stolle Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stolle Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entgegengebrachte Vertrauen, viel Selbsgestaltungsmöglichkeiten,
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Viele verschiedene Bereiche in denen man arbeiten kann.
Man macht was sinnvolles mit Menschen
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Die Kollegen
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Die Arbeitskollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Halten sich für die besten, nur deren Meinungen und Ideen zählen. Mitarbeiter sollen am besten eierlegende Wollmilchsäue sein.
Die Einstellung. Zitata ...Jeder ist ersetzbar...
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Die Bezahlung ist der einzige gefunden, warum ich Stolle verlassen habe.
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Die Wertschätzung, Gehalt, Räumlichkeiten, Weiterbildungen
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Schlecht kann man so nicht sagen, Optimierungen sind immer möglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden soll. Es wird immer im Sinne des Unternehmens entschieden, sodass man hier als Auszubildende oder Mitarbeiterin nicht glücklich werden kann. Die Arbeit sollte für jeden Spaß machen.
Wenn man die Führungsposition oder die Geschäftsleitung persönlich auf Probleme oder Sorgen anspricht, wird dir zwar zugehört, aber nichts umgesetzt oder wahrgenommen. Ebenfalls fehlt hier die Wertschätzung.
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Lasst gute Leute nicht gehen, weil ihr kein angemessenes Gehalt zahlen wollt. Eine Gehaltsanpassung Ost/West wäre vielleicht auch sinnvoll.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Offener für Ideen sein. Wirklich Zuhören.
Prämien für Erreichen der Zielvereinbarung
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Mitarbeiter besser bezahlen, damit sie nicht nach einem Jahr das Unternehmen wieder verlassen, weil sie woanders besser bezahlt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Stolle Sanitätshaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es werden auch Kollegen ü 50 eingestellt
3
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Keine schlechten Erfahrungen gemacht
5
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Auch hier wird zumeist sehr wertschätzend mit dem Wissen und den Bedürfnissen der älteren Kollegen umgegangen.
Kann ich nicht genau beurteilen, arbeite in einem jungen Team
4
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Großartig! Wir können von dem Wissen älterer Kollegen nur profitieren, weshalb wir vielen von Ihnen auch nach Renteneintritt einen Minijob anbieten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolle Sanitätshaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Firma hat leider noch nicht mitbekommen, dass es überall Fachkräftemangel gibt und man die Mitarbeiter vernünftig bezahlen sollte, damit sie langfristig bleiben.
1
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MA arbeiten für weniger Gehalt, als Zeitarbeiter. MA, die für den Mindestlohn arbeiten, steht kein beworbenes Jobrad zu (wird bei Einstellung nicht mitgeteilt).
1
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Gesundheitsbranche (Sanitätshaus) muss grundsätzlich verbessert und angepasst werden, darf nicht schlechter als öffentlicher Dienst bezahlt werden
3
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Marktführer, allerdings nicht Marktanpassend. Viel zu wenig Gehalt, für die Arbeit, die man leistet.
1
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So schlecht bezahlt. Man leistet gute Arbeit und argumentiert, gehaltlich jedoch sehr weit unten. Das Gehalt ist der einzige Grund, warum ich gegangen bin, da ich in der neuen Firma um einiges besser verdiene. Stolle sollte es sich mal zur Aufgabe machen, gute Leute besser zu bezahlen, aber sie gehen lieber den Weg, neue Leute für weniger Geld einzustellen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man der Geschäftsleitung nicht zu sehr auf die Nerven geht, kann man vielleicht auch etwas erreichen.
3
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Keine Angebote intern aufzusteigen, gute Leute werden nicht gefördert
2
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Während der gesamten Zeit nur 2 Hersteller-Seminare gehabt, sehr fragwürdig
2
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Viele interne Möglichkeiten und das schon in der Ausbildung
4
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Wer in dieser Firma etwas erreichen möchte, kann dies sehr gut umsetzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stolle Sanitätshaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stolle Sanitätshaus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Stolle Sanitätshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stolle Sanitätshaus als eher modern.
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