Faire Verhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten, Erlichkeit, geordnete Strukturen, Pünktlichkeit, Fairness, betriebliches Denken, Freundlichkeit, offenes Ohr, harmonisch Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe zur Zeit keine Punkte die ich angeben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist die Atmosphäre immer von verschiedenen Faktoren abhängig; Ablteilung, Vorgesetzte, Erwartungshaltung und in besonderem Maße auch von jedem selbst. Ich selber habe bis jetzt in meinen Jahren nie tiefschneidende Probleme gehabt oder auch verursacht. Denn schließlich muß man Probleme bereits in der Entstehung klären.
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist auf einen guten Niveau, dennoch gibt es hier Verbesserungsmöglichkeiten ( wo ist es nicht so?). Insbesondere Abteilungsübergreifend bzw. mit einzelnen ausgegliederten Bereichen spich Filialen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend kann ich nur positives zu diesem Punkt sagen. Das gilt für viele Kollegen nicht nur wärend der Arbeitszeit. Hier habe ich nicht nur "Unterstellte" oder "Vorgesetzte" sondern auch Freunde kennengelernt. Das Verhältniss zu allen Kollegen, ist aber in großen und ganzen sehr gut. Es ist immer ein miteinander, insbesonde in kritischen Situationen. Jeder vertritt jeden gerne.
Work-Life-Balance
Diese neumodische Bezeichnung spiegelt, glaube ich zumindes,t niemals ein Unternehmen in seiner Struktur und alles weite wieder. Meine Meinung zu diesem Punkt ist: Ich habe bislang sowohl die Arbeit wie auch die Familie in allen Belangen unter einen Hut bekommen. Bei Fragen oder Problemen wurde mir immer zeitnah wenn nicht sogar sofort geholfen. Die Arbeitszeit ist durch das Gleitzeitmadell individuell. Bei Urlaubsplanung und Durchführung gab es bislang nie Probleme. Man kann die Arbeit im Büro/Werkstatt lassen und nimmt Sie nicht mit nach Hause. Für vernünftige Arbeit wird man fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur sagen, daß hier jederzeit ein offens Ohr zu finden ist. Klar ist die Antwort nicht immer die die man hören möchte, dennoch muß man schließlich auch in manchen Situationen das große Ganze sehen. In diesen Situationen wird die Entscheidung dann aber auch erläutert und nach anderen Lösungsmöglichkeiten gesucht um allen möglichst zu entsprechen.
Interessante Aufgaben
Für mich ergeben sich Tag täglich neue Situationen. Daher wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Kein Problem das mir bekannt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Blöde Frage. Selbstverständlich sollte man mit allen Kollegen gleich umgehen. Dennoch muß man auch hier sagen: so wie es in den Wald hineinruft, so kommt es auch wieder hinaus.
Arbeitsbedingungen
In machen Bereichen besteht hier Erneuerungsbedarf. Dies wurde auch erkannt und Mängel werden abgestellt. Dies geschieht zum einen durch mögliche bauliche Maßnahmen sowie neue infrastrukturelle Änderungen. Diese tragen auch dazu bei das Unternehmen für die Zukunft aufzustellen. Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bereiche die ich hier zu zähle, führen die notwendigen Maßnahmen durch und überwachen auch diese.
Gehalt/Sozialleistungen
Hierzu sage ich nur: Eignung Leistung und Befähigung sind die Faktoren nachdenen es hier geht. Wer seine Leistung bringt wird auch fair behandelt. Für lau dann jau läuft nicht. Das Gehalt wird immer pünklich gezahlt.
Image
Bei manchen Kollegen frage ich ob dies der richtige Arbeitgeber für Sie ist. Denn lästern kann man immer, doch etwas zu ändern liegt an jedem selbst. Ich persönlich kann mich mit allem identifizieren und stehe voll hinter diesem Unternehmen. Typisches Familienunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Dies liegt der Geschäftsführung sehr am Herzen. Es finden regelmäßige Seminare innerhalb des Unternehmens statt. Bei Bedarf werden auch die externen Schulungen / Weiterbildungen unterstützt um auch hier das Unternehmen zukunftsfähig zu halten. Auch betriebsintern ist eine Stellenumbesetzung möglich, dies ist meist auch ein Sprung auf der Karriereleiter. Insbesondere neue Dienstposten die auch der betrieblichen Grundlage geschuldet sind werden neu erschaffen.