Sanitätshaus 

Tingelhoff 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Ex-Kollege/in

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback auf Kununu, auch wenn es uns bedauerlicherweise zeigt, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren und auch nicht unseren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen jede Bewertung ernst und sehen sie als Chance, uns zu verbessern. Wir möchten betonen, dass sich seit 2022 viel in unserem Unternehmen getan hat, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Unser Ziel ist es stets, ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien zu fördern, in dem sich alle Teammitglieder wohl und wertgeschätzt fühlen.

Zudem müssen wir hier betonen, dass Einstellungen bei uns nicht rein aus „Vitamin B“ resultieren, was sich aus der Bewertung lesen lässt, sondern aus einem anständigen Bewerbungsverfahren sowie ordentlichen Bewerbungsgesprächen mit Personalbeteiligung
und Führungskräften.

Mit freundlichen Grüßen
Das Personal-Team von Tingelhoff

Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie unsere Arbeit auf Kununu mit vollen 5 Sternen bewertet haben. Ihre Bewertung ist sowohl für uns von großer Bedeutung und hilft als auch anderen Arbeitssuchenden bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass unsere Bemühungen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, geschätzt werden!

Mit freundlichen Grüßen
Das Personal-Team von Tingelhoff

Hallo Herr Kollege, hallo Frau Kollegin,

vielen Dank für die Bewertung, welche wir auch so annehmen. Leider können wir hier nicht sehr ausführlich zu einzelnen Aspekten Stellung nehmen. Grundsätzlich sind wir sehr offen für konstruktives Feedback und dies ist uns auch sehr wichtig.

Falls es von Ihrer Seite noch die Möglichkeit zu einem persönlichen Austausch gibt, wenden Sie sich doch gerne an Ihre Führungskraft oder das Personalmanagement. Wir würden uns freuen, die Chance zu bekommen.

Mit freundlichen Grüßen
Das Personal-Team von Tingelhoff

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre durchaus positive Bewertung und die Weiterempfehlung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt unter Kollegen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv erleben. Die Ausgewogenheit von Arbeit und Freizeit ist uns besonders wichtig, und es freut uns zu hören, dass Sie dies ebenfalls schätzen. Ihre konstruktiven Anmerkungen bezüglich der Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Einarbeitung nehmen wir ernst. Wir sind stets daran interessiert, uns weiterzuentwickeln, und werden Ihre Hinweise nutzen, um Verbesserungen voranzutreiben. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben melden Sie sich gerne bei Ihrer Führungskraft oder dem Personalmanagement.

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihre Mitarbeit.

Herzliche Grüße
das Personal-Team von Tingelhoff

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir bedauern, zu lesen, dass Sie mit einigen Aspekten bei uns unzufrieden sind. Wir nehmen konstruktives Feedback ernst und möchten uns kurz dazu äußern:

(1) Gehalt: Die Vergütung ist ein sensibles Thema, und wir schätzen offene Meinungen. Wir setzen uns stets dafür ein, die Gehälter unserer Mitarbeiter fair zu gestalten. Allerdings ist dies eben auch „Verhandlungssache“. Wir würden Sie bitten auf Ihre Führungskraft zuzugehen und dies intern anzusprechen.
(2) Kollegiales Umfeld: Wir bedauern, dass es das Gefühl gibt, dass im Team negativ über Kollegen gesprochen wird. Wir fördern eine offene Kommunikation und werden, bestmöglich, sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter sich in einem respektvollen Umfeld entfalten können. Dies ist auch einer unserer wichtigen Unternehmenswerte.
(3) Informationsfluss: Wir verstehen, wie wichtig klare Kommunikation ist. Unser Ziel ist es, den Informationsaustausch zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter leichter an benötigte Informationen gelangen können.
(4) Veranstaltungen/Mehrarbeit: Auch dieses Thema würden wir bitten intern anzusprechen. Wir haben verschiedene „Langzeitpläne“ und versuchen uns auch im Sinne unserer Mitarbeiter daran zu halten – das mal etwas dazwischen kommt, können wir leider auch nicht immer verhindern, da wir auch in einer sehr flexiblen Branche arbeiten, da es um die Versorgung unserer Kunden mit wichtigen medizinischen Hilfsmittel geht. Wir möchten zudem betonen, dass die Teilnahme an „abendlichen“ Veranstaltungen (Firmenfeiern) stets freiwillig ist, und wir respektieren die Entscheidung jedes Einzelnen, daran teilzunehmen oder nicht - freuen uns aber natürlich, wenn möglichst viele Kolleg*innen unserer Einladung folgen.

Wir schätzen Feedback, da es uns ermöglicht, uns kontinuierlich zu verbessern. Solltest es weitere Anliegen geben oder Vorschläge zur Verbesserung, stehen wir und Ihre Führungskraft gerne zur Verfügung. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter ein positives Arbeitsumfeld vorfinden.

Viele Grüße
das Personal-Team von Tingelhoff

Hallo Kollegin oder Kollege,

vielen Dank für die durchaus positive Bewertung. Wir freuen uns, wenn wir so viel Positives lesen können. Am Arbeitsplatz verbringt man einen Großteil seiner Zeit, wir sind daher sehr froh, dass Sie sich rundum wohlfühlen.

Mit freundlichen Grüßen
Das Personal-Team von Tingelhoff

Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für die positive Sternebewertung. Wir sind stets bemüht uns als Arbeitgeber und Unternehmen weiter zu entwickeln und freuen uns, wenn die Richtung stimmt.

Mit freundlichen Grüßen
Das Personal-Team von Tingelhoff

Hallo Kollege oder Kollegin,

es ist schön zu lesen, dass unser Arbeitsmodell aufgeht. Vielen Dank für diese positive Bewertung. Vor allem Themen wie Arbeitsbedingungen und Work-Life Balance spielen eine immer größere Rolle bei der Arbeitgeberbewertung und wir freuen uns, wenn wir schon einiges richtig machen.

Mit freundlichen Grüßen
Das Personal-Team von Tingelhoff

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie uns nicht weiterempfehlen würden. Dabei sieht es ja in Sachen Sterne, die Sie hier vergeben durften, gar nicht so schlecht für uns aus. Weiterbildungen unterstützen wir an sich unternehmensweit und in allen Abteilungen - darunter auch immer wieder Aufstiegsfortbildungen, für die wir auch die Kosten übernehmen, sowie Produktschulungen, Seminare im Bereich fachliche sowie Soft Skills usw. Wenn Sie Schulungsbedarf haben und/oder eine bestimmte Weiterbildung im Auge haben, sprechen Sie doch Ihre Führungskraft noch einmal darauf an. Wir können uns nicht vorstellen, dass man Ihnen hier gar nicht weiterhelfen kann. Sollten Sie nicht weiterkommen, sprechen Sie auch gerne Ihre Bereichsleitung oder das Personalmanagement an.

Danke und viele Grüße
das Personal-Team von Tingelhoff

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

super, ganz lieben Dank für die schöne Bewertung. Damit Sie so zufrieden bleiben, ist es wichtig, die Kooperation und Kommunikation im Team sowie mit Ihrer Führungskraft nie einschlafen zu lassen - sollte es Ihnen mal an etwas mangeln oder sollten Sie zusätzliche Unterstützung benötigen, zögern Sie bitte nie, einen Kollegen, Ihren Ausbilder oder die Führungskraft darauf anzusprechen. Wir wünschen weiterhin ganz viel Erfolg und hoffen, dass Sie uns lange erhalten bleiben.

Viele Grüße
das Personal-Team von Tingelhoff