Sanitätshaus 

Tingelhoff 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung – wir freuen uns natürlich, dass Sie Punkte wie beispielsweise die Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung positiv bewertet haben. Aber auch auf Ihre Kritikpunkte möchten wir im Folgenden gerne kurz eingehen.

Eine gesunde Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig und für strukturierte, produktive Arbeit selbstredend unabdingbar. Dabei müssen wir aber natürlich die Büroaufteilung und die Belegung der Räumlichkeiten auch den organisatorischen und vor allem baulichen Voraussetzungen anpassen – sehr gerne würde wir Zweier- oder maximal Dreierbüros dauerhaft unternehmensweit umsetzen, leider ist dies aber zurzeit aufgrund der gegebenen Umstände nicht möglich. Wie Sie wissen, ist das Unternehmen aber auch in dieser Hinsicht im Wandel begriffen und mit ein bisschen Glück wird noch in diesem Jahr unser Neubau fertiggestellt. Eventuell bieten sich dann Möglichkeiten, einigen Abteilungen Erleichterung zu verschaffen und die Bürosituation stellenweise zu „entzerren“. Hier sei aber auch gesagt, dass gerade im Bereich Vertrieb eher kleinere Büros die Regel sind und wir auch ansonsten generell keine klassischen Großraumbüros mit einer Vielzahl an Mitarbeiter*innen haben (wobei diese Dinge natürlich auch immer Definitionssache sind). Dennoch: Sollten Sie dauerhaft mit dem Platzangebot und der Arbeitsatmosphäre in Ihrem Büro unzufrieden sein, suchen Sie bitte unbedingt das Gespräch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihrer Führungskraft oder dem Personalmanagement, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Ihr Kommentar zu den Arbeitsbedingungen und zu unserer IT ist ein verwandtes Thema: Auch hier wollen wir natürlich möglichst ideale Voraussetzungen schaffen, damit alle Kolleginnen und Kollegen ihre Arbeit gut erledigen können. Eine zeitgemäße IT ist hier von besonderer Wichtigkeit und wenn man bedenkt, was die Kolleginnen und Kollegen in dieser Abteilung leisten und was wir von der Serveradministration bis zur Softwareentwicklung inhouse leisten, muss man durchaus sagen, dass wir hier mehr als nur gut aufgestellt sind. Gerade in den letzten Jahren ist hier sehr viel passiert, es laufen viele innovative Projekte und es wurde auch einiges in Technik und Personal investiert. Besser geht aber selbstverständlich immer und Sie können jederzeit z. B. den Chancenpool nutzen oder direkt ein EDV-Ticket schreiben, um Anregungen loszuwerden oder IT-Probleme zu lösen.

Zum Zusammenhalt können wir an dieser Stelle leider wenig sagen – sicherlich ist dieser immer stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Wir nehmen unsere Belegschaft als grundsätzlich sehr kollegial und unterstützend wahr – sicherlich kann es aber mal an der einen oder anderen Stelle hapern.

Wenn Sie das Verhalten Ihres Vorgesetzten als derart negativ empfinden, sollte dies Grund genug sein, auch hier das Gespräch mit dem Personalmanagement oder direkt der Geschäftsleitung zu suchen.

Wir möchten, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei uns wohlfühlen. Nicht immer kann man es jedem recht machen und leider können wir derzeit nicht in allen Bereichen so gut sein, wie wir es gern wären – aber wir arbeiten daran! Darum unsere Bitte: Finden auch Sie sich nach Möglichkeit nicht mit den von Ihnen als negativ empfundenen Aspekten Ihrer derzeitigen beruflichen Situation ab, sondern suchen Sie das Gespräch mit uns.

Vielen Dank und alles Gute!

Ihr Sanitätshaus Tingelhoff