11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeit mit den Kunden macht Spaß, viele sind sehr Dankbar und freundlich. Zusatzaufgaben bekommt man immer, es wird nicht langweilig.
Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort, Überstunden werden nach 15 Minuten Taktung gezahlt. Viele Regelungen intern ohne das diese im Arbeitsvertrag festgehalten wurde.
Auf Fehlverhalten wird nicht hingewiesen, Konsequenzen spürt man jedoch schnell.
Man fragt nach der Meinung der Mitarbeiter, will diese jedoch eigentlich nicht hören.
Fürsorgepflicht einhalten und die Personal Menge nicht beim untersten Minimum halten.
Azubis an Erfahrene Mitarbeiter/innen geben und nicht alleine stellen nur um Filialen offen halten zu können.
Bei fehlenden Personal, Laden schließen und nicht Mitarbeiter ausbrennen lassen.
Arbeitszeiten nach Arbeitsvertrag einhalten und nicht nach Öffnungszeiten zahlen.
Sonderzahlungen einführen und Wasserspender für Kunden und Mitarbeiter einführen.
Schicht- und Urlaubsplanung nach Fluktuationsrate planen.
Angespannt, Vertrauen darf man niemanden
Zeitvertreib ist hier Geläster, man muss immer aufpassen was man spricht. Schlechter Ruf bei Kunden sorgt für Anspannung.
Arbeitszeiten sind für den Alltag schlecht, Termine kann man kaum einhalten.
Es wird einen viel Angeboten, bekommen kann man es jedoch nur ohne passende Entlohnung. Absprachen werden nicht eingehalten.
Gehalt muss verhandelt werden, die meisten verdienen jedoch sehr schlecht. Sorgt für unmut unter den Kollegen/innen. Sonderzahlungen und Benefits gibt es keine.
Papier soll gespart werden, Mülltrennung ist vorhanden
Jeder geht gegen Jeden, jeder redet über jeden.
Schwer zu beurteilen, da es kaum ältere Kollegen im Verkauf gibt.
Nach Außen freundlich, jedoch wird anders gehandelt wie geredet.
Fehlende Vertrauensperson, Mediator und Arbeitssicherheit sind ein Fremdwort.
Veraltete Technik, Updates zerstören das System. Arbeitsplatz ist sehr Mitarbeiterunfreundlich gestaltet.
Lästereien sind die einzige Kommunikation
Männer werden wegen gewissen Vorfällen im Verkauf nicht gerne gesehen, so jedenfalls die Aussagen.
Mehrarbeit wird gerne gesehen, lernen kann man alles, man muss es sich aber komplett selber erarbeiten.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Respektvoller Umgang
- mir macht die Arbeit viel Spaß
Klar, es ist nicht immer alles perfekt, aber der Umgang ist fair und wer sich engagiert wird auch geschätzt.
Trapp hat ein besseres Image verdient, als hier von Einigen dargestellt. Fair und menschlich- das zählt.
Die Work- Life- Balance passt sehr gut für mich. Im Verkauf weiß ich vorher worauf ich mich einlasse und wenn Herzblut dabei ist, komme ich auch an stressigen Tagen erfüllt nach Hause. Wenn man rechtzeitig Bescheid für einen Termin sagt, ist das kein Problem.
Man kann sich weiterentwickeln, wenn man Interesse und Engagement zeigt.
Fair und im Branchenvergleich in Ordnung. Pünktliche Zahlung ist hier selbstverständlich.
Verantwortungsvoll
Wenn man freundlich und hilfsbereit ist, bekommt man es genauso zurück !
Respektvoll, die Erfahrung wird geschätzt
Ich habe selten so einen Chef erlebt, im positiven Sinn.
Völlig in Ordnung
Die Kommunikation läuft gut. Natürlich gibt es hin und wieder kleine Missverständnisse, aber in welchem Unternehmen gibt es diese nicht ?
Absolut
Ja sehr vielseitig mit viel Freiheiten
das wochenende
Montag - Freitag
hört endlich auf
angespannt
sehr schlecht, negative bewertungen werdn im Netzt gelöscht
nicht vorhanden
nicht vorhanden
ein witz
mehr schein als sein
geht so
unterste Schublade
neu
nur von oben herab
es gibt Toiletten für m und w, sonst nix!
ausstempeln
Immer pünktliche Lohnzahlung deutlich vor dem 01. eines Monats, Verlässlichkeit, kurze Wege, Chefs haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Ich bin sehr zufrieden
Es könnte noch mehr auf den Mitarbeiter eingegangen werde.
Es sollte mehr gelobt werden.
Im Team herrscht eine super Atmosphäre, wir halten zusammen und jeder hilft sich.
Es kann kurzfristig freigenommen werden.Überstunden können frei genommen werden
Weiterbildung und Schulungen werden regelmässig gemacht, Ausstiegsmöglichkeiten gibt es auch viele.Wenn mann will kann viel erreicht werden.
Natürlich geht immer mehr, für ein Sanitätshaus sehr gut
Der Strom wird auf dem dach selbst erzeugt,hoher Klimaschutz
Verstehe mich mit den meisten Kollegen sehr gut.
Unser Team besteht aus jungen und älteren Kollegen die den Jüngeren gerne helfen.
Bürotür ist immer offen
Neuste Räume, alles klimaltisiert im Sommer sehr angenehm,Sozialraum mit Getränke und Kaffee, Parkplatz
Jeder ist immer ansprechbar, auch schwierige Themen können problemlos angesprochen werden.
Aufgaben sind interessant und sehr digital, und sehr aktuell.Mann kann sich weiterentwickeln.
schreckliche Führungsebene, Boykott von Arbeitgeber an Arbeitnehmer, keinerlei Wertschätzung, Personalgespräche werden vom Chef gemieden
Mitarbeiter wertschätzen
Paar Kollegen
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht in einer Führungsposition ist oder gut gestellt mit dem Chef, ist man nichts Wert
Es wird nur schlecht über die Firma geredet und nicht gut
Work-Life-Balance überhaupt nicht vorhanden. Dem Geschäft ist der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse total egal. Hauptsache Umsatz wird gemacht. Arbeit ist Arbeit und mal frei bekommen wegen einem Arzttermin der nicht verschoben werden kann ist nicht drinnen.
Für das was man leisten muss, wird nicht ausreichend gezahlt.
Kollegen halten semi zusammen, die einen reden und die anderen nicht.
Wenn man mit ihm nicht gut gestellt ist, siehst und hörst du nichts von ihm. Seine Führungskräfte sind die Einzigen auf die er hört
Kommunikation existiert nicht.
Schönes Umfeld, sehr pünktliche Bezahlung, Toller Arbeitsplatz, langfristiges Denken, sehr Fortschrittlich, Parkplatz am Haus, sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Teilweise sollte man konsequenter gehen über Kollegen sein.
Urlaub kann frei gewählt werden, ist sehr unkompliziert.
Es werden viele Fortbildungen angeboten.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Energiesparendes Haus, erneuerbare Energien, Abfallvermeidung, Artikel werden aufgearbeitet und erhalten dadurch ein 2. Leben.
Hier arbeiten viele ältere Kollegen, deren Erfahrungen sehr geschätzt werden. Ein sehr gutes miteinander zwischen jung und alt.
Viel Räume haben eine Lüftungsanlage,Klimatisierung, PC auf dem neusten Stand.
Der Anteil an Frauen und Männer ist sehr ausgewogen. Es sind sehr viele Frauen in Führungspostitionen. Sehr gute Aufstiegschancen.
Das Gebäude
Es ist oft nicht auszuhalten. Ich freue mich nicht auf die Arbeit. Schlafe jede Nacht schlecht, da keiner weiß, welche üble Nachrede auf einen am nächsten Tag wartet.
Eine Kultur aufbauen. Nicht das wir-Gefühl zerstören.
absolut keine!
einfach nur schlecht. Keine Kommunikation und wer nicht errät, was der Chef will, der ist unten durch. Mobbing ist Kultur
Tolles Gebäude
mit Geld wird man zum Stillsitzen gebracht.
Tolle Kollegen
Daumen hoch
Läuft
Hört doch zu wenn wir euch konstruktive Kritik geben
In Zeiten in denen gute Mitarbeiter nicht unbedingt an der nächsten Ecke warten lebt die Geschäftsführung leider immer noch nach der Devise „Nicht geschimpft ist genug gelobt“.
Mehr Schein als sein
Überstunden, ja bitte und davon viel.
Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgegolten ( das ist zwar nicht zulässig, stört die Geschäftsführung jedoch wenig)
Weiterbildung ist gern gesehen, aber bitte auf eigene Kosten.
Mindestlohn.
Jeder klammert sich an seinen Job, dies hemmt leider Innovation und seriöses Auftreten. Mit den meisten Kollegen kann Mannes jedoch gut aushalten. Du lernst halt recht schnell die Spreu vom Weizen zu trennen
Traurig ist das die Vorgesetzten von Problemen und Vorfällen nichts hören möchten
Alles wissenswerte erfährst du auf den Flurfunk. Leider nicht von der Geschäftsführung
Es ist dann letzten Endes doch nur ein Standard Sanitätshaus mit werten die so alt sind wie die Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.