Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenImmer pünktliche Lohnzahlung deutlich vor dem 01. eines Monats, Verlässlichkeit, kurze Wege, Chefs haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Respektvoller Umgang
- mir macht die Arbeit viel Spaß
Schönes Umfeld, sehr pünktliche Bezahlung, Toller Arbeitsplatz, langfristiges Denken, sehr Fortschrittlich, Parkplatz am Haus, sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Arbeit mit den Kunden macht Spaß, viele sind sehr Dankbar und freundlich. Zusatzaufgaben bekommt man immer, es wird nicht langweilig.
Paar Kollegen
schreckliche Führungsebene, Boykott von Arbeitgeber an Arbeitnehmer, keinerlei Wertschätzung, Personalgespräche werden vom Chef gemieden
Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort, Überstunden werden nach 15 Minuten Taktung gezahlt. Viele Regelungen intern ohne das diese im Arbeitsvertrag festgehalten wurde.
Auf Fehlverhalten wird nicht hingewiesen, Konsequenzen spürt man jedoch schnell.
Man fragt nach der Meinung der Mitarbeiter, will diese jedoch eigentlich nicht hören.
Arbeitsbedingungen
Montag - Freitag
Ich bin sehr zufrieden
Fürsorgepflicht einhalten und die Personal Menge nicht beim untersten Minimum halten.
Azubis an Erfahrene Mitarbeiter/innen geben und nicht alleine stellen nur um Filialen offen halten zu können.
Bei fehlenden Personal, Laden schließen und nicht Mitarbeiter ausbrennen lassen.
Arbeitszeiten nach Arbeitsvertrag einhalten und nicht nach Öffnungszeiten zahlen.
Sonderzahlungen einführen und Wasserspender für Kunden und Mitarbeiter einführen.
Schicht- und Urlaubsplanung nach Fluktuationsrate planen.
hört endlich auf
Es könnte noch mehr auf den Mitarbeiter eingegangen werde.
Es sollte mehr gelobt werden.
Mitarbeiter wertschätzen
Teilweise sollte man konsequenter gehen über Kollegen sein.
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Trapp ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgaben sind interessant und sehr digital, und sehr aktuell.Mann kann sich weiterentwickeln.
Ja sehr vielseitig mit viel Freiheiten
Mehrarbeit wird gerne gesehen, lernen kann man alles, man muss es sich aber komplett selber erarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Trapp ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt muss verhandelt werden, die meisten verdienen jedoch sehr schlecht. Sorgt für unmut unter den Kollegen/innen. Sonderzahlungen und Benefits gibt es keine.
Für das was man leisten muss, wird nicht ausreichend gezahlt.
mit Geld wird man zum Stillsitzen gebracht.
Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung und Schulungen werden regelmässig gemacht, Ausstiegsmöglichkeiten gibt es auch viele.Wenn mann will kann viel erreicht werden.
Man kann sich weiterentwickeln, wenn man Interesse und Engagement zeigt.
Es wird einen viel Angeboten, bekommen kann man es jedoch nur ohne passende Entlohnung. Absprachen werden nicht eingehalten.
nicht vorhanden
Es werden viele Fortbildungen angeboten.
