Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitätshaus Vital e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Kommunikation läuft alles schief. Weshalb dieses Sanitätshaus stark darauf achtet und es umsetzt. Die Kommunikation unter den Abteilungen ist gut!
Jeder kennt jeden, wodurch der Zusammenhalt stark ist. Wenn etwas schief läuft, setzt eine andere Arbeitskraft sich sofort ein. Dort wird Team groß geschrieben!
Normale Arbeitszeiten wie jeder andere auch. Man muss seinen Alltag den Arbeitszeiten anpassen können. Die Balance ist hier auf jeden Fall gegeben.
Mega lieb und immer da wenn man sie braucht. Es sind Vorgesetzte, die gerne einem zuhören, wenn es einen Konflikt gibt. Es wird viel gegeben! Sie nehmen ihr Team an die Hand.
Vielseitiges Programm. Wenn man ambitioniert ist, kann man viele Erfahrungen sammeln ist verschiedenen Bereichen. Es wird nie langweilig!
Sehr familiär gehalten. Ein sehr sympathisches Umfeld mit Herz am rechten Fleck. Jeder hilft jedem!