8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann nix gutes finden
Er sollte mal überlegen wer das Geld verdient
Unter aller....
Keine
Keine
Darf nix kosten
Mindestlohn oder etwas darüber nach mindestens 2 Jahren
Angestellt sind wie Maschinen
Jeder denkt nur an sich
Werden nicht geschätzt
Er denkt nur an sich
Veraltete Technik möchte kein Geld ausgeben
Der Chef hat immer recht
Gibt es nicht
Keine
Mit einen Wort : NIX
Zu viel um es hier zu schreiben.
Wenn es so weiter geht, existiert das Unternehmen nicht mehr lange.
Es darf kein Betriebsrat gegründet werden, die Geschäftsleitung ist eine absolute Katastrophe. Die Firma hat Potenzial aber nicht mit der Leitung.
Sich bewusst werden, wer das Geld verdient und anfangen die Mitarbeiter, die jeden Tag, versuchen ihr bestes zu geben und den Laden am Laufen halten endlich wert zu schätzen. Betriebsrat zu lassen!
Vergiftet.
Der Ruf des Unternehmens hat in den letzten Jahren stark gelitten.
Dafür hat die Geschäftsleitung gesorgt.
Ein Fremdwort.
Existiert nicht. Muss man sich selbst drum kümmern. Es darf nix kosten.
Knapp am Mindestlohn. Versuche über Gehaltsverhandlungen werden stets abgeblockt.
Viel zu viel Papierverschwendung, doppelt und dreifache Anfahrten.
Kommt auf die Abteilung an
Urgesteine der Firma werden auf Händen getragen.
Unmöglich. Sitzt auf einem hohen Ross und vergisst dabei völlig, daß die Firma nicht ist ohne die Mitarbeiter. Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen.
Wie im Mittelalter. Keine Bereitschaft zu: Neuerungen, vereinfachung von Arbeitsprozessen oder digitalerem Arbeiten
Findet zum größten Teil hinten rum statt. Offene Kommunikation ist ein Fremdwort.
Wertschätzung von Mitarbeitern gibt es nicht. "Jeder sollte sich glücklich schätzen, da arbeiten zu dürfen"
Übermäßige Belastung einiger Mitarbeiter.
Er denkt nicht weiter steht auf der Stelle
Sollte sich mal darüber nachdenken das ohne gute Leute es nicht besser wird
Nichts
Keine Kommunikation, kein Konzept
Ältere Kollegen schätzen
Nicht
Schlechtes Arbeitsklima, unfairer Umgang mit alten Kollegen
Lasst einen Betriebsrat zu
-
Schlecht geführtes Unternehmen, viel Geläster hintenrum, kein Miteinander
Die "Führung" austauschen und mit einem kompetenten Menschen ersetzen.
katastrophal.
Ein Wort: Unterirdisch schlecht.
Definitiv nicht gegeben. Geläster und Gemobbe.
Kommuniziert wird nur hinten herum.
immer ein offenes Ohr für Probleme. Innovative Entscheidungen
nichts
gute Teamarbeit
jetzt wieder spitze
alles super
Freundlichkeit, erweitertes Fachwissen
Keine Loyalität, sehr impulsiv, Mitarbeiter werden nicht geschätzt sondern wie Maschinen behandelt
Entscheidungen nicht in der Öffentlichkeit treffen und diese dort diskutieren, sondern dort wo es sich gehört.