8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber, dass er menschlich ist, das Geschäft aktiv vorantreibt und bereit ist, in Wachstum zu investieren. Er gibt zwar Lob nicht von sich aus, ist aber ehrlich und offen, wenn man nach Feedback fragt.
Leistung und Engagement werden nicht immer angemessen belohnt, und Aufstiegschancen sowie Weiterbildungen könnten stärker gefördert werden. Außerdem sollte mehr Energie in konstruktive Verbesserungen statt in interne Gespräche fließ
Der Betrieb sollte seine Prozesse engagementorientiert gestalten und engagierte Mitarbeiter angemessen entlohnen
Ist da in den einzelnen Abteilungen, übergreifend könnte es ein bisserl besser sein.
Wenig
Das Arbeitsklima
Besseres klima schaffen
?????
Siehe oben.
Eine, für alle, klare Firmenleitung!
Überwiegend Frauenteam
mit "bissigen Stuten", launischen und demotivierten Mitarbeitern.
ohne Kommentar gefühlsmäßig geht hoch schlafen immer
Kommt ganz darauf an wie man sich persönlich mit den zuständigen Personen versteht, wenn man jemand findet der zuständig ist,...
Gefühlsmässig, hichschlafen geht immer.
Als Fachkraft knapp über Mindestlohn
Hauptsache die äußere Schein ist gewahrt und der Profit stimmt
Durchwachsen, grundsätzlich ein guter kollegialer Zusammenhalt aber wenn es drauf ankommt ist sich jeder selbst dernächste.
Kompetenz zählt nichts nur jung und hübsch ist was wert.
Es kennt sich keiner aus - Gaschäftsleitung (ALLE sind für ALLES - und nichts) verantwortlich.
Das " Arbeitsrecht wird mit oft Füßen getreten".
Auftreten meist arrogant und schnöselhaft.
Hauptsache der äußere Schein ist gewahrt und der Profit stimmt
Katastrophale Bedingungen in den einzelnen Filialen.
Keine einheitliche Konzernstruktur.
Mehrere Personen an der Geschäftsleitung beteiligt, einer schreit "hüh" der andere schreit "hot".
Keiner kennt sich aus, wer der richtige Ansprechpartner für was ist.
Je nach persönlichen Verhältnis zur Geschäftsführung wird nach Nase entschieden
Vom Team empfunden interessante Aufgaben werden von der Geschäftsleitung unterbun sondern nur der Profit steht im Vordergrund den da sie nicht lukrativ sind. Nicht der Kunde
Sehr schlechte Stimmung
Rauer Ton / schlechte Umgangsformen
Man kann alles ansprechen, interessiert nur Niemanden und es ändert sich auch nichts.
Absolut nicht! Die, die ne ruhige Kugel schieben bekommen alles in den Allerwertesten geblasen und die, die richtigen arbeiten gehen leer aus.