6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gibt auch ein paar Falsche, leider
Vorgesetztenverhalten
Ganz miese und falsche Vorgesetzte. Keine Führungsqualität. Läuft alles hinter dem Rücken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da wird sich nie was ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginen waren der einzige Trost dort
Work-Life-Balance
Wird schwierig wenn man püntklich kommen und gehen soll, die Arbeit aber in der vorgebenen Zeit kaum zu bewältigen ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Du hast deinen Posten und fertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen drauf an. Aber die meisten denken gleich (wir sitzten alle im selben Boot)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht Ihres Alters entsprechend behandelt oder bezahlt. Egal wie lange sie schon dort arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht immer, aber das macht keinen Spaß
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung von mir
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Veränderung der Mitarbeiter auf Fachpersonal oder deren Förderung die entsprechenden Qualifikationen nachholen zu können. Gesamt Ersatz der Leitung. Unternehmensberatung und Meetings mit den Mitarbeitern. Personal Abteilung anschaffen. Gehälter anpassen und Sozialleistungen wie ein 13 Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und bemüht ! Haben aber sehr oft gar keinen fachlichen Background um ihre Aufgaben zu bewältigen oder zu verstehen was sie da tun, da sie Queereinsteiger sind. Die Einarbeitung fokussiert sich meist auf die Kasse, damit bloß nie etwas fehlt. Nichtwissen wird auch nicht mit Schulungen aufgefangen, sondern ignoriert und als gegeben akzeptiert. Parallel werden gern Massen Schulungen abgehalten um Zulassungen nicht zu verlieren, unabhängig ob der Kollege überhaut die Vorkenntnisse für betreffende Thema besitzt. Dies geschieht wohl um die haftbarkeit zu verlagern, an Menschen die es nicht besser Wissen. Aber nicht mit dem Fokus die Mitarbeiter zu fördern. Dadurch entsteht viel Stress und Streitereien sowie Frust. Und der Job an sich ist schon sehr stressig und es werden immer mehr Aufgaben Zusätzlich erteilt, obwohl man es schon so nicht mehr schafft. Überstunden werden auch nur bezahlt wenn man sie vorher beantragt, schwer umzusetzen wenn man mittags feststellt das man es nicht schaffen wird. Also muss man sich entscheiden ob man gratis Überstunden macht oder einfach geht. Mitarbeiter kommen und gehen in Massen. Friss oder stirb Kultur.
Image
Die Kunden sind oft okay mit dem Angebot, das Firmen Image ist so schlecht das ich sogar vor Vertragsabschluss vor der Firma gewarnt wurde.
Work-Life-Balance
Man nimmt den Stress oft mit nachhause und kann nicht abschalten. Ansonsten hat man schon seine Freizeit und soll pünktlich gehen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere gibt es nicht. Man wird eingestellt und einem wird eingeimpft das das Gehalt jetzt für immer so bleiben wird. Weiterbildung findet selten statt und ist oft nicht zielgerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittelmäßig, soziale Leistungen gibt es nicht. Weihnachtsgeld usw gibt es auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nie thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen die Ritter des Alltags und retten und helfen sich jeden Tag.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ihrer Arbeit entsprechend nicht bezahlt und ausgebeutet.
Vorgesetztenverhalten
Mancher versteckt sich im Büro oder ist lange Zeit nicht gesehen. Man wird sich meist selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
Eine Grund Ordnung herrscht aber wenn man Arbeitsmittel möchte kann man sich auf eine längere Diskussionsperiode einstellen. Spatanische Grundausstattung.
Kommunikation
Vorgesetzte haben oft selber keine Ahnung wie sie Probleme lösen können. Oft wird eine Lösung so dahin gebastelt oder angehört aber nie aufgeschrieben und erledigt. Die Mitarbeiter arbeiten oft an den führenden Mitarbeitern vorbei da eine unmittelbare Lösung her muss und natürlich entstehen dadurch viele Fehler und andere Probleme. Es werden viele versprechen gemacht die nie eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Man wird immer gefordert, daher lernt man viel wenn man möchte von den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war in Ordnung.
Die Mitarbeiter waren meist symphatisch und Okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Dinge, die gehen einfach nicht!
Verbesserungsvorschläge
Andere Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay, aber verbesserungswürdig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Betriebsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das dass Geld immer pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Organisation und alles läuft nur chaotisch ab
Verbesserungsvorschläge
Andere Betriebsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanitätshaus Zentner Scherer durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sanitätshaus Zentner Scherer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanitätshaus Zentner Scherer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.