13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verkauf im medizinischen Bereich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitätshaus Zentner Scherer in Rodgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen und fördern und, vor allem, entsprechend entlohnen.
Hier wird noch nicht einfach verkauft. Die Mitarbeiter haben auch Fachwissen. Das ist der Geschäftsleitung anscheinend egal. Leider.
Image
Den Kunden ist es ziemlich egal wo sie ihre Hilfsmittel herbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Selten so gelacht!
Gehalt/Benefits
Nada! Kein Weihnachtsgeld! Kein Urlaubsgeld!
Keinerlei Wertschätzung der Angestellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umweltfreundlich!
Vorgesetztenverhalten
Niedriglohnsektor. Angestellte werden behandelt wie billige Arbeitnehmer, die nichtmal den Mindestlohn wert sind.
Kommunikation
Kommunikation mit der Geschäftsleitung auf fairer Ebene ist eigentlich nicht möglich.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau. Es ist vollkommen egal.
Interessante Aufgaben
Als ausgebildete Fachkraft hat man keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zentner Scherer GmbH in Rodgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung/Leitung
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sanitätshaus Zentner Scherer in Rodgau gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gibt auch ein paar Falsche, leider
Vorgesetztenverhalten
Ganz miese und falsche Vorgesetzte. Keine Führungsqualität. Läuft alles hinter dem Rücken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da wird sich nie was ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sanitätshaus Zentner Scherer in Rodgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginen waren der einzige Trost dort
Work-Life-Balance
Wird schwierig wenn man püntklich kommen und gehen soll, die Arbeit aber in der vorgebenen Zeit kaum zu bewältigen ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Du hast deinen Posten und fertig.
Gehalt/Benefits
Der Verdienst ist ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen drauf an. Aber die meisten denken gleich (wir sitzten alle im selben Boot)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht Ihres Alters entsprechend behandelt oder bezahlt. Egal wie lange sie schon dort arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht immer, aber das macht keinen Spaß
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung von mir
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sanitätshaus Zentner Scherer in Rodgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Veränderung der Mitarbeiter auf Fachpersonal oder deren Förderung die entsprechenden Qualifikationen nachholen zu können. Gesamt Ersatz der Leitung. Unternehmensberatung und Meetings mit den Mitarbeitern. Personal Abteilung anschaffen. Gehälter anpassen und Sozialleistungen wie ein 13 Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und bemüht ! Haben aber sehr oft gar keinen fachlichen Background um ihre Aufgaben zu bewältigen oder zu verstehen was sie da tun, da sie Queereinsteiger sind. Die Einarbeitung fokussiert sich meist auf die Kasse, damit bloß nie etwas fehlt. Nichtwissen wird auch nicht mit Schulungen aufgefangen, sondern ignoriert und als gegeben akzeptiert. Parallel werden gern Massen Schulungen abgehalten um Zulassungen nicht zu verlieren, unabhängig ob der Kollege überhaut die Vorkenntnisse für betreffende Thema besitzt. Dies geschieht wohl um die haftbarkeit zu verlagern, an Menschen die es nicht besser Wissen. Aber nicht mit dem Fokus die Mitarbeiter zu fördern. Dadurch entsteht viel Stress und Streitereien sowie Frust. Und der Job an sich ist schon sehr stressig und es werden immer mehr Aufgaben Zusätzlich erteilt, obwohl man es schon so nicht mehr schafft. Überstunden werden auch nur bezahlt wenn man sie vorher beantragt, schwer umzusetzen wenn man mittags feststellt das man es nicht schaffen wird. Also muss man sich entscheiden ob man gratis Überstunden macht oder einfach geht. Mitarbeiter kommen und gehen in Massen. Friss oder stirb Kultur.
Image
Die Kunden sind oft okay mit dem Angebot, das Firmen Image ist so schlecht das ich sogar vor Vertragsabschluss vor der Firma gewarnt wurde.
Work-Life-Balance
Man nimmt den Stress oft mit nachhause und kann nicht abschalten. Ansonsten hat man schon seine Freizeit und soll pünktlich gehen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere gibt es nicht. Man wird eingestellt und einem wird eingeimpft das das Gehalt jetzt für immer so bleiben wird. Weiterbildung findet selten statt und ist oft nicht zielgerichtet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist mittelmäßig, soziale Leistungen gibt es nicht. Weihnachtsgeld usw gibt es auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nie thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen die Ritter des Alltags und retten und helfen sich jeden Tag.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ihrer Arbeit entsprechend nicht bezahlt und ausgebeutet.
Vorgesetztenverhalten
Mancher versteckt sich im Büro oder ist lange Zeit nicht gesehen. Man wird sich meist selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
Eine Grund Ordnung herrscht aber wenn man Arbeitsmittel möchte kann man sich auf eine längere Diskussionsperiode einstellen. Spatanische Grundausstattung.
Kommunikation
Vorgesetzte haben oft selber keine Ahnung wie sie Probleme lösen können. Oft wird eine Lösung so dahin gebastelt oder angehört aber nie aufgeschrieben und erledigt. Die Mitarbeiter arbeiten oft an den führenden Mitarbeitern vorbei da eine unmittelbare Lösung her muss und natürlich entstehen dadurch viele Fehler und andere Probleme. Es werden viele versprechen gemacht die nie eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Man wird immer gefordert, daher lernt man viel wenn man möchte von den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sanitätshaus Zentner Scherer in Rodgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war in Ordnung.
Die Mitarbeiter waren meist symphatisch und Okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Dinge, die gehen einfach nicht!
Verbesserungsvorschläge
Andere Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay, aber verbesserungswürdig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Zentner Scherer in Rodgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Betriebsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitätshaus Zentner Scherer in Rodgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das dass Geld immer pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Organisation und alles läuft nur chaotisch ab
Verbesserungsvorschläge
Andere Betriebsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Zentner Scherer in Rodgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Katastrophale Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zentner Scherer GmbH in Rodgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zentner Scherer durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zentner Scherer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zentner Scherer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.