Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam immer pünktlich.
Das Gehalt war in Ordnung.
Die Mitarbeiter waren meist symphatisch und Okay.
Die Kollegen und das dass Geld immer pünktlich kommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Wertschätzung.
Führung/Leitung
Es gibt Dinge, die gehen einfach nicht!
Sehr schlechte Organisation und alles läuft nur chaotisch ab
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen und fördern und, vor allem, entsprechend entlohnen.
Hier wird noch nicht einfach verkauft. Die Mitarbeiter haben auch Fachwissen. Das ist der Geschäftsleitung anscheinend egal. Leider.
Neue Führungskräfte
Betriebliche Veränderung der Mitarbeiter auf Fachpersonal oder deren Förderung die entsprechenden Qualifikationen nachholen zu können. Gesamt Ersatz der Leitung. Unternehmensberatung und Meetings mit den Mitarbeitern. Personal Abteilung anschaffen. Gehälter anpassen und Sozialleistungen wie ein 13 Gehalt.
Andere Geschäftsleitung
Andere Betriebsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Zentner Scherer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt auch ein paar Falsche, leider
Die Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen die Ritter des Alltags und retten und helfen sich jeden Tag.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentner Scherer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selten so gelacht!
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Du hast deinen Posten und fertig.
Eine Karriere gibt es nicht. Man wird eingestellt und einem wird eingeimpft das das Gehalt jetzt für immer so bleiben wird. Weiterbildung findet selten statt und ist oft nicht zielgerichtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentner Scherer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Zentner Scherer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentner Scherer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentner Scherer als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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