Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sanitop-wingenroth die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb einer Abteilung klappt das, die andere Straßenseite ist gefühlt ewig weit weg
Gibt natürlich immer schwarze Schafe, aber prinzipiell sind sehr gute Leute da
Es gibt immer Möglichkeiten eher zu gehen. Oder während WM / EM apiele zu gucken. Man gibt sich Mühe.
Ich denke die meisten Vorgesetzten machen einen guten Job. Nichts und Niemand ist Perfekt.
Jeder Tag hält neue Herausforderungen bereit, hier zu arbeiten wird nie langweilig
Kollegen und Vorgesetzte alle sympathisch.