Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sanitop-wingenroth die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das obere Management und der Einkauf kommunizieren nicht mal, so geht es durch alle Ebenen weiter.
auf einige Kollegen/-innen und deren Hilfsbereitschaft kann man bauen, aber nicht bei allen. Viele verstehen einen nicht mal.
in der Logistik so okay. Verwaltungsseitig weiß ich nicht.
Teilweise respektlos und unkommunikativ. Sehr schade, eine Schulung zur Mitarbeiterführung wäre hier dringend angebracht! Nur zufriedene Leute sind gute Leute! Hier wird teilweise sehr viel Druck auf Mitarbeiter aufgebaut.
In einigen Bereichen hat man sehr vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit. Aber in einigen ist die Arbeit auch sehr sehr eintönig und langweilig.
Die Kollegen/-innen sind super, jedoch alles andere fehlschlag.