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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsumfeld. Pünktliche Gehalt. Keine Vorgesetzten die denken sie wären etwas besseres.
Das man ein E-Bike leasen kann und es VWL für die Mitarbeiter gibt.
+ HomeOffice wurde vom ersten Tag an ermöglicht
+ Kostenloses Eis an heißen Tagen
Verbindlichkeit
das Azubis nicht einfach nur als billige Arbeitskraft gesehen werden. hier lernt man was
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht gar nichts. Modernisierung von Geräten wäre der wichtigste Punkt.
Eigennützig, wenig Gehalt und keine Möglichkeiten sich zu entwickeln. Auszubildende werden als "billige" Arbeitskräfte behandelt und nicht genug vorbereitet.
+ Nicht funktionierende Freigabeprozesse
+ Teilweise Erbringung unsinniger Tätigkeiten
+ In die Jahre gekommene Gebäude und Hallen
Management ist sich nicht einig
nicht aufgeschlossen für neues
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung, Digitalisierung. Da könnte man Geld sparen und weniger Papierkram haben.
Mehr in den Standort investieren und vorallem mehr in die Mitarbeiter investieren um diese auch langfristig zu halten! Arbeitsmittel modernisieren und mehr für die Mitarbeiter statt dagegen. Man hat das Gefühl, man ist nur eine Nummer und Hauptsache das Geld kommt rein.
+ Auf mehr Vertrauen in die Arbeit der eigenen Mitarbeiter setzen
+ Investitionen in den eigenen Standort
+ Zielführende und jährliche Mitarbeitergespräche
+ Optimierung der Freigabeprozesse
+ Digitalisierung vorantreiben
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Mit dem wichtesten Gut seine Angestellten mehr sprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von sanitop-wingenroth ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Je nach Bereich mal besser mal schlechter
Kollegen und Vorgesetzte alle sympathisch.
Angenehme, freundliche Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen/-innen sind super, jedoch alles andere fehlschlag.
Kollegen Top! Geschäftsführung und einige Führungskräfte Flop!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sanitop-wingenroth ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ein absolutes Minimum. Aufstiegsmöglichkeiten und Förderungen und/oder Unterstützungen zur Förderung nicht vorhanden.
Auch in Sachen Gehalt und Sozialleistungen wird solange gerechnet, bis es für den Arbeitgeber passt. Der bürokratische Verwaltungsapparat läuft hier bestens!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer hier weiter kommen will und Einsatz zeigt, kommt weiter. Wer nur vor sich hinarbeiten, kommt nicht weit.
Unterstützung und Förderung bei der Weiterbildung.
Meine Karriere war nach einem Jahr zu Ende und mein befristeter Vertrag wurde nicht weiter verlängert. Marketing ist halt nur schwer messbar - sind keine Umsätze erkennbar, wird vom Unternehmen der neue Ast schnell wieder abgesägt. Und nein! Ich bin nicht ärgerlich oder nachtragend - es ist halt nur die falsche Denkweise. Potenzial das Ganze Thema weiter auszubauen, wäre vorhanden gewesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sanitop-wingenroth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet sanitop-wingenroth schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sanitop-wingenroth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sanitop-wingenroth als eher traditionell.
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