Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDas man ein E-Bike leasen kann und es VWL für die Mitarbeiter gibt.
+ HomeOffice wurde vom ersten Tag an ermöglicht
+ Kostenloses Eis an heißen Tagen
das Azubis nicht einfach nur als billige Arbeitskraft gesehen werden. hier lernt man was
Verbindlichkeit
Die Wertschätzung. Wo man sonst als Praktikant nur daneben sitzt und sich langweilt, bekommt man hier Aufgaben zugeteilt, bei denen man wirklich das Gefühl hat mitzuarbeiten und etwas zu bewirken. Und dies bekommt man durch permanentes Feedback auch mitgeteilt. So haben beide Seiten einen Mehrwert durch das Praktikum.
Eigennützig, wenig Gehalt und keine Möglichkeiten sich zu entwickeln. Auszubildende werden als "billige" Arbeitskräfte behandelt und nicht genug vorbereitet.
+ Nicht funktionierende Freigabeprozesse
+ Teilweise Erbringung unsinniger Tätigkeiten
+ In die Jahre gekommene Gebäude und Hallen
Management ist sich nicht einig
nicht aufgeschlossen für neues
Inzwischen alles
Mehr in den Standort investieren und vorallem mehr in die Mitarbeiter investieren um diese auch langfristig zu halten! Arbeitsmittel modernisieren und mehr für die Mitarbeiter statt dagegen. Man hat das Gefühl, man ist nur eine Nummer und Hauptsache das Geld kommt rein.
+ Auf mehr Vertrauen in die Arbeit der eigenen Mitarbeiter setzen
+ Investitionen in den eigenen Standort
+ Zielführende und jährliche Mitarbeitergespräche
+ Optimierung der Freigabeprozesse
+ Digitalisierung vorantreiben
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Mit dem wichtesten Gut seine Angestellten mehr sprechen
Der am besten bewertete Faktor von sanitop-wingenroth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auf ältere Kollegen/-innen wird öfter Rücksicht genommen, was leider ein seltener Pluspunkt für diese Firma ist.
In diesem Bereich war alles i.O.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sanitop-wingenroth ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das obere Management und der Einkauf kommunizieren nicht mal, so geht es durch alle Ebenen weiter.
Katastrophe. Alles nur über Teams und E-Mail. Persönliche Gespräche Fehlanzeige
Kommunikation gleich 0 ...und das ist schon eine hervorragende Leistung :D Teilweise gab es keine Rückmeldung auf E-Mails, IT-Tickets wurden ohne Infos wieder geschlossen und über Freigabeprozesse möchte ich erst garnicht sprechen.
Man erfährt mehr über den Flurfunk als vom Management
Keine Ehrlichkeit unter der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterstützung und Förderung bei der Weiterbildung.
Meine Karriere war nach einem Jahr zu Ende und mein befristeter Vertrag wurde nicht weiter verlängert. Marketing ist halt nur schwer messbar - sind keine Umsätze erkennbar, wird vom Unternehmen der neue Ast schnell wieder abgesägt. Und nein! Ich bin nicht ärgerlich oder nachtragend - es ist halt nur die falsche Denkweise. Potenzial das Ganze Thema weiter auszubauen, wäre vorhanden gewesen.
