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11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absagen will gelernt sein.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Brand Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine gute Candidate Experience zeigt sich da, wo es unangenehm wird.
Eine Absage ist selten schön. Zwar war sie inhaltlich durchaus nett formuliert, beim näheren lesen wurde es aber absurd.
Unabhängig davon, dass man die selbst gesetzte Deadline gerissen hat und dies mit keinem Wort erwähnt wurde, hat sich die Verfasserin der Mail mehrfach für das tolle Gespräch bedankt - nur habe ich es gar nicht mit ihr geführt?!?!
Letztlich war es eine nette Standardabsage, die hier allerdings einen sehr negativen Effekt hatte. Das geht wirklich besser.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika Marie RudolphDirector People & Culture/Chief of Staff

Vielen Dank für deine Ehrlichkeit & Feedback.

Es tut uns leid, wenn du unseren Bewerbungsprozess an dieser Stelle nicht als wertschätzend erlebt hast. Gerade in Situationen, die für Bewerber:innen enttäuschend sein können, ist eine klare und verlässliche Kommunikation besonders wichtig.

Auch wenn es im Hintergrund manchmal Umstände gibt, die zu Verzögerungen oder Unstimmigkeiten führen, ist das kein Anspruch, an dem wir gemessen werden möchten. Umso wichtiger ist es für uns, Rückmeldungen wie deine ernst zu nehmen und daraus zu lernen.
Ein respektvoller und transparenter Umgang im Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Wenn wir diesem Anspruch im Einzelfall nicht gerecht werden, bedauern wir das sehr.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Solches Feedback hilft uns, unsere Prozesse und Kommunikation weiter zu verbessern.

Liebe Grüße
Anni

Einer der unangenehmsten und unprofessionellsten inteviews

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Neue Recruiterin einstellen.

Das ganze Gespräch über war eine unangenehme Atmosphäre und die recruiterin hat deutlich gezeigt, dass sie keinen Bock auf das Gespräch (oder ihren Job?) hat.

Den Case den ich dann bearbeiten sollte, war unrealistisch und nicht Stellen bezogen, vielleicht wurden auch die Positionen verwechselt, insgesamt chaotisch und wenig seriös. Ich hab dann selbst abgesagt.

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

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Ghosting

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei wirklich sehr netten Gesprächen mit HR und dem potentiellen Vorgesetzten wurde mir eine Art Arbeitstest zugesagt. Gemeldet hat sich daraufhin niemand mehr. Meine Nachfragen blieben ebenfalls konsequent unbeantwortet. Es ist natürlich absolut kein Problem, wenn man sich plötzlich doch - aus welchen Gründen auch immer - gegen den Bewerber entscheidet oder (zeitlich) etwas dazwischen gekommen ist. Aktiv mitteilen sollte man dies allerdings schon. Respektvoll und wertschätzend ist Ghosting jedenfalls nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine wirkliche absage man wird geghosted..

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte meldet euch bei euren Bewerber auch wen ihr sie nicht wollt so sparen sich diese die Zeit und warten nicht auf euch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer und effizienter Bewerbungsprozess. Professionell, transparent und wertschätzend.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Besser kann eine Zusammenarbeit nicht starten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keiner meldet sich, Stellenanzeigen werden ständig aktualisiert um präsent zu bleiben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Pharmareferent im Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei uninteressanten Bewerbungen wenigstens mal absagen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Chaotisch und wenig wertschätzend. Bewerber und Rolle steht nicht im Mittelpunkt des Gesprächs, sondern Firma und HR

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlichkeit und bessere Strukturierung der Gespräche. Respektvollerer Umgang mit den eigenen Angestellten in Gesprächen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller, transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und strukturierter Bewerbungsprozess.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und gut organisierter Berwerbungsprozess. Professionell, schnell und pragmatisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Director/Head beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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