9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei wirklich sehr netten Gesprächen mit HR und dem potentiellen Vorgesetzten wurde mir eine Art Arbeitstest zugesagt. Gemeldet hat sich daraufhin niemand mehr. Meine Nachfragen blieben ebenfalls konsequent unbeantwortet. Es ist natürlich absolut kein Problem, wenn man sich plötzlich doch - aus welchen Gründen auch immer - gegen den Bewerber entscheidet oder (zeitlich) etwas dazwischen gekommen ist. Aktiv mitteilen sollte man dies allerdings schon. Respektvoll und wertschätzend ist Ghosting jedenfalls nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine wirkliche absage man wird geghosted..
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte meldet euch bei euren Bewerber auch wen ihr sie nicht wollt so sparen sich diese die Zeit und warten nicht auf euch!
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehmer und effizienter Bewerbungsprozess. Professionell, transparent und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Besser kann eine Zusammenarbeit nicht starten.
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Keiner meldet sich, Stellenanzeigen werden ständig aktualisiert um präsent zu bleiben.
Bewerber/inHat sich 2021 als Pharmareferent im Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei uninteressanten Bewerbungen wenigstens mal absagen
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Chaotisch und wenig wertschätzend. Bewerber und Rolle steht nicht im Mittelpunkt des Gesprächs, sondern Firma und HR
Bewerber/inHat sich 2020 als Employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlichkeit und bessere Strukturierung der Gespräche. Respektvollerer Umgang mit den eigenen Angestellten in Gesprächen.
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Sehr professioneller, transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr schneller und strukturierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Angenehmer und gut organisierter Berwerbungsprozess. Professionell, schnell und pragmatisch
Bewerber/inHat sich 2019 als Director/Head beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr effizienter und gut durchgeführter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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