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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Sanity Group legt großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit. Mitarbeiter werden gecoached und es ist aufgrund der fairen Behandlung aller Kollegen eine Super-Stimmung.
Es gibt niemanden der hier nicht motiviert an dem Thema arbeitet. Alle können sich mit den Werten und den Zielen identifizieren.
"Fail fast" is a great moto that gives you freedom and confidence, ability to learn and grow.
Bewertung lesen
Super Stimmung und Zusammenhalt bei den Mitarbeitern, auf das Wohl der Mitarbeiter wird wirklich Wert gelegt. Es gibt viel zu tun aber die Arbeit macht großen Spaß und wird gewertschätzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn es geschafft wird die ambitionierten Ziele für die Firma und die Mitarbeiter umzusetzen, habe ich nichts auszusetzen!

Verbesserungsvorschläge

Die Marktbedingungen sind sehr dynamisch und die Wachstumsambitionen hoch. Trotzdem sollten Entscheidungen nicht vorschnell getroffen werden - was bisher allerdings auch noch nicht der Fall war. Wenn es so bleibt nichts auszusetzen.
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Wenn es geschafft wird die ambitionierten Ziele für die Firma und die Mitarbeiter umzusetzen, habe ich nichts auszusetzen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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