Sanity 

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Bewertung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in vielen Bereichen negativ erlebt hast.

Besonders die Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führung und Work-Life-Balance sind für uns wichtig, da sie maßgeblich dazu beitragen, wie Menschen ihren Arbeitsalltag wahrnehmen.
Als wachsendes Unternehmen entwickeln wir unsere Strukturen, Prozesse und Führungsarbeit kontinuierlich weiter. Dabei gelingt uns nicht immer alles perfekt. Umso wichtiger ist es für uns, kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen und daraus zu lernen.

Dass du unsere Unternehmenskultur mit „toxischer Männlichkeit“ verbindest, entspricht nicht dem Umfeld, für das wir stehen möchten. Auch wenn unser C-Level aktuell ausschließlich männlich besetzt ist, sind 50% unserer Führungskräfte weiblich. Für uns stehen jedoch nicht Geschlecht oder Hierarchie im Vordergrund, sondern die Art und Weise, wie wir miteinander arbeiten und führen. Respekt ist dabei keine Verhandlungssache, sondern die Grundlage einer guten Zusammenarbeit.

Vor diesem Hintergrund hat uns auch deine Aussage zum Umgang mit älteren Kolleg:innen überrascht. Ein solches Feedback haben wir bislang nicht erhalten, weshalb wir gerne besser verstehen würden, welche Erfahrungen zu dieser Wahrnehmung geführt haben.

Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Office. Wir wissen, dass der Umbau in unserem Büro für manche Kolleg:innen noch gewöhnungsbedürftig sein kann. Wir arbeiten weiter daran, unsere drei Etagen bestmöglich für Kollaborationsmöglichkeiten sowie ausreichend Platz für konzentriertes Arbeiten und den persönlichen Austausch weiterzuentwickeln.

Ebenso möchten wir kein Umfeld schaffen, das von Konkurrenzdenken oder Gegeneinander geprägt ist. Im Gegenteil: Wir wünschen uns Teams, die sich gegenseitig unterstützen, Wissen teilen, Herausforderungen gemeinsam lösen und Erfolge miteinander feiern. Genau dieses Miteinander gehört zu den Werten, an denen wir uns jeden Tag orientieren.

Auch wenn Wahrnehmungen unterschiedlich sein können, nehmen wir deine Rückmeldung ernst. Gleichzeitig freuen wir uns über das regelmäßig positive Feedback unser Mitarbeitenden, das wir unter anderem über unsere zweimonatlichen Pulse-Check-Befragungen erhalten und transparent mit dem gesamten Team besprechen. Dennoch sehen wir jede kritische Rückmeldung als Chance, zuzuhören, zu reflektieren und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.