Wertschätzendes Team, in dem man wachsen kann
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchweg wertschätzend und angenehm. Ich durfte früh Verantwortung übernehmen, wurde aktiv nach meinen Vorerfahrungen und Einschätzungen gefragt und habe erlebt, dass diese ernst genommen und in die Arbeit einbezogen wurden.
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Die Kolleginnen und Kollegen reden gut über das Unternehmen – sogar ehemalige Mitarbeitende schauen noch regelmäßig bei Events vorbei. Das sagt viel über die Verbundenheit mit dem Unternehmen aus.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen, wenn privat mal etwas dazwischenkommt, auf regelmäßige Pausen wird geachtet und man fragt aktiv nach, wie es einem geht. Insgesamt herrscht ein spürbares Bewusstsein dafür, dass Arbeit und Privatleben in Balance bleiben sollten.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte weisen aktiv auf Weiterbildungsmöglichkeiten hin und erinnern regelmäßig daran. Perspektiven und der eigene Werdegang werden eingefordert und gezielt vorangebracht – Entwicklung ist hier ausdrücklich gewünscht.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beklagen – es gibt verschiedene Benefits, und die Gehaltsverhandlungen verliefen unkompliziert und auf Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob Hafermilch, Mülltrennung oder Fairtrade – Nachhaltigkeit wird im Alltag gelebt. Es gibt Aktionen für gemeinsames soziales Engagement, und bei gesellschaftlichen Themen bezieht das Unternehmen klar Haltung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gibt es einen wirklich großen Zusammenhalt, der von der Teamleiterin aktiv vorgelebt wird. Übrgreifend habe ich das Gefühl alle stehen füreinander ein, gehen offen und ehrlich miteinander um und unterstützen sich gegenseitig – man merkt in jeder Situation, dass hier niemand allein gelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt, ihre Erfahrung wird als wertvoller Beitrag anerkannt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft lebt Verständigung, offene Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang. Entscheidungen werden gemeinsam abgestimmt, und sie stellt sich in jeder Situation schützend vor das Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind typisch für ein Startup – unkompliziert und flexibel. Man bekommt alles, was man für die Arbeit braucht, und die Ausstattung stimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. In regelmäßigen großen Austauschrunden wird team- und markenübergreifend über aktuelle Entwicklungen informiert, ergänzt durch einen Newsletter der Personalabteilung, der alle zuverlässig auf dem Laufenden hält.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass auf ein ausgewogenes Team geachtet wird und Vielfalt als wichtiger Baustein verstanden wird. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und als Bereicherung gesehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein hohes Maß an Ermutigung, eigene Ideen einzubringen und diese dann auch eigenverantwortlich voranzutreiben. Man bekommt viel Raum, selbstständig zu arbeiten und wirklich etwas zu bewegen.