Ein inspirierender Arbeitgeber mit Vision, Sinn und Herz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sanity Group bietet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt, wertschätzender Führung und spannenden Aufgaben. Besonders positiv fallen die offene Kultur, das gelebte Umweltbewusstsein und die echte Gleichberechtigung auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der internen Kommunikation und der bereichsübergreifenden Abstimmung gibt es gelegentlich Schwächen. Außerdem könnten Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehaltsentwicklung und der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsflüsse zwischen Teams weiter verbessern.
Externe Weiterbildungsangebote ausbauen.
Mehr Fokus auf generationenübergreifenden Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv. Ein offenes, modernes Umfeld mit viel Raum für Kreativität und Austausch. Besonders die offene Feedbackkultur und das wertschätzende Miteinander haben mir gut gefallen.
Image
Sehr gutes Image – sowohl in der Branche als auch bei Bewerbern. Sanity Group steht für Innovation, Verantwortung und eine moderne Arbeitskultur.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen sehr gut, Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich. In intensiven Projektphasen wurde es manchmal etwas stressiger, aber das war die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Schulungen, regelmäßige Feedbackgespräche und klare Entwicklungspfade. Externe Weiterbildungen könnten noch stärker unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Fairer Lohn, marktgerechtes Gehalt und sinnvolle Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Besonders positiv ist das Engagement im Bereich mentaler Gesundheit und Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Top! Starker Teamspirit und ehrliche Unterstützung – man merkt, dass viele Mitarbeitende wirklich an einem Strang ziehen. Auch privat gab es viele gemeinsame Aktivitäten, was das Miteinander stärkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend, allerdings ist der Altersdurchschnitt eher jung – daher könnte der Erfahrungsaustausch mit älteren Kolleg:innen noch stärker gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nahbar, fair und motivierend. Feedback wird ernst genommen, und Entscheidungen werden meist gut erklärt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, gute technische Ausstattung und angenehmes Arbeitsumfeld. Kleine Abzüge für teilweise erhöhten Geräuschpegel, wenn alle Teams vor Ort sind.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist grundsätzlich sehr transparent, vor allem über regelmäßige All-Hands-Meetings. Manchmal gingen Informationen zwischen Teams aber etwas unter, vor allem in Phasen schnellen Wachstums.
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichberechtigung werden authentisch gelebt. Es zählt die Leistung, nicht Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, eigenverantwortlich und innovativ. Besonders spannend ist, dass man hier wirklich an der Zukunft einer aufstrebenden Branche mitarbeitet.