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Sankt 
Antonius 
Hospital
Unternehmenskultur

Eschweiler

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sankt Antonius Hospital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sankt Antonius Hospital
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sankt Antonius Hospital
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe miteinander!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Freundlich,sachlich,mitarbeiterorientiert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wirklich tolle Teams

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf Arbeitszeitgesetze und Ruhepausen wird geachtet! Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt,Kollegiales Miteinander,so dass auch bei unvorhersehbaren Ereignissen gerne getauscht wird!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auf Augenhöhe,unkompliziert und wertschätzend! Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Klassisch mit flacher Hierarchie

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