10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sei offen und werde positiv überrascht~
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufnahme ins Team ist unglaublich. Die Einarbeitung geht schnell und jedes Teammitglied ist hilfsbereit und unfassbar herzlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Papierkram dauert ewig
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation - aber es verbessert sich von Woche zu Woche - unglaublich toll
Vorgesetztenverhalten
Wahrscheinlich einer der besten Chefs die man bekommen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuwenig angestellte Zuwenig Zeit keine work Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image nach außen immer positiv dargestellt … in Wirklichkeit sieht ds anders da .
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung - mehr Freizeit - Urlaub ist Urlaub ( Zeit zum erholen ) mehr Angestellte …
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Team zu Team sehr unterschiedlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte Glück im Team, die meisten Mitarbeiter waren in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung an sich ist leider ein riesen Lästerverein. Es wird sehr viel getuschelt und schlecht über Menschen geredet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die einzelnen Teams besser kontrollieren.
Manchen ist nur wichtig, nach außen gut auszusehen und im Team herrscht aber das reinste Chaos.
Leider manchmal aggressives Verhalten gegenüber der Klient*innen.
Manche Mitarbeiter behandeln sie wie in einem Kinderheim vor 70 Jahren.
Veraltete Denkweisen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwierigkeiten in der Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu Vorgesetzten stets schwierig … keinerlei authentische und zielführende Kommunikation. Auf wichtige Themen wie schlechtes Verhalten gegenüber Klienten wurde mehrfach hingewiesen, wurde leider zu keiner Zeit ernst genommen.
Auch ansonsten gab es in keinerlei Hinsicht Verlass auf den direkten und auch übergeordneten Vorgesetzten. Negative Ereignisse wurden bewusst nicht weiter angehört und nicht darauf eingegangen auch nicht nach Äußerungen mehrerer Mitarbeiter
Dies trifft nicht pauschalisiert auf jeden Einrichtungsleiter zu , jedoch gab es in meinem Arbeitsgeld viel und eindeutiges Fehlverhalten gegenüber Klienten von Mitarbeitern ohne das es einen Vorgesetzten interessierte.
Image
Öffentlich Image deutlich besser als wenn man wirklich dort Arbeitnehmer ist
Vorgesetztenverhalten
Stets schwierig … keinerlei authentische und zielführende Kommunikation. Auf wichtige Themen wie schlechtes Verhalten gegenüber Klienten wurde mehrfach hingewiesen, wurde leider zu keiner Zeit ernst genommen.
Auch ansonsten gab es in keinerlei Hinsicht Verlass auf den direkten und auch übergeordneten Vorgesetzten. Negative Ereignisse wurden bewusst nicht weiter angehört und nicht darauf eingegangen auch nicht nach Äußerungen mehrerer Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation stets schwierig …. Viele eingefahrene Strukturen über welche aber auch nicht gesprochen wurde bzw. es war nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Arbeitsfeld an. Auf den Wohngruppen sehr routinierte aber oftmals auch sehr eingefahrene und veraltete Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great Place to work- unverdient!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen die herrschen! Fehl verhalten des Personals. - wird gefördert…
Zuwenig Personal daher nur Satt und sauber. Keine Anleitung bringt sich die Aufgaben selbst bei…
Gewalt wird angewendet- bsp. “Festhalttherapien”..
Kein Hygiene Standard- viele Bewohner leben im D…
Schüler werden ins “kalte Wasser” geschmissen und somit vertrieben:)
Schüler haben wenig Einfluss, sollen aber die Fachkräfte der Zukunft werden :D
Mein Spruch des Jahres: Wenn ihnen ihre Gesundheit und ihr Soziales Netzwerk wichtig ist, suchen sie sich einen anderen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung des Personals, regelmäßige Schulungen. Altes Personal ersetzen. Auf fehl verhalten reagieren nicht weiter laufen lassen. Personen zentriert arbeiten. Der zu betreuende Person steht im Mittelpunkt nicht der Mitarbeiter oder das Geld.
Seine Wort zu halten, Personen welche bereits nichts im Griff haben nicht noch mehr Aufgaben geben. (Heimleiter X hat Haus Y und bekommt Haus Z noch dazu). Mit Schüler mehr Austausch. Einführen, dass alle Anleitungen an treffen der Schule teilnehmen MÜSSEN! Kommunikation läuft nicht.
Mehr Personal Pflege. Nicht nur so tun Alain man christlich ist es wenn dann leben!!
Ungetauft bekommt man keinen Festvertrag oder darf in bestimmten Häusern nicht Arbeiten! Aber man klagt über Mangel. Probleme werden nicht behoben sondern verschoben. Die Liste ist lang, aber ich empfehle es niemandem. Als Klient 5x nicht!
Arbeitsatmosphäre
Negativ- alles gestresst, überarbeitet- BurnOut gefährdet
Karrierechancen
Sie brauchen Personal kalt wirbt man mit irgendwas
Arbeitszeiten
Hahaha. Der Dienstplan steht wird aber 20 mal im Monat geändert.
Ausbildungsvergütung
Könnte besser sein
Die Ausbilder
Wenig Kompetenz
Spaßfaktor
Mehr Stress als Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Maßnahmen welche in der Regel durch eine Fk geschehen sollten. Hauptsache alle sind Satt und Sauber, aber was in der Schule geleert wird, kann nicht angewendet werden
Respekt
Steht auf dem Leitbild wird aber nicht eingehalten. Macht Missbrauch: Essens Entzug, Jegliche Gewalt und vieles mehr
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Corona hat seinen Anteil an der 3sterne Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Die einen so, die andere so...
Kommunikation
Eigentlich gut, aber es gibt ja immer etwas zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Mensch steht im Sankt Josefshaus im Mittelpunkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt und Flexibilität, besonders auch für Teilzeit-Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vor der Ausbildung dort gearbeitet und danach wieder hingekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach Top!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sankt josefshaus herten durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden sankt josefshaus herten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sankt josefshaus herten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.