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Sankt 
Katharinen-Krankenhaus 
GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sankt Katharinen-Krankenhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sankt Katharinen-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sankt Katharinen-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ist unterschiedlich in den Abteilungen

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kleines Haus mit einem Familiären Charme.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wurden diverse Optionen etabliert um eine bessere Work-Life Balance zu haben. Wunschdienstplan für MA existiert und wird in der Regel auch immer beachtet. Es wird Rücksicht auf Präferenzen genommen im Schichtdienst

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Fluktuiert. Auf den einzelnen Stationen in der Regel sehr gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Teilweise wird noch im "veralteten" Stil geführt, allerdings hat es sich in den letzten Jahren gebessert

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