4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Anfang für eine Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man viel sehen kann und dass immer auf die Pausen geachtet wird und darauf dass man meistens pünktlich gehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten dass Schüler wie Schüler behandelt werden und nicht schon wie volle Arbeitskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kein verlässlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich auf nix neues ein. Versprechungen müssen eingehalten werden. Die MAV darf ihre Meinung nicht nennen. Sie steht eher hinter den Vorgesetzten . Nachteil für den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bitte verbieten sie nicht den Mitarbeitern den Mund ! Lassen sie sich darauf ein das bei einigen mal Tacheles gesprochen werden muss
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte lassen sich nicht auf neues ein. Keine Tolleranz . Schikane ist Gang und gebe
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Man muss auch deutlich NEIN sagen . Dann wird man als unsympathisch abgestempelt jedoch hat man dan ein Privateleben
Karriere/Weiterbildung
Nein danke
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super ! Aaaaaaber ich werde dort nicht mit Bauchweh und genervten Dasein mein Leben vergeuden. Auf die gesamte Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte geschaut werden . Nicht nur auf die 4/5 Gruppenmitglieder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung in der kurzen Zeit ist . Wenn man nach den Mitarbeitern geht die da schon lange sind und sich zu einer wiederlichen Gruppe gebildet haben , dann kannst du evtl mitlaufen
Umgang mit älteren Kollegen
Grade die kurz vor der Rente stehenden Mitarbeiter sind die schlimmsten. Erlauben sich alles
Vorgesetztenverhalten
Leider enttäuscht. Zunächst sehr vorkommend jedoch wurde dies nach der Zeit vollkommen erloschen.
Arbeitsbedingungen
Alles ok
Kommunikation
Anscheinend ist die gängige Sprache polnisch. Kann ich nicht bin in Deutschland in die Schule gegangen
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Die Bewohner grade mit Demenz . Wunderbares Gefühl allein mit dem Bewohner zu sein und ihr / ihm Zeit zu geben.
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Gut, dass es vorbei ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit dort war durchweg enttäuschend.
Schlechte Organisation der Abläufe, wenig motivierte Ärzte, katastrophale Vorgesetzte. Langjährige Mitarbeiterinnen fühlen sich berufen neue Kolleginnen zu schikanieren. Das wird toleriert von der Pflegedienstleitung.
Verbesserungsvorschläge
Das in der Realität umsetzen, was im christlich geprägten Leitbild so schön formuliert ist.
Professionelles Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierige Zusammenarbeit mit den Ärzten und eine leitende Hebamme, die zuerst ihre eigenen Freiwünsche und Urlaubswünsche berücksichtigt in der Dienstplanung.
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen wegen Personalmangel. Das Problem wird auf die Hebammen abgewälzt. Die Personalabteilung war leider nicht in der Lage Hebammen anzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die für Hebammen gesetzlich vorgeschrieben sind, wurden wegen Personalmangel nicht genehmigt. Die Leitung besucht aber ihre Fortbildungen. Trotz Personalmangel.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell!
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Wenn das bemängelt wird bekommt man gesagt, man könne sich ja etwas anderes suchen wenn man nicht zufrieden ist.
Das habe ich dann ja auch getan.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation habe ich dort nicht erfahren.
Wenn die Argumente fehlen wird es auch mal laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Mageres Gehalt im Vergleich zu anderen Häusern.
Gleichberechtigung
Teilzeitstellen werden benachteiligt. Auch neue Kolleginnen.
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Kann nur abraten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sankt Marien Krankenhaus Ratingen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sankt Marien Krankenhaus Ratingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sankt Marien Krankenhaus Ratingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.