Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man viel sehen kann und dass immer auf die Pausen geachtet wird und darauf dass man meistens pünktlich gehen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lässt sich auf nix neues ein. Versprechungen müssen eingehalten werden. Die MAV darf ihre Meinung nicht nennen. Sie steht eher hinter den Vorgesetzten . Nachteil für den Mitarbeiter
Meine Zeit dort war durchweg enttäuschend.
Schlechte Organisation der Abläufe, wenig motivierte Ärzte, katastrophale Vorgesetzte. Langjährige Mitarbeiterinnen fühlen sich berufen neue Kolleginnen zu schikanieren. Das wird toleriert von der Pflegedienstleitung.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten dass Schüler wie Schüler behandelt werden und nicht schon wie volle Arbeitskräfte.
Bitte verbieten sie nicht den Mitarbeitern den Mund ! Lassen sie sich darauf ein das bei einigen mal Tacheles gesprochen werden muss
Das in der Realität umsetzen, was im christlich geprägten Leitbild so schön formuliert ist.
Professionelles Verhalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Marien Krankenhaus Ratingen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider enttäuscht. Zunächst sehr vorkommend jedoch wurde dies nach der Zeit vollkommen erloschen.
Unprofessionell!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen, die für Hebammen gesetzlich vorgeschrieben sind, wurden wegen Personalmangel nicht genehmigt. Die Leitung besucht aber ihre Fortbildungen. Trotz Personalmangel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sankt Marien Krankenhaus Ratingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sankt Marien Krankenhaus Ratingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sankt Marien Krankenhaus Ratingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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