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Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Vereinals Arbeitgeber

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Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern Homeoffice bei 1 von 1 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 1 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 1 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kaum Wertschätzung, aber auch nicht schlimmer, als in anderen Unternehmen. Betriebsklima durchwachsen bis sehr gut, kommt auf den Bereich an.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen, teils sehr gut, teils äußerst schwierig, oft keine klare Linie, viele Entscheidungen werden vom Ordinariat beeinflusst.

Kollegenzusammenhalt

Weitgehend sehr nette Kollegen, guter Teamzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Eigener Arbeitsbereich kann in gewissem Rahmen gestaltet werden, neue Ideen können teils umgesetzt werden. Arbeitsbelastung teils sehr ungleich verteilt.

Kommunikation

Zwischen Kollegen meist sehr gut, Leitungsebene hat oft Kommunikationsdefizite.

Gleichberechtigung

Teilzeitkräfte werden kaum beachtet

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden eher junge Kollegen, ältere Mitarbeiter werden aber gehalten und meines Erachtens auch geschätzt, in Führungspositionen aber kaum eingesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, Weiterbildungen ungleich verteilt, es gibt keine klaren Richtlinien diesbezüglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, Betriebsrente, Zusatzkrankenversicherung möglich

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung gut, Räumlichkeiten teils mittelmäßig, oft zu wenig Platz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair Trade beim Kaffee, Mülltrennung mangelhaft.

Work-Life-Balance

Recht flexible Arbeitszeiten, familiäre Belange werden teils berücksichtig, Urlaub oft schwierig, da keine sinnvolle Vertretungsregelung existiert und Kollegen oft vorarbeiten müssen.

Image

Durchwachsen, von gut bis schlecht, je nach Kooperationspartner

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, weniger Führungskräfte, klarere Linie

Pro

Gute Sozialleistungen, interessantes Aufgabenfeld

Contra

Teils fachlich schlecht ausgebildete Führungskräfte, keine klare Unternehmens-Linie in vielen Dingen, Mitarbeiter werden sehr ungleich belastet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
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