7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein Bewertungen
Sankt
Michaelsbund,
Diözesanverband
München
und
Freising
eingetragener
Verein
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin mit allem sehr zufrieden! Tolle Atmosphäre und offene Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und werden aktuell gehalten. Auch auf die Ergonimie wird geachtet. Im Sommer wäre eine Klimaanlage gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Übertriebener Reformwille, der zu nichts führt und eine gewisse Hektik und Planlosigkeit vermittelt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräfte mit weniger Arroganz und Respektlosigkeit vor den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise toxisch wenn Führungskräfte involviert, ansonsten unter Kollegen größtenteils okay.
Image
Man selber denkt glaube ich, man hat echt was zu sagen und vermitteln, aber von außen betrachtet muss ich sagen, das was der Michaelsbund macht, interessiert außerhalb der katholischen Kirche wirklich niemanden.
Work-Life-Balance
Remote-Arbeit war bis ich ging im Kommen, davor schon Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Man muss drum kämpfen, dann vielleicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Beste an allem und der Grund, warum ich überhaupt so lange geblieben bin.
Kollegenzusammenhalt
War anfangs top, dann ging es den Bach runter
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Führungsriege im Grunde mit sich selbst beschäftigt, Verhalten von oben herab, teilweise keine Ahnung was die Mitarbeiter machen. Stark gepräft von unsicherheit und Angst vor mangelndem Respekt. Insgesamt auch viel zu viele Menschen in "Führungspositionen".
Kommunikation
Es fand viel Kommunikation statt und hier bemüht man sich auch, dennoch klappt es selten.
Interessante Aufgaben
War meist interessant und abwechlsungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Da geht viel mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super
Vorgesetzte haben oft nicht zu einem guten Betriebsklima beitragen.
Image
Nach außen hat es oft den Anschein, als kreise der SMB nur um seine eigenen Theme.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man es selbst in die Hand nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Meist höflich, aber nicht offen für Neues, bewahren nur den Status quo.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und wenig mobile Arbeitsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, gute Sozialleistungen, Defizite bei der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, interessantes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils fachlich schlecht ausgebildete Führungskräfte, keine klare Unternehmens-Linie in vielen Dingen, Mitarbeiter werden sehr ungleich belastet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, weniger Führungskräfte, klarere Linie
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung, aber auch nicht schlimmer, als in anderen Unternehmen. Betriebsklima durchwachsen bis sehr gut, kommt auf den Bereich an.
Image
Durchwachsen, von gut bis schlecht, je nach Kooperationspartner
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitszeiten, familiäre Belange werden teils berücksichtig, Urlaub oft schwierig, da keine sinnvolle Vertretungsregelung existiert und Kollegen oft vorarbeiten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, Weiterbildungen ungleich verteilt, es gibt keine klaren Richtlinien diesbezüglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Betriebsrente, Zusatzkrankenversicherung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade beim Kaffee, Mülltrennung mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Weitgehend sehr nette Kollegen, guter Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden eher junge Kollegen, ältere Mitarbeiter werden aber gehalten und meines Erachtens auch geschätzt, in Führungspositionen aber kaum eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen, teils sehr gut, teils äußerst schwierig, oft keine klare Linie, viele Entscheidungen werden vom Ordinariat beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut, Räumlichkeiten teils mittelmäßig, oft zu wenig Platz
Kommunikation
Zwischen Kollegen meist sehr gut, Leitungsebene hat oft Kommunikationsdefizite.
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte werden kaum beachtet
Interessante Aufgaben
Eigener Arbeitsbereich kann in gewissem Rahmen gestaltet werden, neue Ideen können teils umgesetzt werden. Arbeitsbelastung teils sehr ungleich verteilt.
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Ein Arbeitgeber, den ich weiterempfehlen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geballte Inkompetenz als Medienhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sankt Michaelsbund, Diözesanverband München und Freising eingetragener Verein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.